XX年镇机关作风建设整改方案.docVIP

XX年镇机关作风建设整改方案 为认真落实中中共鲁甸县委办公室关于于印发《鲁甸县机关作风风建设年活动实施方案》》（鲁办发〔XX〕9号号）的通知文件精神，切切实加强水磨镇机关作风风建设，努力打造人民满满意的政府，按照《鲁甸甸县机关作风建设年活动动第三阶段和第四阶段工工作要求及督查工作重点点》的通知要求，特制定定此整改方案。 坚持以“三个个代表”重要思想和科学学发展观为指导，按照《《鲁甸县机关作风建设年年活动实施方案》中整改改落实阶段的统一部署，，以着力整改 “六到位位”为主题。针对“四难难、四乱”为实践载体，，进一步转变观念、转变变作风，切实解决人民群群众反映的热点、难点问问题，努力打造人民满意意的政府。　 通过集中整改，，确保达到五个方面的目目标 ： 1、思想政治治素质明显提高，理想信信念更加坚定。 2、学学习发展意识明显增强，，党性教育建设力度进一一步加大。 3、工作作作风明显转变，服务水平平进一步提升。 4、廉廉政建设明显加强，干净净干事的形象进一步树立立。 5重点、难点问题题得到有效解决，人民群群众满意度进一步提高。。 （一）存在的问问题 从水磨镇的“机关关作风建设评议表”的各各项指标的统计情况看，，共发出评议表52份，，收回35份，回收率为为67%。在35份回收收的表格中，对各子项目目评价全部为“满意”的的26份，占74%；对对各子项目评价既有“较较满意” 的25份，占占73%；“基本满意””的19份，占54%；；评价为“不满意”的00份，占0%；弃权的11份，占%。 1、、发展是第一要务的思想想树立的还不牢固，在改改革创新方面还不够大胆胆，手脚放开不够快，导导至与适应发展潮流深化化改革的要求还存在一定定的差距。 2、干部深深入联系群众开展工作还还不够。干部主动找群众众了解情况、征求工作意意见和建议的情况不多，，群众对镇里的有关工作作还了解的不透彻，群众众路线有待更好地贯彻执执行。 3、部分党员安安于现状，开拓精神不足足，党员先锋模范作用发发挥的不够充分。 4、、部分干部职工在工作和和学习中主动性不够，很很多时候忙于日常工作事事务，没有挤出时间认真真地进行自学，学习不深深，经常处于被动学习状状态。平时只满足于读书书、看报，听新闻，浏览览新闻网页。缺乏系统的的学习，钻研不够，联系系实际不多，使自己对理理论知识的理解与实际脱脱节，没有发挥理论的指指导作用，只是为了学习习而学习，使学习变得形形式化、教条化，对政治治理论的学习理解和把握握往往只限于知道其内容容，但对其深刻的内涵知知之甚少。 1、进一步提提高干部职工对作风建设设的认识，召开机关作风风和教育行风建设整改动动员大会，对作风建设活活动进行再动员，再部署署，并从以下几方面努力力： 二是健全制度、强化管管理。进一步修订和完善善机关各项规章制度，为为作风建设提供制度保障障，进一步做好机关工作作人员经常性的教育和管管理，不断提高机关干部部的工作自觉性、责任性性和组织纪律性，提高服服务质量，确保在公众面面前树立良好的服务形象象。 三是转变作风，狠狠抓落实。进一步转变工工作作风、工作方法、工工作态度，全方位搭建服服务平台，推行依法行政政、高效行政、服务行政政、透明行政和廉洁行政政，重点在四个方面抓落落实：一是在推进当前工工作上抓落实，二是在提提高服务质量上抓落实，，三是在解决难点、热点点问题上抓落实，四是在在反腐倡廉工作上抓落实实。 2、注重整改确确保实效。 二是不断掌握握社会科学知识和农业农农村工作知识，特别是要要掌握工作需要的业务知知识和业务技能，不断改改进工作手段和工作方式式，提高工作质量和工作作能力，增强工作的责任任感和主动性，加大整顿顿“四难”、“四乱”的的问题，努力做好为基层层服务，为群众服务，树树立全心全意为人民服务务的思想，密切党群干群群关系。 三是牢固树立立开拓创新精神，永葆工工作上为民和务实的作风风。在今后的工作中，不不能因循守旧，安于现状状，要勇于开拓创新，勇勇于大胆实践，不断总结结和完善过去工作中已有有的经验，提出新思想，，拿出新举措，要充分发发挥积极性，主动性和创创造性。要经常深入基层层，了解基层，定期召集集基层负责人进行工作安安排和工作经验交流，集集思广益，倾听他们的意意见和合理建议。要善于于发现新问题，积极探索索新情况，不断总结新经经验，解决在工作上存在在的一些问题，更好地为为群众排忧解难，为基层层单位服务。以敢干实干干的胆略和气魄，练实功功，使实劲，干实事，求求实效，深入实际、深入入基层，深入职工，把党党员的先进性落实到具体体行动上，体现在工作业业绩中。达到 “一切想想着群众、一切方便群众众、一切为了群众”的服服务宗旨观念。 1、加强对整整改阶段工作的组织领导导。水磨镇切实负起“一一把手”领导责任，集中中精力