人事局公务员管理科科长竞职演说.docVIP

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人事局公务员管理科科长竞职演说 我们正生活在一个个技术、资本、商品和人员越越来越自由流动的世界,世贸贸组织的加入,标志着我国真真正融入到无国界的经济世界界,人才竞争必将越来越激烈烈。如何面对和利用入世带来来的机遇和挑战,这是摆在我我们每位人事工作者面前的一一项重大课题。古人云:凡凡事预则立,不预则废。作作为一名人事工作者,应该走走在时代的前列,主动迎接时时代的挑战,立足本职,奋发发有为,努力实现自己的人生生价值。 由于业务对口,,我很荣幸地转业到市人事局局工作。我十分珍惜,始终坚坚持在实践中成长,在实践中中成熟,在实践中提高,不断断地丰富和完善自我。在法规规科工作期间,因工作要求必必须了解和掌握全面的人事工工作,这样,我向各位领导和和同志们请教学习的机会就较较多,在各位的言传身教、耐耐心帮助和工作压力下,我很很快就进入了角色,融入到了了人事局这个大集体之中,我我的人事政策业务水平因此也也有了加速的提高。先后撰写写了《谱写人事管理新篇章》》、《盘人头的事业》、、《加大整体性人才资源开发发,迎接知识经济时代的到来来》等理论文章,分别在书报报上刊登。 生长与变化是一切生命命的法则,昨日的答案不适用用于今日的问题--正如今天天的方法不能解决明天的需求求一样。 服务,着力力在竞争激励上下功夫,,在高素质专业化方面做做文章,在管理服务上求求实效,努力建设一支人民满满意的精干、廉洁、高效的公公务员队伍,更好地为我市经经济建设和社会发展服务。 2323,就是创新两个办法,强化化三个机制,完善两个监督,,凝聚三方面力量。 进、管、出三个环节的管管理更加有序、科学规范,根根除管理工作中的随意性。 三、完善两个监督。就是完善善公务员管理内外监督,着力力在民主监督方面取得新的起起色。一是扩大公务员管理的的公开性、透明性,做到制度度公开、程序与条件公开、结结果公开,把管理工作置于广广大公务员和社会各界的公开开监督之下,提高公务员管理理的民主程度和公正性。二是是建立执法检查制度,定期不不定期地对各行政机关公务员员制度运行情况进行监督检查查,发现问题,及时督促改进进,坚决维护公务员法规的严严肃性。 四、凝聚三方面力力量。就是凝聚与领导、与相相关科室、与同事的力量,着着力在最佳工作效能上有新的的提高。一是在工作思路上要要与领导搞好应接,发挥挥助手作用。做到组织上服从从而不盲从,奉命而不唯命,,善上而不唯上;工作上主动动而不盲动,当助手而不甩手手,融合而不迎合;思想上尊尊重领导,帮助领导排忧解难难。二是在整体联动上要与相相关科室搞好对接,树立立整体分合观念。做到科室职职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标标上合,互相替补,平等等相处,全局一盘棋,达达到整体联动的效果。三是在在实际工作中要与连接,营造良好氛围。做做到率先垂范,严于律己,处处事公道,诚恳待人,多一份份理解,多一份谅解,多一份份宽容,多一份信任;尊重同同事,关心同事,设身处地为为同事着想,努力创造宽松、、和谐、愉快的工作环境。 **人事事业新篇章。。        and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close workin

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