人事部门公务员管理科科长竞职演说_0.docVIP

人事部门公务员管理科科长竞职演说凡事预则立，不预预则废。作为一名人事工作作者，应该走在时代的前列，，主动迎接时代的挑战，立足足本职，奋发有为，努力实现现自己的人生价值。 由于于业务对口，我很荣幸地转业业到市人事局工作。我十分珍珍惜，始终坚持在实践中成长长，在实践中成熟，在实践中中提高，不断地丰富和完善自自我。在法规科工作期间，因因工作要求必须了解和掌握全全面的人事工作，这样，我向向各位领导和同志们请教学习习的机会就较多，在各位的言言传身教、耐心帮助和工作压压力下，我很快就进入了角色色，融入到了人事局这个大集集体之中，我的人事政策业务务水平因此也有了加速的提高高。先后撰写了《谱写人事管管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人人才资源开发，迎接知识经济济时代的到来》等理论文章，，分别在书报上刊登。 生长与变化化是一切生命的法则，昨日的的答案不适用于今日的问题---正如今天的方法不能解决决明天的需求一样。 服服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业业化方面做文章，在管理理服务上求实效，努力建设设一支人民满意的精干、廉洁洁、高效的公务员队伍，更好好地为我市经济建设和社会发发展服务。 ２３２３，就是创新两两个办法，强化三个机制，完完善两个监督，凝聚三方面力力量。 进、管、出三个环节的管理更加有序、、科学规范，根除管理工作中中的随意性。 三、完善两两个监督。就是完善公务员管管理内外监督，着力在民主监监督方面取得新的起色。一是是扩大公务员管理的公开性、、透明性，做到制度公开、程程序与条件公开、结果公开，，把管理工作置于广大公务员员和社会各界的公开监督之下下，提高公务员管理的民主程程度和公正性。二是建立执法法检查制度，定期不定期地对对各行政机关公务员制度运行行情况进行监督检查，发现问问题，及时督促改进，坚决维维护公务员法规的严肃性。 四、凝聚三方面力量。就是是凝聚与领导、与相关科室、、与同事的力量，着力在最佳佳工作效能上有新的提高。一一是在工作思路上要与领导搞搞好应接，发挥助手作用用。做到组织上服从而不盲从从，奉命而不唯命，善上而不不唯上；工作上主动而不盲动动，当助手而不甩手，融合而而不迎合；思想上尊重领导，，帮助领导排忧解难。二是在在整体联动上要与相关科室搞搞好对接，树立整体分合合观念。做到科室职责上分分，思想上合；制度上上分，关系上合；工工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全全局一盘棋，达到整体联联动的效果。三是在实际工作作中要与连接，，营造良好氛围。做到率先垂垂范，严于律己，处事公道，，诚恳待人，多一份理解，多多一份谅解，多一份宽容，多多一份信任；尊重同事，关心心同事，设身处地为同事着想想，努力创造宽松、和谐、愉愉快的工作环境。 ***人事事业新篇章。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close working relationship, with little working relationship, often need less to learn, what is urgent with what to learn, what to learn, with onl