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基于煤炭企业文化下的人力资源管理问题研究 　　摘要：企业文化对于煤炭企业的人力资源管理而言是非常重要的。在进行人力资源管理的过程中，必须做好和企业文化有关的协调工作，找出更好的办法，更好的进行人力资源方面的管理，提高企业的市场竞争力，确保煤炭企业的长远发展。 　　关键词：煤炭企业文化 人力资源管理 问题研究 管理办法 　　对于煤炭企业而言，自身的企业文化发展以及传承还需要进行一定的加强，并且现在企业文化的价值观和层面定位以及企业文化的传播力和辐射力都存在明显的问题。怎样改变现存的这种情况，帮助煤炭企业更好的面临竞争抓住机遇，让企业文化发挥到在市场竞争中的积极作用，是煤矿企业面临的一个重要问题。 　　▲▲一、煤炭企业文化下进行人力资源管理的定义 　　（一）什么是企业文化 　　企业文化是企业发展的过程中形成的一种文化传统，体现在企业自身的特征信念、道德规范、价值观、规章制度、文化环境、行为准则等重要方面。 　　煤炭企业文化在一定程度上体现出了企业员工的思想情况，体现出了一个煤炭企业自身的意识和规章制度，同时也体现出了整个煤炭企业的理念。 　　（二）人力资源管理的定义 　　在企业中进行人力资源管理是说在方法科学的情况下对员工的思想、行为以及心理进行一定的管理，从而激发出人自身的潜能和主观能动性，充分发挥出每个人的作用，给企业做出属于自己的贡献。煤矿企业由于其工作