市国税系统教育培训专题调研报告.docVIP

市国税系统教育培训专题调研报告8个县市区局、分局开展了了一次教育培训专题调研，现现将有关情况报告如下。 （一一）增强政治素质，夯实基础础，加强“三项教育”。 在进行思想政治教育时，我我们不搞念念报纸、发发文件件老一套，而是注重虚功实做做，将枯燥的政治教育实践化化、具体化。 政治理论教教育。一是高水平讲。请党校校教授、机关工委领导、社科科联理论工作者为干部职工讲讲理论、讲党章、党课；先后后两年（次）请中南财大教授授、全国人大代表开展“两会会热点和财税改革”讲座。二二是在实践中教。市局机关以以开展“三个代表”学教、保保持共产党员先进性教育、八八荣八耻等活动为契机，组织织党员干部先后5次到我省的的红安、阳新和江西井冈山等等革命烈士陵园凭吊先烈、重重温入党誓词，还组织党员干干部到社会主义教育基地———河南南街村参观学习，组织织青年团员深入煤矿矿井体验验生活等。三是在交流中学。。开展政治理论学习后，布置置干部职工做好学习笔记 思想想作风教育。思想作风教育基基本上每年都要进行，但我们们不重复走“老套路”，主要要抓好几个重点。一是有明确确目标。作风教育整顿不可能能一蹴而就，一下子就解决好好所有问题，我们明确每年（（次）作风整顿着重解决一至至二个问题，做到有的放矢，，重点突破。二是认真开展交交心谈心活动。班子成员之间间、上下级之间广泛开展了交交心谈心活动；三是走群众路路线。通过设立民情热线、意意见箱和发放征求意见表等形形式广开言路；深入企业、纳纳税户走访，召开特邀监察员员会议，广泛听取各方面的意意见和建议。四是将整改落在在实处。对部门和干部职工存存在问题，抓好整改落实。先先后对干部职工上班时玩游戏戏、炒股和厌学等不良作风进进行认真整改。通过思想作风风教育整顿，有效解决部门““四难”现象，提高了办税服服务质量，密切党群干群关系系。 廉政法纪教育。开展展以廉政从税为主要内容的职职业道德教育。坚持市局与基基层县市区局“一把手”每年年为干部职工讲廉政党课;请请检察院的领导为干部职工讲讲预防职务犯罪课;利用观看看警示电视片和组织党员干部部深入监狱听服刑人员现身说说法等形式开展警示教育；组组织开展新《征管法》、《行行政许可法》和《公务员法》》等涉税法律法规的学习；组组织党员干部学习《党内监督督条例》和《党员纪律处分条条例》，并开办法律专题讲座座，举行法律知识考试。 岗位培训。一是实行分类、、分层培训。严格按照总局、、省局要求实施了初任培训、、任职培训、专门业务知识培培训、更新知识培训等分类培培训；分层培训方面，先后面面向科级干部分别与长沙税专专、大连培训中心、扬州税院院联合开办了三个培训班，今今年6月举办的扬州培训班共共有副处级和科级干部49人人次参加；XX年9月，在省省局**（九宫山）培训中心心举办2期全局系统股级干部部培训班，有140人次参加加。二是采取多种学习方式。。坚持岗位练兵，鼓励业余自自学，提倡师徒结对，互教互互学。三是注重培训方法。针针对基层干部比较分散、业务务素质参差不齐的状况，重点点采取四 学历培训。一是鼓励干干部职工通过函授和自修考试试提升学历学位层次、提高文文化素质和综合能力。市局和和各县市区局出台优惠政策,,对参加函授和自修考试的干干部职工给予时间上的照顾和和资金上的资助。二是有计划划培养高层次人才。选送有一一定基础和潜能的干部参加总总局和省局的研究生培养计划划，培训高层次、复合型人才才。近五年来，全局系统先后后选送17人脱产到吉林大学学、中国人民大学、厦门大学学、华中师大等高等院校深造造，取得MPA学位；另有112人通过参加中央党校函授授学习取得研究生学历。 “十佳百优”考考试。考前编写练习册，各县县市局组织培训，择优参与考考试，一大批征管、稽查、信信息等业务骨干和能手在考试试中脱颖而出。二是组织搞好好“五个十”系列能手考试。。在总结“十佳百优”考试经经验基础上，推出“五个十””系列能手考试，并为省局所所借鉴。为在省局系列能手考考试取得好成绩，每逢考前我我局充分做好人员选拔、封闭闭式培训辅导等准备工作，选选拔面达80%以上。全局系系统先后有190人次在省局局系列能手考试中获得各类能能手称号。三是开展全员统考考。为使广大普通干部职工业业务能力45岁以下干部职工必须须参考。在全员普考的基础上上，将各单位前一定名次的人人员集中到市局进行精考（抽抽考），对在精考中拔尖人员员给予奖励。近年来，共举办办全员统考3次，4000余余人次参加了学习考试。 思想政治工作机制。我们不不断健全思想政治工作制度，，实行思想政治工作责任制：：明确领导干部实行“一岗两两责”；实行思想政治工作交交心谈心制度：在局领导与班班子成员、分管领导与科室负负责人等中层干部、科室负责责人与科员之间相互开展交心心谈心活动，沟通