提高大学生就业能力，缓解就业难题.docVIP

提高大学生就业能力，缓解就业难题 　　摘要：高校毕业生的就业能力达不到用人单位要求是我国当代大学生就业难的一个重要因素。作为就业主体的大学生可以从积极改变自身做起，不断提高综合能力，了解社会需求，准确定位，从而获得就业市场的主动权。 　　关键词：大学生 就业能力 建议 　　近几年，高校大学生就业一直是社会关注的热点问题。2001――2011年每年毕业生的人数以20%以上的速度增长，但大学毕业生的签约率却在逐年下降。2012年毕业生人数达到660万，2013年接近700万，大学生就业难将是今后一段时期不可回避的社会问题。国家和各级政府相继出台有利于高校毕业生就业的政策，各高校也在积极拓宽学生就业渠道，加大就业指导和服务力度，帮助学生应对就业问题。作为就业主体的毕业生必须充分认识到当前就业形势的严峻，从改变自身做起，转变就业观念，主动了解用人单位对毕业生能力素质的要求，积极提高能力素质，提高自身条件与用人单位需求的匹配度，取得就业市场的主动权。 　　一、用人单位重视的录用标准 　　据上海高校组织的调查显示，用人单位重视的5项录用标准依次为：专业基础知识，道德修养、问题解决能力、敬业精神、团队合作精神。调查中发现用人单位在招聘中不但重视专业知识和各项能力等“硬素质”，也重视学生的敬业精神、工作主动性、工作进取精神等“软素质”标准。在各种工作能力中最受用人单位青睐的是能够