2013年各和部门人员需求(新.docVIP

2013年度各部门人员需求 资材部（共3名） 采购员（2名） 任职要求： 大专以上学历，具有高度谈判沟通能力； 有3年以上相关工作经验； 具备较强的控制采购成本理念，认同公司企业文化，工作责任心强。 岗位职责： 采购以公司的利益为主，货比三家，不断开发优质五金供应商；采购质优价廉的物料，及时满足物料供应需求；及时解决采购物料品质问题，保证生产畅通无阻；定期对供应商进行评审；降低采购及物料成本,为公司取得最大的利润职责大专以上学历，二年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 财务部（共2名－预期） 财务经理（1名） 任职要求： 会计、财务、经济等相关专业本科以上学历；有注册税务师资格者优先； 5年以上财务管理工作经验,3年以上上市公司财务经理工作经验； 精通国家金融政策和财税法规，精通税务、资金运营、结算、审计等流程； 具有