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(推销工作和业绩倍增架构分析.docVIP

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(推销工作和业绩倍增架构分析

推销工作和业绩倍增架构分析? 商业世界里的20/80法则 ? 1.20/80法则 进行销售之前,销售人员首先需要知道商业世界的20/80法则。 所谓20/80法则,其含义是80%的财富为20%的人所占有,而80%的人却只占有20%的财富。20/80法则同样适用于销售世界中,即顶尖的20%的业务人员创造了团队里80%的业绩,卖出了公司里80%的产品。销售世界中的20/80法则意味着公司中前20%的业务人员所创造的业绩占整个公司总业绩的80%。更进一步,若公司在整个产业界中排名在前20%,则该公司创造了整个产业业绩的80%。 图1-1 商业世界的20/80法则 ? 2.优秀的销售人员首先懂得20/80法则 作为一名销售业务人员,要做好心理准备,成为业界里顶尖的20%的业务人员。实际上,最前面20%的业务人员中也有区别,前三名的业务人员所创造出的业绩,可能会是排名靠后的那些销售人员的很多倍。因此,销售人员发展的空间没有界限。具体来讲,若业务人员的收入主要来源于奖金,那么,业绩的比例实质上也就是收入的比例。 业绩的差别带来收入的差别,收入的差距就在于,优秀的销售人员首先懂得20/80法则。力争使自己成为前20%的销售人员,不断地向前追求,销售人员才能更好地不断创造出好的业绩。 ? ? 销售人员必须知道的两件事 ? 除了要了解商业世界中的20/80法则外,要做好业绩,优秀的销售人员还应明白两件事情:愿意接受挑战,认为销售容易而且简单;乐意付诸行动与客户互动。 ? 1.正确的认知 不同的人具有不同的认知,同样,不同的销售人员对推销的观点也各自不同。 销售人员的业绩从零开始,因此可以说,推销既是世界上最容易的工作,也可以说是最艰难的工作。两者的区别在于,优秀的销售人员会认为销售是非常容易而且简单的工作,而失败的销售人员则会认为销售工作的难度非常大。 销售人员每天的业绩从零开始,需要在与旧客户保持联系的同时,更要竭尽全力地不断寻找新的顾客。即销售人员不仅要继续说服老客户继续购买,还要不断地寻找新的客户来和自己做生意。由于在销售行业中,销售人员需要依靠实力来创造业绩,而成功的销售人员并不害怕从零开始,愿意接受挑战,学习新的东西。因此,优秀的销售人员认为销售工作非常容易、简单。 ? 2.积极地行动 正确的认知和积极的行动相结合才能创造出良好的销售业绩。 许多人往往都是语言的巨人,行动的矮子。优秀的销售人员不仅有正确的认知,还具有很强的行动力。俗话说,坐而言不如起而行。成功的销售人员会花大量时间与顾客进行足够的互动,为顾客服务,说服并赢得顾客的信任和满意。因此,优秀的销售人员不仅是梦想家,更是积极的行动者。这样的认知,才能引导出色的销售人员努力的工作并创造出好的业绩。 天道酬勤,多一份耕耘也势必多一份收获。以乔治·吉拉德为榜样,只要销售人员肯付出,努力的工作一定会带来相应的报酬,业绩也会越来越优秀、卓越。 ? 3.建立正确的认知 每天多工作一个小时、多打通一个电话、多拜访一位顾客,这就是乔治·吉拉德成功的惟一的秘密。销售人员可以针对自己的具体情况,调整自己努力的目标,制订更加详细的工作计划。 建立正确的认知:销售是一件容易而又简单的事情,销售人员应该将渴望成功的心态转变为积极的实际行动,这样才能够成为20%中的一员。 ? ? 向成功者学习 ? 保持谦虚的心态,不断地努力学习,这是优秀业务员成功的另一秘诀。 不满足、不停滞于已经取得的成就,不断地学习新的知识,才能确保证销售人员永远的成功。向领导、顾客学习,通过参加研讨会和读书的途径,都可以提高销售人员的销售技巧。 ? 1.向领导学习 销售人员可以从内部开始,向自己的领导或上司学习其成功之处。领导一般都具有丰富的销售经验,拥有多于一般业务人员的方法。销售人员可以通过向自己的上司请教,必然会学到很多成功的方法。以谦虚的姿态,不断地向主管、上司请教成功的经验,这是最直接的学习方法。 ? 2.向顾客学习 销售人员花费大量的时间,了解市场,与客户经常进行接触。市场上,顾客是销售人员最好的老师。销售人员每天都要和顾客打交道,无论销售成功与否,销售人员都可得到有价值的经验。推销成功,销售人员可以通过分析顾客购买的原因而获得成功的推销方法,从而提升业绩;即使推销失败,销售人员同样可以通过分析失败的原因,避开不恰当的技巧或方法,为下次的成功做好充分准备。 ? 3.参加研讨会 除了向领导、顾客学习外,销售人员参加研讨会也是学习的途径。通过参加研讨会、读有价值的书籍,销售人员可以获得很多专业知识和销售技巧,这样才不会落伍,才能不断进步。只有坚持刻苦学习,销售人员才能不断地实现销售的成功。 ? ? 找到销售致胜的关键 ? 具备基本的认知后,销售人员接下来的工作是要找出具体销售工作中致胜的关键。只有找到销售致胜的关键,

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