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结合实际 强化管理 努力促进财务管理我作规范化 近几年来，我省工商系统财务装备管理工作在工商行政管理发展史上取得了前所未有的新成果，省、市、县各级领导重视财务装备工作，关心财务规范化建设。财务装备管理领域许多成果具有工商史上划时代的重要意义。省工商局又把今年确定为“财务装备管理规范化建设年”，同时，立足岗位，切合实际，全面开展了业务大比武和岗位技能大练兵活动，进一步推进了全省工商系统财务装备基础工作规范化建设再上新台阶。 一、财务装备管理规范建设取得的成效。 省局大力开展财务装备规范化建设，促进了全省工商系统财务管理水平不断上台阶，也从根本上提高了整个系统财务装备人员的业务水平。 建章立制，从源头上规范了财务行为。 “没有规矩，不成方圆”财务制度是规范财务人员行为的有力保障，财务管理要达到规范化的目的，没有有效可行的制度做保障是不可能的。垂管以后，各单位财务部门都把制度建设做为一项重要内容来抓，不断完善，不断创新，严格执行，省、市、县局都制定了资产、票据、基本建设等专项制度并逐级下发，严格执行。 不断加强自身建设，促进了财务管理工作规范化。 财务管理自身建设，包括软件建设和硬件建设，软件建设包括财务部门自身业务水平的提高，硬件建设主要是财务装备部门自身的装备，单位财务部门加强自身人员机构的优化配置，不断开展各种形式的业务培训，通过不断提高财务人员的素质来提高财务部门管理水平，是加强财务管理软件建设的重要方面；其次各级领导重视财务装备管理规范化，为财务部门配置了计算机、传真机、档案柜等，提供了有效的工作保障，创造了良好的工作环境，也促进了工商财务管理的信息化，现代化。 3、强化监督机制，提升了依法理财的能力。 财务装备管理离不开行之有效的经常性监督，监督机制能有效地纠正财务管理活动运行中的偏差，确保财务管理沿着规范化、法制化轨道运行。在实际工作中，强化内部审计和外部审计监督，认真接受财政、物价及纪律检查等部门的监督，能有效杜绝各种财务违法行为的发生，同时也提高了财装系统同志运用财经法律法规依法理财的能力。监督制约机制确保了财务装备工作规范、有序、高效运转。 4、规范会计档案管理，提升了会计档案管理水平。 会计档案管理是财务装备管理规范化的重要组成部分和重要表现形式。近年来，各级工商局财务装备人员通过互相观摩学习，增加档案专用设备，提高档案管理标准等手段，在原始凭证、报表制作装订上下硬功夫，在记帐工作上一丝不苟，夯实了会计基础工作，提升了会计档案的层次。 二、规范收支行为，促进工商行政管理系统的经费保障走向规范化的轨道。 财务装备管理规范化，不单单是会计基础工作的规范化，还包括财务管理的制度化、法制化、规范化。经费保障是管理规范化赖以存在的基础，目前，随着工商行政管理事业的不断发展，基层工商行政管理人员的经费保障也逐步提高，但仍存在一些丞待解决的问题。 1、人员工资标准低或存在不同程度欠发工资的现象。 据调查，我省工商系统的基层工作人员，特别是偏远地区的工商人员，工资标准相当低，有的县（区）工商局年人均工次仅6000元左右，有的县局执行的是2000年的工资标准，还有的单位增资只是“空调”档案工资，实际上发不到同志们的手中。《国家公务员》条例实施后，公务员工资欠发或标准不到位，严重措伤了广大公务员工作积极性，同时也是与贯彻《国家公务员条例》相违背的，当然，也更不能体现财务装备工作的法制化和规范化。如何解决这个问题，笔者认为：一要领导重视，注重综合平衡，充分考虑落后地区人员多、底子薄的实际情况，合理调剂资金，对帮助落后地区脱贫予以政策上的扶持。二要强化增收节支，牢记“两个务必”，严格坚持“一吃饭 ，二工作、三建设的支出原则，合理运筹调配，提高收支预算的科学性、严肃性。三是要立足服务，擦亮服务品牌，促进地方经济发展，树立培育费源增加收费收入的长远目标。 2、欠缴“三金”，缺乏必要的社会缴费保障机制。欠缴“三金”问题，在经济不发达的县区较为突出，欠缴“三金”有两个方面的影响因素，一是客观原因，即财力资源的不足，由于人员多，底子薄的历史原因，造成欠缴“三金”的数字较大，二是主观方面的原因，即对“三金”的重视程度不同不够，不能够体现财务装备工作的依法理财观念，思想麻痹，认为缴不缴无所谓。克服欠缴“三金”问题，关键是要对“三金”有足够重视，多方筹措资金，多争取地方财政的支持，同时注重内部增收节支挖潜，严格控制“吃、车、会话”费用支出的增长。其次，认真做好人事制度改革和市场“管办分离”等都减轻自身负担，也有利于做好社会保障工作。 三、强化内部管理，促进增收节支 增收节支是做好工商系统经费保障的“牛鼻子”，抓住了增收节支，也就抓住了这个“牛鼻子”，许多经费困难就可以迎刃而解，增收节支体现在实际工作中就是要强化内部管理，强化依法理财的观念，