(药剂科岗位职责.docVIP

药剂科主任职责1、在院长领导下，负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工作。负责制订药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。2、负责制订药品经费预算和采购计划，报院长审核审批，并组织实施。协助财务科做好并负责检查、监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 3、负责与临床科室联系了解临床用药情况和用药需求，保障临床用药。4、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督、检查、考核。 5、负责组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。6、负责药品调配，指导并参与复杂的药剂调配，保证配发药品质量。 7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。8、负责组织、指导和协调临床药师的工作。经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历 讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品检验鉴定工作。 10、负责组织药事管理委员会的日常工作，组织会议的资料及议题，并贯彻实施会议决定。11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核，开展技术革新和科研工作；负责人才培 养和药师毕业后的继续教育及进修、实习人员的带教工作。 12、负责组织本科政治学习，做好全科人员的思想政治工作。认真执 行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。安排本科人员分工，检查各岗位工作，任务完成情况，负责本科考勤，考核工作。13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作。药剂科各负责人职责1、在药剂科主任的领导下，负责本的工作。2、依据规定和要求，结合本组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。 4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品计划；经常深入临床与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向汇报。 7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动主管（中、西）药师职责1、在药剂科主任领导和主任（副）主任药师的指导下进行各项工作。2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。 3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。 4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况介绍新药； 6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。 7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。药剂（中、西）师职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2、参加药品调剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。 4、积极参加科研工作收集药物不良反应报告参加用药咨询工作。 5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。 6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。药剂（中、西）士职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。 2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，质量检测等具体工作。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。 5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药。 6、指导辅助人员的工作和学习。临床药师职责1、在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。2、定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。并积极开展处方评价工作。3、深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理 论总结和用药实践经验的累积。4、认真做好药品不良反应监测工作，并有详细的工作记录和报告。5、为医生、护士和患者提供药物咨询6、及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈, 并组织持续改进。调剂人员职责1、主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作； 2、必须严格遵守各项