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2011年11月二级人力资源管理师真题说明：理论考试时间为90分钟，技能考试时间120分钟；满分各为100分，60分合格。……………………………………………………………………………………………………理论部分第一部分职业道德(第l～25题，共25道题)答题指导：◆该部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第l～8题)1、关于职业，正确的说法是（ ）。（A）职业是责任、权利、利益的有机统一（B）职业是人们生存的唯一手段（C）职业是束缚人的自由、权利的锁链（D）职业是赚取人们剩余劳动价值的方式2、我国社会主义职业道德的核心是（ ）。（A）集体主义（B）为人民服务（C）爱国主义（D）科学发展观3、职业活动内在的道德准则是（ ）。（A）忠诚、谨慎、进取（B）忠诚、敬业、诚信（C）诚信、守法、人本（D）忠诚、审慎、勤勉4、属于比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则的是（ ）。（A）站在自己的立场上为客户着想（B）要把奖金和薪水作为最强大的工作动力（C）对公司的产品具有寻根究底的好奇心（D）通过自己的成功，帮助老版成功5、在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（ ）。（A）相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任（B）既信任，又怀疑（C）表面上信任，实际上不信任（D）即使信任，也要加强防范和戒备6、下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（ ）。（A）经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为（B）在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处（C）任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金（D）经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品7、企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（ ）。（A）点子不重要，执行力重要（B）战略问题不重要，策略问题重要（C）执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要（D）点子靠别人，执行靠自己8、关于节约，理解正确的是（ ）。（A）在节约问题上，不可能形成统一的价值观念（B）节约因人而异，企业节约主要是上司的责任（C）花多少钱，办多少事.只要不超支便是节约（D）节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性(二)多项选择题（第9～16题)9、依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括（ ）。（A）爱国守法（B）诚实守信（C）自强创新（D）奉献社会10、关于职业化，正确的说法是（ ）。（A）职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养（B）职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度（C）职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣（D）职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范11、关于敬业，其内涵是（ ）。（A）尊敬、尊崇自己的职业（B）对待工作恭敬、虔诚（C）享受工作的过程（D）精益求精，不断进步12、关于“承诺”正确的做法是（ ）。（A）发自内心，不自欺欺人（B）承诺的力度要量力而行（C）有“承”必践，有“约”必履（D）充分相信他人的承诺13、在我国传统道德中诚信之诚的含义是（ ）。（A）自然万物的客观实在性（B）对“天道”的真实反映（C）尊重事实和忠实本心的待人对物的态度（D）从辞源上看，就是“把事情说成了”14、从业人员讲求信用，主要包括（ ）。（A）择业信用（B）岗位责任信用（C）家庭信用（D）离职信用15、下列做法中，属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是（ ）。（A）企业供热系统的运行、管理和余热利用，应当按国家有关规定执行（B）企业供用电的技术要求，按照国家标准局的有关规定执行（C）企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划（D）企业使用国家己公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备，须停用或转移16、践行“合作”规范的要求是（ ）。（A）求同存异（B）互助协作（C）公平竞争（D）不拘小节二、职业道德个人表现部分(第17～25题)答题指导：·该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。17、假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（ ）。（A）绝对不会再帮助他们（B）再帮助时需要考虑一下（C）继续帮助他人（D）感觉很矛盾18、张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法