白云山和黄：以文化为核心竞争力.docVIP

白云山和黄：以文化为核心竞争力 　　广州白云山和记黄埔中药有限公司（简称“白云山和黄”）由广药集团白云山制药股份有限公司与爱国商人李嘉诚先生旗下和记黄埔（中国）公司合资成立。目前是华南地区最大的单体中药生产企业，国家高新技术产业、国家创新型试点企业。公司以“文化强企，基业长青”为战略目标，创新文化建设，创建特色文化，打造核心竞争力，推动企业的可持续发展。 　　确立文化切入点 　　企业文化是企业软实力的体现，尤其是在合资企业中，企业文化在生产经营中发挥着灵魂的作用，企业因它而繁荣和富有活力。 　　白云山和黄（含其前身白云山中药厂）二十余载栉风沐雨，沉淀了丰富的企业文化。白云山和黄通过对其理念的提炼，形成了颇具特色的企业文化理念体系，并构筑了比较完整的文化宣传平台，全方位多层次地展开文化建设与交流，发挥宣传整体效应，有序建设先进企业文化。白云山和黄的企业使命是中药“四化”，即中药现代化、中药国际化、中药大众化、中药科普化；企业愿景是打造大健康产业优势企业，做消费者信赖的药品；核心价值观是，对内而言企业发展带动员工发展，员工发展促进企业发展，企业与员工一起发展；对外而言爱心白云山，公民白云山。 　　确保方向正确性 　　企业文化建设欲要保证动力源泉源源不断，务必要找到正确的领导力量，确立正确的指导思想。白云山和黄致力于把党建打造成为企业的核心竞争力，用党建的力量来统领文化，使独具特色的企业文化成为凝聚员工思想、推动企业发展的强大精神动力。经过多年的探索，白云山和黄创造了具有自身特色的党建运行模式，并坚持把党建打造成为企业核心竞争力之一，使党组织成为培育企业文化的组织者、引领者和实践者。 　　公司党委以建设全国先进基层党组织为目标，让党建成为企业竞争力，使党建文化成为有特色的企业文化。公司党委遵照党政班子“双向进入”的原则，实行“双岗双职”“双职双能”，即：公司党委委员和支部书记全部兼任行政职务，确保企业党建和经济工作的双促进和双实现；将企业的党组织打造成为既深谙党建工作，又懂经济、熟市场、会管理的先锋。在党员队伍的建设中，努力落实“双向培养”制度，逐步把业务骨干发展成为党员，把党员培养成为业务骨干，形成坚强的战斗堡垒。通过推进党建创新和打造先进企业文化，公司促进了和谐企业建设，企业的凝聚力和向心力显著增强，经济效益和品牌知名度持续攀升。 　　确立行业文化地位 　　作为现代中药先锋企业，白云山和黄注重中国中医药文化的传承。公司重金打造“神农草堂”中医药博物馆，弘扬中医药文化、岭南文化，做强健康文化，让更多的人认识、了解和接受中医药。 　　白云山和黄在全国一片“废除中医”的议论声中，于2006年创意设计并自筹资金建造“神农草堂”中医药博物馆。神农草堂是全国首家融“天然”和“文化”于一体的半敞开式中医药博物馆，突破了传统博物馆以室内展示为主的固定模式，采用园林式设计，将中医药历史文化陈列展示与原生态中草药种植有机结合起来；融知识性与趣味性于一炉，集中医药历史文化和中草药种植于一体，成为雅俗共赏的中医药文化传播典范之作。中共中央政治局常委、时任广东省委书记张德江在神农草堂首期工程竣工之初，誉之为“建设中医药强省、文化大省的重要成果，其社会影响十分深远”。“神农草堂”先后与全国最大的中医院广东省中医院、全国最大的旅行社之一“广之旅”共建全国首个中医药文化传播基地及广东首个健康旅游基地，与部分教育机构和高等院校建立教学基地，与美国印第安纳波利斯孔子学院正式结成中医药文化传播战略联盟，共同致力于中医药国际化事业。“神农草堂”中医药博物馆已被认定为全国中医药文化宣传教育基地、全国科普教育基地等。 　　神农草堂还巧妙地将中华文化与企业文化结合在一起。炎帝神农作为中医药的始祖，留下了极为宝贵的精神财富――神农精神，即：奉献、创新、实践、进取、和谐。“神农尝百草自身做实验；黄帝传内经群贤铸医魂”。神农精神成了白云山和黄的企业精神，早已写入公司企业文化手册；并衍生出新的神农精神：奉献精神、战斗精神、学习精神。奉献精神是神农精神中最重要的精神，员工长期践行之，默默奉献，无怨无悔；战斗精神体现出一种顽强不屈的斗志，不折不饶的精神；学习精神是一个学习型组织必不可少的保证。公司大力宣传以神农精神为核心的神农文化，成立“神农中医药文化研究院”（与广东省社会科学院合办），成立市级艺术团――神农艺术团，建立“神农学院”（与广州中医药大学共建），建立神农医药博士俱乐部，启动神农俱乐部“个人健康服务工程”和“健康服务节”，承办首届神农中医药发展论坛等。 　　实现文化拓展延伸 　　数年来，白云山和黄通过一系列制度安排和实践活动，从而成功树立了对企业、对员工、对行业、对社会的全方位的责任形象。 　　一是彰显“企业发展我进步”的成长责任。对企业而