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全国社区建设示范区经验交流 强强化服务 倾力打造新型城市市“和谐”社区 ＸＸ区是“全国国社区建设示范区”、沈阳市市城市社区体制改革试点区，，全区下辖17个街道，1000个社区。社区组建党委998个，支部2个，社区党组组织班子成员676人，社区区委员会班子成员417人，，直管党员22616名。可可以自豪的说，走进ＸＸ区，，无论是漫步在繁华似锦的广广场，还是徘徊在清新和谐的的社区，无论是久居此地还是是匆匆过客，都能够使人切身身感受到这方土地无比蒸腾的的活力。几年来，区委始终坚坚持把社区党建工作作为社区区建设的“龙头”工程来抓，，坚持把构建和谐社区作为社社区党建的“点睛”之笔，健健全完善党建保障体系、科学学构筑和谐发展格局 一、健健全完善党建保障体系，夯实实社区党组织服务群众基础 自1999年社区体制改革以以来，区委始终把加强社区党党组织自身建设作为社区党建建工作的重点来抓，积极构建建功能健全、干部到位、保障障有力、运转有序的社区党组组织体系，努力夯实社区党组组织在建设和谐社区中的服务务基础。 1、加大投入，全全面加强社区党组织硬件建设设。硬件建设是社区党组织开开展工作，发挥作用，服务群群众的物质保证，我区多法并并举，采取积极措施，逐步完完善基础设施建设，确保党建建活动阵地能较好地承载社区区的服务功能。 XX年起，区委区政府府要求各街道每年从本级财政政超收分成中拿出40%用于于社区建设，加大对社区基础础设施的投入。XX年，区委委区政府又投资1000万元元，强化社区基础设施建设，，专门用于社区办公用房改造造。几年来，累积共投入资金金5000余万元。目前，通通过区、街、社区三级投入及及动员社会各方力量，我区1100个社区办公用房面积平平均达到467平方米，不仅仅在全市、全省乃至全国均已已达到较高水平。 XX年年，区委提出全面实现社区阵阵地建设“一二三四”目标，，即一坛、两站、三地、四室室。要求每个社区在开展社区区党建论坛的同时，建立在职职党员联络站、流动党员管理理站；建立党员教育基地、党党员培训基地、党员活动基地地；建立阅览室、医疗室、健健身室、活动室。区委还以加加强标准化社区党员活动室建建设为切入点，每年从区管党党费中拨出20万专项资金，，用于社区党建阵地专项建设设。在省、市委组织部投资建建设的同时，加大区街两级投投入，既做到“锦上添花”，，又做到“雪中送碳”。几年年来，共投入资金近180万万元，建设省级标准化社区党6个，市级23个个，区级70个。XX年，区区委区政府投资300万元，，为太原街道正大社区建成11200平米的综合社区服务务设施，并建成沈阳市第一家家社区再就业电子显示屏幕。。 XX年年，区委从区管党费中划拨专专款50余万元，为100个个社区全部配备了社区党建专专用电脑和移动硬盘，建立完完善党组织和党员信息库，社社区的基础资料、数据统计及及信息传递等均采用微机操作作，充分借助“ＸＸ党建”网网络平台，高效率完成上情下下达及下情上报工作。区委还还分期分批为各社区配备了电电视、VCD、投影仪等电教教设施，努力实现社区党建工工作的规范化、党内统计的系系统化、党建信息的网络化和和工作办公的自动化。 2、、充实力量，选好配强专职党党务工作者队伍。区委在十届届三次全会中明确提出：“要要进一步完善社区党组织的职职能，不断充实社区党组织的的力量，发挥好社区党组织的的领导核心作用”。 200*年，，我区在全市首创建立一支社社区专职党务工作者队伍，区区财政每年专项拨款近百万元元，为全区100个社区的党党组织配备了专职副书记，主主抓社区党建工作，其待遇与与社区副主任等同，此举为今今后社区工作者向职业化方向向发展树立了良好的范例。 **街道进行成功试点点的基础上，于****年在在全区全面实行社区党组织书书记和社区委员会主任双向任任职、“一肩挑”领导体制，，履行法定选举程序，把那些些德才兼备，年富力强，即熟熟悉城市基层管理又有较丰富富党务工作经验的人才及时选选拔到社区领导岗位上来。全全区现职社区书记平均年龄447岁，比上届下降了岁；大大专以上学历97人，占社区区书记总数的97%，比上届届提高了17％。 500名社区工作者，先后后选派300名机关干部到社社区任职，XX年又抽调2330名教师到社区一线工作。。同时，注重改善班子的整体体结构，规定社区主要负责人人年龄原则上不超过50岁，，具有大专以上学历，社区委委员会班子成员中党员比例要要达到60%以上。通过采取取“选、派、聘、育”办法，，优化结构、合理搭配、增强强活力，极大地改善了社区工工作者年龄偏高、素质偏低、、身体偏差状况。 *天的教育培训，以以党校为主要阵地，以街道为为单位，对各社区党组织班子子成员、基层党支部书记，特特别是社区党务工作者，有针针对性地强化其理论及业务素素质，突出服务群众这