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用思想政治工作构筑企业文化发展的根基 　　摘 要：在当前企业加快发展的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业文化发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。在企业思想政治工作中，坚持用“科学的理论武装人、正确的思想引导人、高尚的情操鼓舞人、先进的文化培育人”，确保党的思想政治工作深度介入企业加快发展，用思想政治工作构筑企业文化发展的根基。 　　关键词：思想政治工作 构筑企业 根基 　　“想要盖多高的楼，就要打多深的基础”，加强思想政治工作是构筑企业文化发展的奠基石，它对于把握员工脉搏，统一员工思想，充分调动员工积极性，促进生产经营持续发展和经济效益不断提高具有极为重要的作用。企业必须不断加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。 　　一、充分认识思想政治工作在企业文化发展中的重要作用 　　思想政治工作作为我们党各项工作的“生命线”，它所具有的教育、协调、引导、凝聚、保证等功能，对于企业文化发展具有重要的作用。 　　1、思想政治工作是企业文化发展的重要支撑。企业要和谐，首先要发展。发展首先必须大力发展企业生产力，不断为企业和谐创造雄厚的物质基础。通过思想政治工作，帮助广大员工树立中国特色社会主义共同理想，确立共产主义坚定信念，可以转化为发展生产力的力量源泉。它是保证全体员工团结奋斗、克服困难、争取胜利的强大精神支柱。企业思想政治工作必须坚持用发展的办法解决前进中的问题的导向，始终如一地把培育发展思维、维护发展进程、保证发展成效作为主旋律。 　　2、思想政治工作是企业文化发展的政治优势。思想政治工作是我们党的重要政治优势，在企业改革发展的关键时期尤其是这样。当前，随着国有企业体制转型，企业员工的思想更加多元化，各种新矛盾、新问题大量凸现，尤为需要通过发挥思想政治工作的优势，统一员工的认识、转变员工的观念，在各种矛盾交叉多变的条件下凝聚力量。 　　3、思想政治工作是企业文化发展的精神动力。随着社会信息化的高度发展，企业员工的精神需求越来越多，这对企业文化发展的影响越来越大。由于一个人的精神需求在很大程度上要受世界观、人生观、价值观、幸福观等意识形态的影响，因此企业要解决满足员工精神需求、为持续发展提供精神动力的问题，尤其需要扎扎实实地做好思想政治工作。 　　4、思想政治工作是企业文化发展的根本途径。不断加强和改进思想政治工作有利于增强企业活力，增强广大员工创造美好未来的积极性；有利于形成爱岗敬业、求真务实的良好风气，营造团结文明、融洽和谐的人际环境；有利于协调各方面利益关系，妥善处理员工利益矛盾；有利于增强员工的主人翁意识，团结、凝聚和激励广大员工为企业文化发展做贡献。 　　二、夯实筑牢企业根基对思想政治工作提出的新要求 　　企业要发展壮大，必然对企业思想政治工作提出新的更高要求。 　　1、企业文化发展对思想政治工作目标主题提出了新要求。企业离不开核心价值目标的确定，但这种目标能否得到员工的普遍认同，在企业上下形成一种共同理想信念，并成为广大员工的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥得如何。为此，思想政治工作应围绕企业文化发展的目标和主题，宣传和谐理念，营造和谐氛围，创建和谐生活，满足员工对和谐企业的精神需求，为企业健康持续发展提供精神动力、智力支持、舆论环境、文化条件和思想保证。 　　2、企业文化发展对思想政治工作内容任务提出了新要求。在指导思想上，要为企业文化发展提供理论支持；在价值取向上，要为企业文化发展提供以人为本理念，促进和谐氛围的形成；在工作着力点上，需要理顺情绪、化解矛盾，鼓舞士气、振奋精神，提倡关爱、和谐相处。当前，企业文化发展要以发展为第一要务，着力构建充满生机活力的企业；以提高员工综合素质为核心，着力构建诚信友爱、道德高尚、业务精良的企业；以办好事办实事为核心，着力构建稳定人心、凝聚人心的企业；以安全生产、依法治企、科学发展、民主管理为核心，着力构建安定有序、健康持续发展的企业。 　　3、企业文化发展对思想政治工作方式方法提出了新要求。一要紧密结合企业文化发展的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制；二要紧密结合企业文化发展的新特点，增强思想政治工作针对性、实效性，探索满足员工群众多样化多层次思想精神文明需求的新方式；三要紧密结合企业文化发展的新趋势，探索拓展思想政治工作的新手段，从而使企业的主流意识形态掌握并占领思想阵地。 　　4、企业文化发展对政工干部素质能力提出了新要求。政工干部作为企业思想政治工作的主要组织者和责任者，在思想政治工作中，必须自觉提高对自身的要求，做到精益求精，博学多才，把自