《河南煤化鹤煤集团年度安全评先奖励办法》[精选].docVIP

河南煤化鹤煤集团年度安全评先奖励办法 一、奖励标准 1.先进基层单位奖励标准 矿井井型(按年度完成产量) 实现年度安全工作目标、年终被评为鹤煤安全生产优胜单位 实现年度安全工作目标，年终被评为鹤煤安全生产先进单位 实现年度安全工作目标，但年终未被评为鹤煤安全生产优胜或先进单位 120万吨/年以上 60 40 20 60含～120万吨/年 50 30 15 30含～60万吨/年 40 20 10 30万吨/年以下 20 10 5 地面生产经营单位 5 — （注：包括鹤煤集团所有矿井） 2.被评为鹤煤集团安全先进部室，井下生产业务部室奖励5万元，非生产业务部室奖励3万元。 3.被评为鹤煤集团安全先进区域公司，奖励10万元。 4.被评为鹤煤集团安全质量标杆区队，直接区队奖励1.5万元，辅助区队奖励1万元。 5.被评为鹤煤集团安全生产先进直接区队奖励0.8万元，辅助先进区队、井下业务科室奖励0.6万元，地面安全先进车间、科室奖励0.4万元，先进群监站、协管会、青安岗、纪委监察奖励0.3万元。 6．被评为鹤煤集团优秀“五职”矿长、安全生产标兵、优秀区队长、优秀班组长、优秀安检（瓦检）员和安全生产先进工作者，分别奖励10000元、5000元、3000元、2000元、1500元和500元。 二、评先条件 （一）安全生产优胜单位标准 1.扎实推进“012345”安全管理工作体系建设，矿井未发生重伤及二级非伤亡事故（含重大机电事故）； 2.完成公司下达的各项经济考核指标； 3.安全质量标准化和安全管理工作处于公司领先水平(同等条件下，按安全质量标准化及“双基”考核综合得分取之)； 4.各项安全管理制度落实到位，安全管理工作扎实，安全生产效果显著，安全“三级”考核体系扎实有效建立并取得实效。 （二）安全生产先进单位标准 1. 扎实推进“012345”安全管理工作体系建设，矿井未发生工亡事故和一级非伤亡事故，地面生产经营单位未发生重伤及二级非伤亡事故； 2.完成公司下达的各项经济考核指标； 3.安全质量标准化和安全生产管理工作处于公司先进水平(同等条件下，按安全质量标准化及“双基”考核综合得分取之)。 4.各项安全管理制度落实到位，安全管理工作扎实，安全生产效果显著，安全“三级”考核体系扎实有效建立并取得实效。 （三）安全先进区域公司 1.积极推进“012345”安全管理体系建设，实现安全生产“零事故”目标； 2.扎实开展安全管理创新，安全质量标准化达到规划等级； 3.积极组织参加各项安全活动，经常深入基层指导现场安全生产； 4.认真开展安全“双基”建设督导及考核工作，并取得显著效果。 （四）安全先进部室标准 1.积极推进“012345”安全管理体系建设，分管系统和专业实现安全生产“零事故”目标； 2.分管系统各单位安全质量标准化达到规划等级； 3.部室领导能够按时参加公司组织的安全活动，经常深入基层指导现场安全生产； 4.积极创新安全管理，认真落实“系统抓，抓系统”安全工作模式，认真开展分管系统和专业的安全“双基”建设督导及考核工作，并取得实际效果； 5.积极开展分管系统和专业范围内的隐患排查治理工作，及时协调制定隐患整改方案和防范措施。 （五）安全质量标准化标杆区队标准 1.完成年度生产（抽放队完成瓦斯抽放“三量”）计划，年度未发生重伤及三级以上非伤亡事故； 2.现场安全管理到位，年度内没有被上级责令停产的采掘工程或停止使用的设备、设施等； 3.创建标杆工程成绩突出，年度内至少有一个季度获得标杆工程称号；安全质量标准化工程能够按时保质保量完成，工程质量无不合格品；全年未出现过不达标工程； 4.队干部未因“三违”参加过公司安全教育学习班； 5.积极推进“双基”建设，“双基”考核居于本单位前茅，安全基础管理扎实。 （六）安全生产先进区队标准 1.年度未发生重伤及三级以上非伤亡事故； 2.完成年度生产（抽放队完成瓦斯抽放“三量”）计划； 3.现场安全管理到位，年度内未出现过不合格工程，未被上级责令停产的采掘工程或停止使用的设备、设施等； 4.区队安全基础管理扎实，“双基”考核居于本单位前列;员工安全生产意识强，业务素质高。 （七）先进车间标准 1. 完成各项生产任务和指标未发生轻伤事故及三级以上非伤亡事故； 2.积极持续开展安全教育活动，车间安全基础管理扎实，积极推进“双基”建设，考核居于本单位前茅。 （八）先进科室标准 1.分管系统井下未发生重伤及二级非伤亡事故，地面未发生轻伤及三级非伤亡事故； 2. 本科室干部认真履行职责，在业务保安方面未出现严重工作失误和失职现象；每月均完成反“三违”指标，下井工数达到规定； 3. 积极创新安全管理，认真落实“系统抓，抓系统”安全工作模式，做好分管专业范围内的隐患排查治理工作； 4.认真开展分