安全年度安全工作计划.docVIP

安全年度安全工作计划200*年度安全工工作总结及0*年安全工工作计划 2000*年开始，根据工作需需要，调到人事行政部工工作，从此开始了一个新新的工作历程，在这个充充满活力与凝聚力的团队队里，工作紧张而有序。。回顾一年来，在公司各各级关心和支持安全工作作的领导带领下，在和谐谐的工作环境中，在全体体员工的共同努力下，完完成了200*年度安全全生产制定的计划目标。。 一、安全教育与培训： 安全教育与培训是今今年集团工作的重点，根根据公司各部门实际情况况及特点，采取不同的方方式进行培训. 1、、公司培训和部门内部培培训：公司采用集中培训训的办法，通过人事行政政部的参与，间接影响到到职工，提高了大家对安安全的重视；部门内做好好安全作业方面的培训，，培训职工做好工艺操作作，提高员工操作水平，，减少和降低生产操作事事故发生。 2、加大大宣传力度：通过板报、、消防日、安全生产月等等多种形式做好宣传，尽尽可能地让员工参与当中中去。在6月份的安全宣宣传月活动中，在市里参参加活动的同时，借助形形势，想方设法加大了在在员工中的安全教育宣传传力度，让尽可能多的职职工参与到活动中去，用用我们自己印制的传单散散发到各参展单位，把我我们的企业产品推到参展展单位面前。 3、请请专业人员讲解：11月月7日，公司与周口市急急救中心联系举行了一次次心肺复苏急救培训，现现场员工参与，产生了很很好的效果。 4、三三级安全教育：员工三级级安全教育是工厂最基本本的安全培训，在以往并并不是做的很好，今年到到人事部后，利用资源优优势，在招聘后就开始进进行新员工三级教育，做做到不合格不上岗，杜绝绝了以往的先上岗后培训训的现象，使新员工三级级培训率达到*0%。对对老员工做好安全在教育育工作，从07年11月月至0*年*月，全年共共培训员工1467人次次（不包括施工和劳务人人员），圆满完成了全年年的安全培训计划。 5、外部培训：元月份份公司选派3名人员参加加了由河南省安全机构组组织的应急预案制定培训训；*月份完成了对企业业负责人和工厂安全管理理人员的资格培训，并取取得了政府部门颁发的合合格证书，11月3日至至7日，委派机修和电仪仪各一人参加了河南省组组织的特殊工种的安全消消防培训。各车间班组到到集团技术比较强的单位位进行技术学习与交流。。 6、自身的学习与与修养：加强自身的学习习与提高，除了和同事们们一起学习集团的安全制制度、安全文件、录像外外，多方面查找资料，通通过网络查找一些事故案案例，与集团各工厂负责责安全的同事相互学习，，充实自己。*月份，对对集团兄弟单位的学习与与审计，使我对工作的思思路有了一个新的认识，，在思想上有一个质的飞飞跃。 1、定期不定期进进行安生生产检查，查找找安全隐患、纠正现场违违纪现象、改善工作环境境和员工劳动条件，消除除安全隐患。通过现场检检查，发现问题，通过实实例现场教育违纪违规人人员，阐明其可能会造成成的危害，减少操作中的的安全隐患。 针对粕库、小小包装库等一些库区消防防通道常常被占用的问题题，提出了一个初步的框框架思路，要求所有通道道能够达到四通八达的要要求，既能解决整体外观观整齐划一，同时符合消消防要求。 4月份公公司大修，加强对现场检检查，针对消溶不彻底等等一些原则性的问题，坚坚持我的观点，领导也给给予了大力的支持。 作者：*4.*2000*-*-2 21:222 回复此发言 ---------------------------------------------------------------------------------------- 2 200*年年度安全工作总结及0**年安全工作计划 *00%。 特种设备在公司生产运运营中具有一个特殊的地地位，比如锅炉、叉铲车车等等。今年对这些设备备设施加强了管理，发现现问题及时检修，杜绝以以往带病作业导致的恶性性循环现象，使全年保持持了良好的运行状态，保保证了生产的正常运行。。针对叉车安全管理中出出现的问题，我与姜治河河主任加强了对叉车管理理，从严查纪律着手，规规范操作，加强叉车安全全教育，采取教育与处罚罚相结合的方法，在很短短时间里理顺了工作，使使管理走向正轨。特种作作业人员坚持持证上岗，，从源头把关，在招聘时时没有资格证不予录用，，已经录用没有证件的限限期办理，逾期取不到资资格的按待岗处理，从而而规范了作业队伍。临近近年关，货物需求量大，，结合集团案例，对叉车车司机进行了专门培训，，要求开车不能求快，要要稳。 四、与政府部部门的协作在安监局的组组织下，建立了重大危险险源信息系统。并对危险险化学品进行了申报。根根据开发区管委会要求，，每月对工厂进行安全隐隐患排查，实行隐患自查查自改，并把整改结果和和安全生