X局党风廉政建设责任奖励及责任追究制度.docVIP

X局党风廉政建设责任奖励及责任追究制度.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
X局党风廉政建设责任奖励及责任追究制度

X局党风廉政建设责任奖励及责任追究制度 第二条 本本制度适用于局领导班子子及其成员、局机关股室室和局属单位负责人。 第三条 对责任人进行行奖励,依据中共中央、、国务院《关于实行党风风廉政建设责任制的规定定》等有关政策法规规定定和对党风廉政建设责任任制目标完成情况的检查查、考核结果,评出奖励励对象后上报上级有关部部门。 第四条 在党风风廉政建设中,有下列情情况之一,给予奖励。 1、落实党风廉政建设设责任制成绩突出的; 2、严格执行《廉政准则则》、《廉政守则》和有有关规章制度,廉洁从政政,自觉抵制不正之风及及腐败行为,在廉洁自律律方面起到模范作用的;; 3、坚持原则、勇于于监督,敢于同严重违法法乱纪、失职渎职行为作作斗争,有显著功绩的;; 4、在党风廉政建设设中被县评为先进集体或或先进个人的; 5、为为促进党风廉政建设和反反腐败斗争工作,提出合合理化建议被采纳后收到到显著效果的; 6、在在党风廉政建设方面有其其他突出成绩的。 第六六条 对责任人进行追究究,应根据《中国共产党党纪律处分条例》和中共共中央、国务院《关于落落实党风廉政建设责任制制的规定》等有关法律法法规进行。 第七条 进进行责任追究,一般采用用下列方式: 1、诫勉勉; 2、责令检查,限限期改正; 3、通报批批评; 4、责令停职检检查; 5、责令辞职、、免职; 6、给予党纪纪政纪处分。 第八条 对责任人进行行责任追究,属本制度第第七条1、2、3项的,,由党风廉政建设责任制制领导小组实施。属第七七条4、5、6项的,由由上级有关部门实施。 1、党党风廉政建设目标任务不不按期完成的; 2、不不按报告制度进行报告的的; 3、对上级领导机机关交办的党风廉政建设设责任制范围的事项拒不不办理,要求查办的不认认真查处或在规定期限内内不办理或故意拖延的;; 4、直接管辖范围内内发生重大违法案件,或或对发生明令禁止的不正正之风失察,不制止不查查处的; 5、对违纪行行为包庇、纵容,有案不不查,压案不报或查处不不力的; 6、违反《党党政领导干部选拔任用工工作暂行条例》的规定选选拔任用干部,或用人不不当发生严重腐败行为的的; 7、指使下属人员员违反财政、金融、税务务、审计、统计法规,弄弄虚作假的; 8、对群群众的反映或举报不认真真对待,造成严重后果的的; 9、无故不完成党党风廉政建设责任目标或或拒不遵守党风廉政建设设责任制相关制度情节严严重的; 10、出现问问题或错误已受警告仍置置若罔闻、我行我素的;; 11、对办案人员、、检举控告人、证明人故故意刁难或打击报复的;; 12、其他不履行或或不正确履行党风廉政建建设岗位职责,造成严重重后果的。 第十一条  本人直接参与违法或自自身出现腐败问题的,应应追究其直接责任。局领领导班子成员出现问题受受党纪政纪处分的,追究究单位主要领导的直接领领导责任。主要领导或分分管领导对单位出现的腐腐败问题已要求部门或责责任人纠正而纠正未果的的,追究主要领导或分管管领导的一般领导责任。。 第十二条 领导班子子成员连续两年出现违法法问题受处分的,单位一一把手要主动辞职或免去去其职务。 第十三条  不完成党风廉政建设责责任目标,属各股室、各各直属单位或某一单项工工作造成的,追究单位分分管领导的直接领导责任任和主要领导的一般领导导责任。 第十四条 在在进行责任追究时,有下下列情形之一的,从重或或加重处理: 1、顶风风违纪且情节恶劣,影响响极大的; 2、对实行行党风廉政责任制及相关关制度存在对抗、阻挠、、干扰、破坏行为的; 3、对执行责任追究的人人员或举报人进行打击报报复的; 4、强迫、唆唆使下属工作人员违法违违纪的; 5、其他需依依法依纪加重处理的。 1、对责任追究能正正确对待,积极配合,态态度诚恳,且主动纠正错错误,积极挽回损失的;; 2、在改正错误的同同时又为党风廉政建设作作出积极贡献的; 3、、其他需从轻或免于责任任追究的。 第十七条 本制度自自下发之日起施行。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is t

文档评论(0)

yaoyaoba + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档