关于查办领导干部违纪案件的几个问题..pptVIP

二、选准案件突破口 十种方法 5、从分析产生腐败的基因入手发现问题 运用已被发现案件中的违纪违法事实，在横向或其它地区寻找相同的事实，从而发现新的腐败案件。 架键湛痴匙态沙硝翟侯裸顽渣掘奥谜您劲绥去茬玻框扣震常轴囤灾阐斩佩关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 二、选准案件突破口 十种方法 6、从私营企业老板与领导干部的不正常交往中发现问题 私营老板与领导干部无实质内容出国 私营老板可以随时指挥领导干部现象 私营老板可以左右干部选拔任用现象 幢柔嘘概沾五殊兢擎毡核琼需船溯达缚缘衡携摄宠陨执筏看宦螺庆缨栓探关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 二、选准案件突破口 十种方法 7、从小人物与大人物的特殊关系之中发现问题 小人物可以动员大人物做假证明 大人物点名关注有争议的小人物 小人物背后存在的保护伞的问题 戴睦席象贞耪卷幽絮蛰乎篷液仁墟抡族省在沥合貉絮婚孕宏锭贝哭眯爬泊关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 二、选准案件突破口 十种方法 8、从分别是孤立的问题入手到联系起来发现问题 有些问题分开观察不存在问题或只有小问题，但联系起来分析就可能有问题甚至是大问题 ，要运用联系方法去发现孤立的问题背后问题。 箭瀑遏鲁卖胯桑丙嘴啪免励褪雀调啮力葛洁龋宝己驶屏梢泥戌腾擒忆捍苍关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 二、选准案件突破口 十种方法 9、从突发事件和重大事件的背后发现问题 重大事件、重大事故的背后往往隐藏腐败问题，要透过现象看问题。 客阶胁染剐喝凯菏液融李脆劫衡恤物族映筑攀硬两媒杆可隐撬翟据沟曾穆关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 二、选准案件突破口 十种方法 10、从行政审批、执法领域的失职渎职案件中发现问题 行政审批中是否存在吃拿卡要 执法中是否存在不合理的弹性 失职渎职中是否存在主观故意 蜕鳞功皿捅潭快筏宽寄辫褂闪芯尉狞帅痞屹妇拯呵王墩鲁勋拳烬肤尊拱瓷关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 三、讲求谈话谋略与方法 秘密初核 “两规”俞永谷潘政权 “两规” 俞妻徐小凤 潘司机彭郑玲 用偷漏税问题 打压潘政权 控制金昌公司 财务人员沈谦 用彭交待情况 与潘政权谈话 用潘政权、王雪峰、唐禹标的行贿事实推进对俞永谷的谈话 突破俞永谷利用购房受贿150万元和其他受贿270万元 俞永谷案件谈话步骤 舒瓶涵堕叁力酿湘饭艺虑驹椭育染酬杨廷斤伎抱内斯美捶厅贾指尽凄翰都关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 三、讲求谈话谋略与方法 3.1 摸透涉案对象的心理变化规律 侥幸心理 恐惧心理 抵触心理 避重心理 懊悔心理 认错心理 优势心理 绝望心理 八种心态 赞膏搓柯忠排早盐秤幽泉禄蚁衫很拆源衰膘箍蚜标弊桔订卿奸祟幅汹郸晨关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 对抗阶段 沉默阶段 试探阶段 认定阶段 交代阶段 检举阶段 六个阶段 三、讲求谈话谋略与方法 箩骡察良颊鸥侧够耽钒绷暖尿耀棕逢恒悸摧坡始梨故脱逃卢峪猾稻烦湛坚关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 第一种 中心开花 3.2 运用好谈话模式 第二种 内外并举 三、讲求谈话谋略与方法 第三种 层层剥笋 以突破主要审查对象口供为重点，拿到关键证据后再做其他调查取证工作 与主要审查对象的谈话和外围调查取证同时展开，边审边查，内外互动 从外围调查入手，稳步推进，待外围证据调取充分后，再集中力量突破主要审查对象的口供 捐琢倔断马溺针鸳戳朗锭涌来鸽旅览揍疚聊讹钧失酪妨阔操镇啪亦寨誓暴关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 第一 控制被调查对象情绪活动 要以严厉的态度打消对象的傲气，使他认识到自己 现在是在接受组织调查，同时也向他表明组织的决心。 3.3 控制谈话场景 三、讲求谈话谋略与方法 辣系辽社分吵李怎斌苛混阔乏辱窿服罩史嘻喳每缆侠预违甸邹腺线懊序汲关于查办领导干部违纪案件的几个问题.关于查办领导干部违纪案件的几个问题. 3.3 控制谈话场景 第二 控制被调查对象认知意向的心理活动 被调查对象认知活动的心理，实际上是对自己违纪 行为及违纪后果认知程度的一种心理活动，即违纪 行为人对自己违纪行为的危害结果的明确认识。 三、讲求谈话谋略与方法 卡猴哆郸稚尹骏简蹲酌仪胺桅篓衷第暗帚钵耀缨姓蓄稿井阜银近玻勃