如何抓好企业党风政风监督员队伍建设.docVIP

如何抓好企业党风政风监督员队伍建设 　　为充分发挥职工群众的监督作用，本文重点就如何抓好党风政风监督员队伍建设，从以下几方面进行具体的探讨，首先加强监督员队伍建设，其次努力发挥其作用，最后加强其管理、考核、反馈工作，积极的支持和保证开展监督员的工作，为企业的平稳发展提供有力的保证。 　　为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，企业应当充分的发挥职工群众的监督作用，要抓好党风政风监督员队伍建设，积极的支持和保证党风政风监督员（下称监督员）的活动，形成制度科学，程序严密，有效管用的群众的监督体系，确保企业各级干部权力的正确运行。 　　一、做好党风政风监督员体系设计，明确目标、任务、责任 　　企业要设计好监督员体系，明确开展此项工作的目的是拓宽监督渠道，加大监督力度，引深党风廉政建设，加强对企业党员、干部、管理人员的管理，促进其任职期间勤政廉政，为企业安全、生产、经营提供有力的组织保证。要建立制度，并在实际工作中不断完善，确保监督员工作的正常运行。 　　为了让监督员更好地开展工作，企业应赋予监督员五项监督职责。一是对党员、干部在贯彻执行企业政策、制度、决议以及遵守国家法律法规情况进行监督。二是对本部门及队组的党风廉政建设工作及勤政廉政情况