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试论新形势下如何做好基层党员工作 　　当前，企业中的党组织建设正面临着新形势和新问题。现代企业制度改革使企业人员变动大，人员思想波动大；干部人事制度等改革使基层党务工作者由行政领导岗位转岗的增多，并且向年轻化趋势发展等，为了适应改革与发展的需要，企业需要从以下几点着手做好基层党员工作： 　　一、坚持标准，提高质量，构建“阳光型”党员发展机制 　　发展党员工作是党的组织建设的重要组成部分，是党支部工作目标管理必须做好的工作之一，是基层党组织建设的一项基本任务，对保证党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，有着十分重要的作用。因而，要切实开展好党员发展工作，严把党员队伍建设的第一道关口。 　　首先，要加强对企业发展党员总量的宏观调控，按照“自上而下、自下而上、上下结合”的方法，制定科学可行的发展计划。除了调控党员发展的数量，还要调整党员发展的结构，要坚持把在生产工作一线、高知识群体和青年中发展党员作为重点。第二，要按照《党章》的要求，坚持发展工作的基本方针和基本原则，严格遵循党员发展程序和履行入党手续，由党支部和群众把好初审关，由企业组织部门把好预审关，由企业党委来把好终审关，做到成熟一个，发展一个，严把党员“入口关”。第三，要抓好对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育工作。抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想的学习教育，帮助他们坚定共产主义理想信念，增强党性观念；抓好《党章》和党的基本知识学习，使他们进一步明确党的先进性和党员的标准、义务和权利，不断加强党性锻炼和修养，在思想上进一步端正入党动机，自觉按照党员标准严格要求自己；注重在工作实践中培养教育，通过完成各项工作特别是急难险重任务，培养他们勇于奉献的精神、不怕艰难困苦的顽强作风和坚忍不拔的坚强意志，真正成为能够经得起考验的无产阶级先锋战士。最后，要扎实推进发展党员公示制，保证过程公开，确保党员、群众的知情权、参与权与监督权，有效防止和避免发展党员工作中的不正当因素，提高发展党员工作质量。 　　二、保持先进性和纯洁性，构建“开放式”党员教育培训机制 　　党的十八大报告中指出：“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”要以“增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”尤其是在市场经济的条件下，形形色色的经济生活对人们的思想、价值观和行为方式产生着潜移默化的影响。面对着这样的新形势，需要抓好党员的教育培训工作，引导党员时刻谨记党员的身份、保持党员的先进性，就需要顺应时势，建立起“开放式”的党员教育培训机制，具体有以下做法： 　　第一，教育内容要开放；随着经济的发展和科技的进步，当今的社会处于信息爆炸的时代，传统的党史党章教育和党纪党规教育对党员而言已经不像以前一般具有吸引力，效果也越来越差，在把它们当作基本教育内容的同时也需引入现代科学发展的新成果，突出现代科学文化知识的教育，如：马克思主义的基本原理和中国特色社会主义理论在内的现代社会科学知识和现代自然科学知识的教育。只有用与时俱进的先进的人类文明成果来充实党员，才能保证广大党员永远站在时代的前列，保持党员先进性。 　　第二，教育方式、手段要开放；传统的党员教育多以支部为单位，以“三会一课”为主要阵地。在信息传播迅速，媒体发达的今天，我们应充分利用多种方式、手段开展党员教育，而不是仍停留在封闭式的教育方式。通过加大党员教育经费投入的力度，充分利用报刊、杂志、电视和互联网络等媒体作为党员教育的主要阵地，在对党员授课时也可多利用多媒体设施，以达到授课生动有趣的效果。 　　第三，活动载体要开放；通过开展各种主题教育活动来强化党员教育，如：“党支部创先争优”、“党员党章党史知识竞赛”等，通过主题活动的形式带动党员的自主学习与自我激励，充分发挥党员的先锋模范作用。 　　三、增强实效，提高党员队伍素质与能力，构建“民主化”党员管理机制 　　随着改革开放的不断推进，人们的平等意识、民主意识和权利意识不断苏醒强化，这是政治民主的必然，也是社会进步的标志。在这种形势下，党员管理工作要发挥应有的作用，就必须贯彻民主的原则，实施民主化的管理。 　　一方面，要强调党员的自我管理，即引导党员按照党章规定的要求，自己监督自己，自己约束自己，自我修正，自我提高，从而树立好党员形象，发挥带头作用，这就需要定期组织开展党员自我批评活动，鼓励大家寻找并勇敢说出自身缺陷并帮助他们改正缺点，提高自身能力与素质，实现自我全面发展。 　　另一方面，要强化民主管理，其中最为关键的是要开展好党员对党员、群众对党员的民主评议和监督活动，积极听取党内外群众的意见，不断提高和改善党员队伍的素质及能力，切实做到全心全意为人民服务。具体有以下做