人防准军事化建设达标报告.doc

人防准军事化建设达标报告 一、深化认识，增强““准军事化”建设的责任感 2001年5月颁布的《中共共中央、国务院、中央军委关关于加强人民防空工作的决定定》，2001年11月召开开的第四次全国人民防空会议议，均明确提出了加强人防机机关“准军事化”建设。并把把“政治坚定、业务精湛、纪纪律严明、作风过硬、廉政高高效”作为人防机关“准军事事化”建设的标准，强调要从从思想建设、组织建设、业务务建设、作风建设四个方面建建设人防“准军事化”机关。。2001年以来，我们从解解决认识问题入手，充分认清清人防部门所担负的任务，人人防部门只有按“准军事化””要求进行建设，才能适应人人防工作的需要和未来战争的的要求，必须进一步增强做好好人防XXX年前人民防空机关“准军军事化”建设纲要》，全面加加强人防机关的自身建设，不不断增强人防办机关的凝聚力力和战斗力，使人防机关成为为平时能防灾战时能防空、工工作过得硬的综合协调机关。。还结合平时工作，走入军营营感受部队生活的熏陶，接受受军事化建设训练教育；同时时有针对性地健全制度，抓好好管理，把外在管理约束化为为干部职工的自觉行动，形成成了单位按制度办事，人员按按职责办事，工作按计划办事事，完成任务按标准办事的良良好氛围，围 二、细化措施施，确保“准军事化”建设落落到实处 （一）以“政治坚坚定”为标准，强化思想政治治建设。领导班子讲政治、讲讲民主、讲团结，公道正派、、清正廉洁，在群众中威信高高、号召力强。能够用科学发发展观指导开展人防工作，具具有明确的工作思路和详细的的工作计划，整体建设进步幅幅度大，在一穷二白的基础上上实现了全市人防各项工作跨跨越发展。机关党支部按期改改选，机关思想工作组织网络络健全、责任落实，效果明显显。建办17年来，未发生一一起进京、集体、越级等任何何上访案件和闹矛盾、纠纷、、不团结现象，全办干群关系系融洽，信访案件始终保持““零记录”， XX年起，连连续两年被市委办公室表彰为为全市信访工作先1小时，，组队参加了市首届机关运动动会，获得了优秀组织奖，去去年在全市举行了一次大型文文艺晚会，向社会宣传人防，，收155年被表彰为市直精神文明建建设先进单位，XX年被表彰彰为市级文明单位，被省委宣宣传部命名为“三个代表”宣宣教基地。 24小时时值班，重大问题和紧急突发发事件联得上、报得出，确保保处置及时妥当。值班人员能能熟练掌握人民防空工作基本本情况和处置紧急突1999年，建立立和落实了警报定期鸣放制度度，连续9年防空警报试鸣成成功，主要城区鸣响率和音响响覆盖率达到85%以上。自自XX年起，按照《人防战术术技术要求》，建立应急指挥挥中心，启动了××建设，XXX年4月，省人防办已批准准同意建设。 10个工作日。全办干部熟熟悉本职人防建设有关法律法法规、政策规定、标准规范及及基本程序，对所负责的工作作有计划、有对策。机关内部部积极推行“人才兴业”战略略，努力培养既懂业务知识、、又懂军事知识的复合型人才才。学术研究氛围好、专题攻攻关能力强，全办干部职工具具有大专以上学历达到75％％，大学本科以上学历达到445％，XX年、XX年连续续引进了2名硕士研究生，干干部职工均可独立开展本职业业务工作。能够熟练使用现代代化办公设备，办理文 （四四）以“纪律严明”为标准，，强化作风纪律建设。在努力力健全规章制度，加强人防机机关正规化管理中，全办提出出了衡量“准军事化”机关作作风的“８字”标准，即“快快、准、稳、严、细、实、新新、硬”，做到紧张快干，准准确稳妥，严谨细致，求实创创新，作风过硬，狠抓作风落落实，促进人防事业发展。贯贯彻执行上级命令、指示坚决决，能高标准、高质量地按时时完成上级赋予的各项任务。。制定了科室工作标准，岗位位职责健全，全办干部职工工工作认真，态度积极，能较好好地履行职责。干部职工有大大局意识、集体意识，能克服服个人困难，积极维护整体利利益。工作作风紧张，服务态态度热情，遇事不推诿，科队队站之间不扯皮，办事效率高高，机关形象好。坚持目标化化管理，培养争先创优意识。。实行目标化管理，强化考核核激励机制，是我市人防办多多年的做法。按照全省人防工工作目标责任书，制定了总体体工作目标，并按各科室的工工作职责分工，层层分解细化化，逐级分解责任，做到科室室有目标，人人有责任。全办办干部职工严格遵守作息时间间，我们在全省人防系统率先先实行了电子指纹考勤，每月月对考勤记录进行公示，杜绝绝了迟到、早退、旷工现象。。连续几年来，大部分干部职职工提前半小时上班，整理内内务、打扫卫生。机关工作实实行定期督查制度，对于进入入实施过程的各项工作目标，，在通报交流、反馈信息的同同时，坚持月汇报、季分析、、半年检查小结、年底总结评评比的全程考核办法，及时掌掌握各项工作进展情况，发现现问题及时纠正，年终对工作作目标完成情况进行综合评