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浅议企业青年思想政治工作创新的路径和对策 　　摘 要：本文探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导，联系新情况、新变化，努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制。充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性，服从和服务于企业的中心工作，最终实现企业与员工的全面发展。 　　关键词：青年 思想政治 创新 对策 　　当前，随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快，对企业而言，如何积极引导团员青工树立正确的世界观、人生观、价值观，已成为当前企业思想政治工作面临的一个新课题。企业的共青团组织，必须正视面临的新形势，审时度势，深入剖析，在继承和发扬优良传统的基础上，坚持以科学发展观为指导，正确处理好各种矛盾，协调好各个方面的关系，研究新形势下企业青年思想政治工作的现状和规律，以创新的思维做好青年思想政治工作，正确地引导教育青年，才能保持企业的稳定与和谐，才能保证各项任务的圆满完成和企业的又好又快发展。 　　一、正确认识企业青年思想政治工作创新的意义。 　　作为青年思想政治工作主体的共青团组织是党的助手和后备军，历来坚持以党的思想为指导，以党的纲领为奋斗目标。“党有号召、团有行动”，在新的历史时期，树立和落实科学发展观，坚持发展是第一要义，推动共青团事业不断前进，这是党对新时期共青团提出的政治要求。也只有深刻领会和全面把握科学发展观的内涵和实质，