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交通规费征稽 近年来，**直属所在在上级部门的正确领导下下，坚持以人为本，改革革创新，坚持以“从严治治交、执法为民”，把““团结、务实、创新、奋奋进、高效”贯穿到工作作的方方面面，以提高职职工的整体业务素质为基基础，以爱岗敬业，争创创文明征稽所为动力，以以行政管理制度化，业务务管理规范化为手段，以以养路费征收应征不漏为为目标，有力地推动了执执法水平的全面提升和征征稽工作的健康发展，008年上半年征收养路费费2270万元，占年计计划的75%，比去年同同期增长510万元，再再创佳绩。 **直属所所本着大力弘扬构建和谐谐社会的主题，加强机关关效能建设，提高工作效效率和服务水平，号召全全所干部职工树立正确的的世界观、人生观、价值值观、自觉把个人的追求求融入到养路费征收工作作的共同追求之中，上下下团结一心，凝聚合力，，营造内部和谐，机关服服务态度明显好转。为了了进一步形成征稽人员与与车户之间相互尊重、理理解、和谐共同发展格局局、加快交通征稽建设过过程，我所结合效能建设设主题，开展多项活动，，并制订了一批相关制度度，首先规范服务制度，，“一站式”制度、首问问负责制度、限时办结制制度，全面推行政务公开开和行政执法公开，将养养 提高队伍素质，提升升整体形象。 **直属属所在执法过程中，严格格奉行执法必严的原则真真正做到严格执法，要求求全体执法人员坚决依法法办事，在严格执法的同同时体现出以人为本的理理念，杜绝“四难”（门门难过、脸难看、话难听听、事难办），做到语言言文明，行为得体，只有有做到严格执法与文明服服务的和谐统一，才能为为养路费征收创造一个和和谐的执法环境。 **直属所要求求每个执法人员必须高度度重视法制建设，必须把把法制工作贯穿于工作的的方方面面，服务于交通通经济工作的全过程，为为交通事业又好又快发展展营造良好的法治环境。。**直属所始终将“研研究问题先学法，决策问问题遵循法，解决问题依依据法，言论作为符合法法”的理念贯穿到执法工工作中，并把它作为衡量量全部干部职工法制观念念的基本准则，增强干部部职工的法律意识，转变变管理观念，按照依法行行政，合理行政，高效便便民，诚实守信，权责统统一要求，来加快职能转转变，不断更新管理理念念和管理方式，真正把““有权必有责，用权受监监督，违 **直属所始终站站在提升形象，树立大局局意识，努力提升征稽文文化，保持征稽队伍先进进性的高度，首先是抓理理论学习，以游伟所长等等一班带头人认真学理论论、学政策、写心得、谈谈体会、讲党课，在工作作中，严于律已，努力做做爱岗敬业、廉洁自律的的模范；其次是抓业务培培训，支持和鼓励职工学学文化，学管理，强化实实践训练有计划创造学习习条件，让干部职工不断断提高文化素质，营造既既各司其职，主动进取，，又勤于思考，讲求时效效，尽快适应新形势的要要求的良好氛围。 **直属属所认真结合国家发改委委车辆吨位核定标准，对对每台新入籍车辆逐个登登记，认真核对，一车一一档，把好源头准入关，，严防“大吨小标”车辆辆缴费漏洞。外业稽查人人员运用科技手段，配备备“PDA”“掌上通””“车牌通”等设备，广广泛运用信息网络，提高高稽查效率，实现征稽工工作规范化和现代化，尽尽最大可能降低车辆漏费费率，努力为公路建设筹筹集更多的资金。 为进一步增强执执法人员的责任心，所领领导教育干部职工在执法法过程中决不能有“三乱乱”（乱收费、乱摊派、、乱罚款）和“吃、拿、、带、要”等不廉政行为为，落实限时办结，实现现办事快捷准确无互相推推诿扯皮，工作推拉积压压。杜绝“不作为，乱作作为”，决不能执法不公公、弄虑作假，要具有高高尚的职业道德，使每个个执法人员充分认识到职职业道德建设是市场经济济发展和本职工作的需要要，更是人格完善的需要要，把良好的职业道德的的要求变为自觉廉洁奉公公的行为准则，弘扬“团团结、奋进、廉洁、奉献献”的交通征稽精神，常常抓反腐意识，抵制不良良风气。 **直属所在在学习效能建设中，不断断拿出新办法，提出新思思路，创新出了很多好的的工作方法，如“一站式式”服务，微笑服务，真真诚服务，规范规务，文文明服务，假日服务，预预约服务，延时服务，电电话短信提醒，拉近了与与车主之间的距离，倾听听广大群众车主的呼声，，认真对待车主群众提出出的意见和建议，及时调调查处理来访，举报事件件，做到“有访必答，有有错必解，有案必查”。。所领导班子带头深入到到稽查一线，及时了解工工作中出现的问题和漏洞洞，并在第一时间解决。。 二○○八年六月 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems,