国税局干部考勤制度.docVIP

国税局干部考勤制度 为了保障工作秩序，进进一步规范考勤制度，确确保各项工作正常开展，，根据劳动人事部门有关关规定，制定本制度。 干部考勤是年年度考核、评奖、晋升和和推选先进工作者的重要要依据，必须严肃对待，，做到实事求是，不得弄弄虚作假。 考勤对象：x县国家税税务局全体干部、职工。。 各单位干部部、职工采用考勤机打卡卡制度。 5日日前上报县局人监科。 ㈢执行行县机关事务管理局规定定的国家机关上下班时间间（下称规定时间）。 1、迟到：比规定上班时时间晚到。 2、早退：：比规定下班时间早走。。 第五条 事假 ㈠副科科以上中层干部由分管副副局长、局长审批；直属属单位、机关各科室一般般干部3天以内的由所在在单位负责人审批；超过过规定时间的，由所在单单位负责人签署意见后，，经县局领导（下同）批批准，才能离开岗位。 第六六条 病假 ㈠请病假一律由由医院出具证明，就诊或或病假3天之内的，由所所在单位负责人批准；超超过3天，审批手续参照照事假审批权限执行。 ㈢病假包包括公休假日和法定假日日。 第七条 婚假 22周岁岁，女20周岁），并按按规定手续批准登记结婚婚的，可享受3天婚假。。 25周岁，，女23周岁），并按规规定手续批准登记结婚的的，可请婚假15天（含含3天法定婚假）。如配配偶在外地，需要在外地地结婚者，另给往返路程程时间。 ㈣婚假包括公休假和和法定假。 ㈤再婚的可可享受法定婚假，不能享享受晚婚假。 ㈥婚假由由所在单位负责人签署意意见后，经县局批准，才才能离开岗位。 第八条条 丧假 3天。 第九条 产假假 ㈠正常分娩者，产假900天，其中产前安排适当当天数休息的，休息天数数计算在90天之内。 90天计算。难产或或双胞胎的，增加产假115天。 33个月自然流产或人工引引产的，根据医务部门证证明给予产假20天；33个月以上7个月以下自自然流产或人工引产的，，给予产假50天；7个个月以上早产的按正常产产假处理。 ㈤女方方晚婚晚育，男同志可享享受护理假5天，如属难难产的，男同志可请护理理假7天。 第十条 年休假 ⑴参加工作时间满满1年不满5年的，每年年休假3天； 5年不满100年的，每年休假7天；； 110年不满20年的，每每年休假10天； 20年不不满30年的，每年休假假15天； 30年及以上的的，每年休假20天。 ⑴上年考核核不称职（不合格）； ⑵当年事假累计超过220天； 30天； 440天； 90天的； ⑺当年享受了年年休假后，其病、事假假假期超过上述⑵⑶⑷⑸款款规定期限的，则下一年年度的年休假不再享受。。 ㈢参加工作时间满规规定年限的周年后，从次次年起享受相应的年休假假假期。当年年休假当年年享受，不能跨年使用。。 ㈣年休假假期包括公公休假日，不包括法定假假日。如年休假分 段使使用时不遇公休假日的，，其享受年休假假期中包包含公休假日的天数。 ㈤年休假先由干部事前提提出休假申请，由所在单单位领导根据工作需要给给予安排休假，并报人监监科备案。 第十一条 探亲假 x市以外的））未婚干部，每年可享受受一次探亲假，假期为220天；如因工作需要，，当年不能给假，或者干干部职工自愿两年探亲一一次，假期为45天。 xx市以外的）已婚干部，，每四周年可探亲一次，，假期为20天；经过单单位领导批准即可探亲。。结婚当年已探过父母的的，四年从下一年开始计计算。 亲假一次，假期为330天。 30天以上的，不再再享受探亲待遇。 ㈥探亲假计计算包括公休假日和法定定假日在内，不包括往返返路程时间。 ㈦探亲假假期间结婚的，不再另给给假期。 ㈧探亲假期间间如遇丧事，假期不再另另给。 ㈨结婚、离婚当当年，不享受探亲假。 第十二条 公出 第十三条 旷工 下列情况视为旷工：： ㈠迟到、早退一次超超过两小时视为旷工半天天。 ㈡年休假、探亲假假、婚假、事假未经批准准擅自休息的。 ㈢持假假证明休病假，经查证属属实的。 ㈣不服从组织织调动，经教育不到新岗岗位工作的。 旷工或者者无正当理由逾期不归，，连续超过15天，或者者全年累 30天天的，按《国家公务员暂暂行条例》规定予以辞退退。 工资资待遇 ㈡产假期间基本工资资、职务岗位津贴、省直直补贴等津补贴照发，不不影响晋级、调整工资并并计算工龄。并按实扣发发月奖、岗位考核奖及其其他各种奖金。 ㈢规定定的探亲假期内，按照本本人基本工资标准发给工工资，不包括奖金。职务务岗位津贴全额发给。 ㈣病假在两个月以内的，，按本人基本工资发给。。 病假超过两个月不满满6个月的，从第三个月月起，工作年限不满100年的，按本人基本工资资的90%计发；工作年年限满10年，按本人基基本工资发给； 6个月的，从第七七个月起，工作年