【2017年整理】第七章 领导模拟测试.docVIP

第七章 领导职能模拟测试 一、填空题 1.领导生命周期理论认为，应依据下属的 选择相应的领导风格。 2.归因理论从_____、共同性、______三个角度把人的行为进行外因与内因的归因。 3._________的一般意义是指一个导向满足人的某些需要，激发人的动机，从而引导，维持和加强（或弱化）行为的过程。 4._______认为，某一活动对某人的激励力量的大小由他经过努力后所能得到全部预期价值和他认为达成该结果的期望概率的乘积来决定。 5.领导者的影响力可分为两类，一类是____影响力，另一类是_______影响力。 6.两极分别是专制的领导方式与民主的领导方式，中间则是领导者权力与下属权力多种不同的结合方式，这是平常人们所讲的_________________理论。 7.______的基本含意是指对一种行为的肯定或否定（报酬或惩罚）的后果，至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否重复发生。 8.ERG理论认为，人的需求可归结为三种：________、___________、__________。 9.费德勒认为，影响领导行为的主要因素有：____________、__________、 _______。 二、判断题（对画√，错画×） 1.职位影响力的发挥的主要依据是合法权、奖赏权和强制权。（ ） 2.