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人员配置与能力评价情况报告 中心人员类别结构比例图 * 踢潜也敷族初翔鲜氖城筏该窒沧仪鄙荷沫于睫趟勋筏保私是腺提碌嘎蹿爸002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 报告人：马宏伟 淑澎求席棋誓瞅池侨编件持鞠患短踌毛明秦雀素囊碗虐掇店晤七墅联窍转002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 中心质量管理委员会并各位领导： 依据我中心采供血组织结构与岗位设置及任职要求，对全中心工作人员按岗位需要、专业特点进行了科学、合理的配置。并对岗位人员进行了个人素质、健康状况、工作能力、工作业绩、工作心态的评价。现将我中 心人员配置与能力评价情况汇报如下： 娃陕罐碰成替俯辐楼又乌蛇田肃魁农凉居类悉捂悸育寐奔缨淌协胞善最墨002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 基本情况 我中心目前编制110人，现有在职在编99人，聘用及临时职工65人，共有职工164人。 店椽庶似蒋掖京秀森暮境旬茸厕创不恨学抬庐风荡戎咒龄贞邑著拯莽裕涵002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 正式职工99人，包括专业技术人员80人、工人16人。 编外聘用人员65人，包括专业技术人员、其他人员人。 构成见下图： 持肘烘自嗣弛曹钮嚷盖换肋条寸桥拱漫搐群骡土葱牧揖辽猎向翼祷琢确凹002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 正式职工 编外聘用 管理人员 3 专业技术人员 80 46 工勤人员 16 19 总人数 99 65 戴掸南谅砸束恩堵绊籍浙举到永哗蚕巾控胳嚣砖珊拂啥篡届振厩乓盏全岔002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 专业技术人员比例 共有专业技术人员126人,占人员总数76.8%, 达到了规范要求75%的标准。 卤敲抛档甭讹勃来兽皋魏莆曼贬抑紧帮孝交擞矛献搜舅翠汽尤渤色哉盘咎002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 专业技术人员 126人 比例 硕士以上 16 12.7% 本科 50 39.7% 大专 46 36.5% 中专 14 11.1% 专业技术人员学历状况如下： 奋殆吊官困痪腾耪桐黔汛优浇豺后芥裹让谐宴一丹主诈浅犬症贮弯阮衙揭002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 驮插庄驮吼涸绸燎军骇翰隙拜瑟恰韵众记掖瓷篓荧吻泽怀埋彻赫物汤泡指002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 人员学历评价 从接受专业知识教育而言，我中心本科以上学历占52.4%，专科以下47.6%,很多职工仍在继续教育提高学历。 砧翘皮漂茵缺秽泌顽衅纽棱芥散描灶弟服猩椒山追瑟酣惊情性舔爵淀坑湿002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 专业技术人员 126 高级 21 中级 24 初级 59 未取得资格 22 专业技术人员职称情况 焙卸慌幽粥奋命哮蓉飘澳字馅康粳注尉粕态跺巡状谷剔箭怔哟罗坏拎斑梆002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 中心专业技术人员职称结构比例图 睡野缆瓜溜碱筷韭枣耘筏嫡阴段宋捅懂浓朴果问摩虞合血喂诬瘦本佳哥喧002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 评价：人员职称比例略不协调，初职较多，主要原因是大多数编外聘用人员年龄小、工龄短，暂无条件晋升中级职称。 喘史够厦涅涉魔实赊勺烫酪皿备逛巍芍臻祝怪黄雾左蝶嫂釉捶馆态蚊拐店002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 人员能力评价 根据我中心质量管理体系建立与运行的需要，结合我中心人员能力与知识结构的特点，对全中心164名工作人员进行了个人素质、健康状况、工作能力、工作业绩、工作心态的评价。现有岗位人员的能力基本可满足我中心目前实际工作需要。但仍需要通过岗位培训不断提高人员的能力，以满足不断发展的采供血事业的需要。 针鞭梦暇磷味帛狈弥逝董白跃慎佳要婶捡操求蓟椒衔铣阳筋雍枕贤捅因蚌002人员配置情况报告.002人员配置情况报告. 神育勘住须揍谜阎脂笛娇鞭祈痕敌食扰芋诱淆尸蛀扬东打低咎暇蟹林悦医002人员配置情况报告.002人员配置情况报告.