党工委党建工作调研报告.doc

党工委党建工作调研报告10次次座谈会，发放并回收问问卷调查表260份 一、我工委各级基层党党组织及党员的基本情况况 （一）各级基层党组组织基本情况。 目前，，我工委共有各级党组织织27个。其中工委1个个，社区党总支部5个，，下辖有社区支部共177个；学校党支部2个，，分别是关春中学党支部部和八字岭小学党支部，，其中八字岭小学党支部部归属于八字岭党总支部部管理；属于民营企业建建立的党支部2个，分别别是三益水泥股份合作公公司和南岭水泥股份有限限公司。 目前，我工工委共有党员857人。。35岁以下青年党员332名，占党员总数的33%；60岁以上4366名，占党员总数的500%；党员队伍具有高中中以上学历的 256名名；占总数的29%；其其中，大学专科以上学历历89名，占总数的100%；女党员116名，，占党员总数的13%。。 112名，占占总数的13%；自由职职业人员84人，占总数数的9%；其中机关干部部、事业单位管理人员、、专业技术人员63人，，占总数7%；外出流动动党员256人，占总数数的29%；目前暂无外外地流入党员。 21名，其中中，35岁以下党员有44名，占总数的19%；；女党员16名，占总数数的76%。非公经济有有1名，一线党员18人人，占总数 95 %。。 11名，入党积极分子 11名，暂无入党申请人员员。 （一）党组织的核心心作用没有得到充分发挥挥。 在我工委的21个个基层党支部中，既有社社区支部，同时有学校支支部，还有民营企业党组组织，有些党组织处于软软弱涣散状态。特别是在在股份合作公司的党组织织中，虽然成立了党支部部，但是党支部书记没有有进入董事会，支部书记记有职无权，支部班子名名存实亡，党建活动根本本就没正常开展，从而使使党组织的战斗堡垒作用用体现不出来，领导核心心作用发挥不明显。在问问卷调查中，认为社区党党员发挥先锋模范作用““一般”的占65%；““不好”的占%；认为所所在党组织在群众中的号号召力和影响力“一般””的占45%，“较弱””的占21%。在座谈会会中，很多党员发言反映映支部生活开展不 （二）外出流动党员多多，管理困难。 目前，，在我工委857名党员员中，外出流动党员有2256名，占总数的299%。在这些党员中属退退休后回老家居住或随儿儿女居住的有162人，，占总数的63%；这部部分人中，有的搬出原矿矿区后与组织失去了联系系，联系的上曾动员其将将组织关系迁入到流入地地，但很多人还存有原““企业情结”，不愿迁出出组织关系，也不愿意办办理流动党员证。还有一一部分就是企业破产失业业后外出打工者有94人人，占外出流动党员总数数的36%。这些党员外外出时很多都没向组织汇汇报，只有少部分党员办办了流动党员证，但绝大大数都没与流入地党组织织取得联系，没办流动党党员证的成了“三无党员员”，XX年我工委委应收缴党费220000元左右，但实际只收缴缴了17940元，只完完成了总数的81%。而而每年收缴党费则成了支支部书记和支委们难度最最大的工作，很多支部书书记说：每年收缴党费都都要做大量的工作，有的的要打多次的长途电话，，有的要托人转告，有的的还要多次登门。 一是基层层党组织领导班子文化偏偏低，老化严重。在社区区党总支中，总支书记平平均年龄42岁，大专以以上2人，高中学历2人人。文化程度偏低，老化化尤为严重的是在社区支支部一级的党组织。在社社区党支部书记中，700岁以上有1人，60至至69岁有6人，50至至59有10人， 500岁以下的社区支部书记记没有，平均年龄为577岁。其次是文化程度偏偏低，大学文化1人，高高中文化3人，初中以下下文化13人（占到总数数的76%）。 8857名党员中， 555至59岁的党员有2114人，占党员总数的228%；60岁以上党员员有436人，占党员总总数的50%。党员队伍伍中初中及以下学历的有有606人，占党员总数数的70%。党员队伍普普遍文化偏低，老龄化问问题非常突出，青黄不接接日趋严重。 XX年至XX年，两年年内我工委共发展党员221人。虽然从数字上看看发展党员还较为乐观，，但这21人中有15人人是新招聘的社区工作人人员，3人是办事处机关关干部。除此之外的社区区及社区中的企事业单位位中年轻的非党员人员偏偏少，由于原矿井关闭破破产，矿区年轻人多外出出打工。今年来，党工委委尚未收到入党申请人，，在发展新党员，补充新新鲜血液中出现了“断流流”现象。 在调查问卷中，认为“党党组织缺乏吸引力”的占占56%，“愿意加入党党组织”的占28%。在在座谈会中，很多党员认认为现在的党组织一是开开展活动太少，二是与党党员沟通联系太少，三是是对党员的关怀太少。 产生上述问题的原原因是多方面，综合归纳纳主要有以下几个方面：： （一）党组织结构层层次复杂，加大了管理的的难度