(时代光华 中层主管核心管理技能训练教程考题答案.docVIP

单选题 正确 1. 下属自取方法，定期向主管报告的授权方式属于第几个层次的授权： ?A? 第一层次 ?B? 第二层次 ?C? 第三层次 ?D? 第四层次 正确 2. 基于持续发展的考核体系是： ?A? 平衡积分卡 ?B? 阶段述职考核法价 ?C? 逐层下达任务法 ?D? 关键绩效指标考核法 正确 3.关于优秀的团队的说法错误的是： ?A? 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 ?B? 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 ?C? 优秀的团队应该是增加能源的加油站 ?D? 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 正确 4.二级光明思维的意思是： ?A? 任何事物都有正、反面 ?B? 反面可能向好的方面转变 ?C? 无论好坏都能激励我的前进 ?D? 以上三项都不正确 正确 5.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： ?A? 低于30岁 ?B? 30~45岁 ?C? 45~60岁 ?D? 60岁以上 正确 6.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权： ?A? 第一层次 ?B? 第二层次 ?C? 第三层次 ?D? 第四层次 正确 7.下面不属于绩效评估目的的是： ?A? 绩效反馈 ?B? 薪酬管理 ?C? 确定员工的优缺点 ?D? 分析财务报表 正确 8.企业的内部培训师主要是： ?A? 高层领导 ?B? 中层主管 ?C? 基层员工 ?D? 外聘的高级培训师 正确 9.根据休普的职业生涯模式，维持阶段的时间段是： ?A? 低于30岁 ?B? 30~45岁 ?C? 45~60岁 ?D? 60岁以上 正确 10.部门经理对下属主管的管理属于： ?A? 过程管理 ?B? 结果管理 ?C? 过程管理+结果管理 ?D? 都不是 正确 11.最科学地衡量经理人优劣的方法是： ?A? 考察经验是否丰富 ?B? 考察能力是否丰富 ?C?考察综合素质的高低 ?D?考察业绩的高低 正确 12.基于过程控制的考核体系是： ?A? 评语考核法 ?B? 阶段述职考核法 ?C? 逐层下达任务法 ?D? 关键绩效指标考核法 正确 13.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是： ?A? 高层领导 ?B? 中层主管 ?C? 基层员工 ?D? 外聘的高级培训师 正确 14.现实生活中常见的团队有： ?A?成员各自朝交错的目标努力 ?B? 成员个体卓越，但是互不配合 ?C? 成员朝共同的目标努力 ?D? 包括以上三项 正确 15. 关于领导和管理的说法错误的是： ?A?管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求 ?B? 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 ?C? 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 ?D? 管理是管理科学，领导是领导艺术