人事局创“五型”机关活动的工作方案.docVIP

人事局创“五型”机关活动的工作方案 坚持以邓小平理理论和“三个代表”重要思想想为指导，以深入学习经贯彻彻党的十六大和十六届四中、、五中全会精神为主线，以加加强党的执政能力建设和保持持党员先进性为重点，以提高高机关工作效率为目标，积极极开展创“五型”机关活动。。通过创“五型”机关活动，，加强机关自身建设，提高机机关管理水平和工作运行质量量，努力塑造勤政、廉洁、务务实、高效、公正的良好形象象，切实发挥人事部门在服务务中心、服务基层、服务群众众上的示范带头作用，为建设设小康娄星做出应有贡献。 二、创建活动内容 1、学习习型机关 100%，各种学习测试试合格率达100%。通过不不断学习，实现人事工作的““三个转变”，即转变工作领领域、转变服务对象、转变工工作方式，努力开拓创新，切切实履行好工作职能。 2、、廉洁型机关 3、服务型机关 4、、节约型机关 5、和谐型型机关 三、方法步骤 创建““五型”机关活动共分五个阶阶段进行： 第一阶段：思想想发动，于5月底前完成。55月26日召开动员大会，广广泛深入地对全局干部职工进进行思想发动，使大家明确开开展创建“五型”机关活动的的意义、目的和要求，积极投投身于创建活动之中。 7月底底前完成。6月7日、8日利利用2天时间进行封闭式学习习。学习的内容主要是：《中中国共主产党章程》、《公务务员法》、《建立健全教育、、制度、监督并重的惩治和预预防腐败体系实施纲要》及邓邓小平、江泽民、胡锦涛等关关于艰苦奋斗、荣辱观等方面面的论述。7月底前搞好四个个专题教育，即荣辱观教育、、廉政教育、法纪教育、艰苦苦奋斗教育。通过学习教育，，达到“四个统一”，即统一一思想认识、统一工作要求，，统一创建标准，统一学习效效果。围绕学习教育的内容，，每个同志要写心得体会文章章2篇以上，每篇不少于15500字，心得体会于7月225 第三三阶段：对照检查，于8月110日前完成。每个同志要按按照创建“五型”机关及人事事部门保持共产党员先进性的的具体要求，认真开展讨论，，过好民主生活，找出工作和和生活中存在的突出问题，分分析产生问题的原因，明确今今后努力的方向。 9月底前完完成。一是个人要写出整改措措施；二是修订完善局机关各各项规章制度，在此基础上开开展“三比一看”活动，巩固固创建活动成果。同时，积极极参加市人事局组织的创建活活动演讲比赛，确定3名同志志参赛，力争取得好的成绩 110月底前完成。10月8日日前开展创建活动自我总结，，并将书面材料于10月100日前报市人事局创建办。同同时做好各项工作，迎接对各各县市区开展创建活动情况进进行教育和检查验收。 1、成立创“五五型机关”活动领导小姐。创创建活动领导小组由党组书记记、局长××任组长，××、、××、××、××同志为成成员。领导小组下设办公室((与局办公室合署)，负责创创建活动的日常工作。 2、、广泛宣传发动。深入发动，，使大家明确开展创建活动的的指导思想、内容要求，在此此基础上统一思想，提高认识识，形成良氛围；加强舆论宣宣传，充分利用各种媒体，大大力宣传创建活动中涌现出来来的典型，推动活动向纵深发发展。在创建活动中要坚持““三个结合”，即将创建动与与巩固先进性教育成果相结合合；与开展“三强四好五优””活动相结合；与“弘扬公务务员精神、做人民满意公务员员”活动相结合。 3、认真真组织考核。将创建“五型””机关活动纳入本局干部职工工工作目标管理考核和机关股股室目标管理考核的重要内容容，其检查情况作为年度考核核的重要依据之一，确保创建建活动取得实实在在的成效。。 00六年六月七日 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reason