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浅谈国学经典如何“落地生根”助推煤矿企业健康发展 　　摘 要：在当前社会改革、煤矿企业转型的关键时期，员工受到市场多元化、经济市场化等多方面的影响，思想复杂多变、利益需求多样、价值追求多元，成为煤矿企业思想政治工作亟待解决的重要课题之一。国学经典作为中华优秀传统文化的重要组成部分，是中华文化中最优秀、最精华、最有价值的典范性著作，这无疑是做好煤矿企业思想政治工作的主要途径之一。笔者认为，煤矿企业应当充分发掘国学经典教育的优势，正确引导员工汲取古圣先贤中华五千年优秀文化智慧，坚持古为今用，去粗取精，去伪存真，因势利导，与社会主义核心价值观相融合，与企业文化相融合，与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德相融合，使其落地生根、开花结果，从而激发实现煤矿企业转型跨越发展的强大内生力量。 　　关键词：国学经典；落地生根；煤矿企业；发展心制 　　一、“领”“引”，固化于制 　　“领”，是要加强领导。当前，煤矿企业针对改革和应对危机过程中出现的员工思想多变、价值取向多元等诸多问题，更需要建塑特色的企业文化，来寻求生存的竞争“原则”，成为员工必须掌握的“内在规则”。为此，煤矿企业要高度重视，加强领导，把国学经典教育作为企业文化建设的重要组成部分，坚持以人为本，出台工作制度，建立工作机制，构建以各级管理人员为重点，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为根本，以国学经典教育为支撑的企业文化建设框架，把国学经典教育纳入党建责任制内容，纳入员工评先争优的考核范围，真正以文化力激发广大员工的积极性、主动性和创造性，以文化增强企业的凝聚力、向心力和竞争力，使国学经典教育在推动企业文化建设中发挥重要作用。 　　“引”，是要正确引导。习总书记在讲话中引经据典，妙语如珠，催人奋进，让人看到了他博学强记、知识渊博的一面，也着实为煤矿企业员工在加强文化修养树立了榜样。煤矿企业要结合员工整体素质偏低的实际情况，循序渐进地开展国学经典教育。一是要想法设法地通过名言警句、励志格言等形式，培养员工学习国学经典的兴趣，逐步地养成良好的习惯，学会博览群书，做到博学强记。二是因地制宜选择内容，利用传统节日、重要主题等进行有目的的引领，例如中华母亲节时可先让员工自行搜集描写母亲的经典语句，经汇总整理后再进行诵读，从而达到触类旁通的效果。三是科学安排学习时间。利用班前班后会、党团活动日等时间，将国学经典通过齐声诵读、张贴于栏等方式，引导员工诵读。在此基础上，煤矿企业要定期、不定期举办道德讲堂、全员读书等活动，精心组织，正确引导，全方位、立体式营造出人人诵读经典、人人践行经典的良好氛围。 　　二、“累”“悟”，内化于心 　　“累”，是要坚持累积。“积土为山，积水为海。”煤矿企业要引导员工用心学习，坚持不懈地累积，从而在潜移默化地汲取其思想精髓，领会到立德修身齐家治国的深刻内涵，并将其内化成璧，运用到工作和生活中。在此基础上，要实现“要我学”到“我要学”、“学一阵”到“学一生”思想的转变，将国学经典延伸至家庭学，本着当下读经，全家读经，科学读经，系统读经的原则，运用科学合理的累积法，博学之、审问之、慎思之、明辩之、笃行之，实现苟日新、日日新、又日新，以此来涵养性情，增长智慧，提升眼界，增进道德勇气，促进身心和谐、家庭和谐，为煤矿企业的转型跨越发展提供智慧保证。 　　“悟”，是要勤思善悟。悟性是一个人智慧的重要内容，有无悟性，决定于一个人内化水平的高低。要提高煤矿企业员工，尤其是基层一线员工的悟性，必须勤于思考。 “学而不思则罔，思而不学则殆。”学习和思考、学习和实践是相辅相成的，员工脑子里装着问题了，想解决问题了，想把问题解决好了，就会去学习，就会自觉去学习。因此，煤矿企业在引导员工用心诵读或背诵国学经典内容的同时，还要引导员工针对本职岗位上出现的各种问题和情况，学会在闹中取静，静中深思，非静无以聚精会神，非静无以深谋远虑，让思考在冷静思考中升华，让灵感在冷静思考中闪现，见贤思齐，开启智慧，提高领会含义、总结经验、探索规律、触类旁通、举一反三的能力，不断地提高自身业务技能和道德素养。只有这样才能将所学习的国学经典进行归纳、提炼、消化和吸收，变得鲜活起来，从而实现经典工作化，工作经典化。 　　三、“融”“多”，外践于行 　　“融”，是要有机融合。一是与社会主义核心价值观相融合。社会主义核心价值观是中华传统美德的现代传承和转化，在煤矿企业中只有从员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德抓起、做起，扶正抑邪，激浊扬清，以文化引领人、凝聚人，员工的道德素质才能有更大的改善，企业才能营造风清气正的氛围。二是与企业文化相融合。企业文化是企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、