不断创新载体活动、永葆党建工作活力(东电倪红伟).docVIP

本文获市企业文化研究会论文二等奖 不断创新载体活动、永葆党建工作活力 ——企业党建活动载体浅析 东方电机党委组织部 倪红伟 “党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点”，这是党的十七、十八大对党的基层组织建设和党内活动提出的基本要求和工作指引。利用和创新活动载体、开展载体活动是基层党建实践中，强化组织建设、促进作用发挥的重要手段和主要抓手。载体活动不仅是党建工作发挥优势的工具，也是党建工作卓有成效的机制。 企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党在企业的全部工作和战斗力的基础；企业党建工作，特别是国有企业党建工作“对国有企业至关重要，是国有企业的独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，也是国有企业实现科学发展的关键因素”，充分利用和发挥活动载体资源，推进企业党建工作科学化水平的提升，不仅是贯彻落实党的方针政策的需要，也是企业自身发展的需要。以生产经营为中心、服务企业发展的工作方针和第一要务，决定了企业党建活动载体既有载体活动的共性，更有有其自身的特色、内容和规律性。探讨企业活动载体的定义、特色和设计要点，是企业基层党组织的党务工作者的迫切需要和必修课，本人现将自己的一些初浅认识做一梳理，以供交流探讨。 一、活动与载体的概念 活动，指为达到目的而采取的行动，或指由共同目的联合起来并完成一定职能的动作的总和。活动由目的、动机和动作构成，具有完整的结构性、系统性。活动总是由需要来推动的，主体通过活动满足自身的需要。因此活动，一般应具有“主题”，以体现目的性；主题具有阶级性和时代性特点；活动的内容、形式和结构，都必须服从表达主题的需要。 载体，本意为车、船等交通运输工具或装运的物件，还有承受、担负、肩任等意。载体是一种方式、平台与承担。具体到不同的学科，对载体概念内涵的界定及其运用有较大差别。在社会科学、党建工作领域，载体具有承载性、可控性、目的性和阶级性特征。它的基本要求，一是必须能承载主体所要达到的目的、任务、原则、内容等信息，并能为主体所操作。二是必须是联系主客体的一种存在形式，主客体可以借此形式发生互动关系，实现共同目标。 活动通过载体来实现其运作和目的，因载体的多样而丰富；载体广泛运用于活动、工作等各个领域，通过活动实现其价值。 二、载体是发挥党建工作优势的重要工具 党建工作载体，在理论上不易明确定义，但在实践和运用中，我们可以理解为，凡是能够“承载”党组织所确立的“目标、任务”，能为主体所操作的物件、过程、活动等都是党建工作载体，都可以为我们工作所用。只要我们不断拓展和创新载体，发挥其功能和作用，就能更加有效而灵活地使用党建工作载体、促进党建工作提升。常用的党建工作载体主要包括：组织载体、制度载体、活动载体和考核载体。 （一）组织载体。党的各级组织承载着贯彻执行党的路线方针政策的任务，同时党是有组织的集合体；党的各级组织及其组建的团队都是一个坚强有力的集体，就是党的工作的组织载体。我们必须抓好各层级组织建设、充分发挥各其作用，建好用好组织载体。在企业党建中，要重点做好选优配强支委及党小组长、开展 “三型”党支部创建、“四型”党小组创建、开好“三会一课”、严格组织生活等。 （二）制度载体。制度是要求大家共同遵守的规则，是构建者意志的体现，是共同的行为规则，实现目标的保障；制度具有根本性、长期性和稳定性。因此，党建制度是党建工作的重要载体，健全的制度是党建工作顺利开展并取得成效的重要保障。在企业党建中，需要构建的制度载体包括：支部工作条例、“三会一课”制度、党小组责任区制度、民主评议党员制度、党务工作公开制度、创先争优制度、党员发展教育管理制度等。 三、活动载体。党建工作的理念、信息、要求都主要是通过“活动”来及时地传播、交流和落实，活动载体具有灵活性、及时性、新颖性的独特优势。发挥好活动载体的优势和功能作用，增强活动的吸引力和生命力，使广大党员和党务工作者始终投身到活动的热潮中、始终处在新生的运动中、工作的兴奋点，从而才能始终保持和不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在企业党建中，活动载体包括党员比多争立功竞赛，党员攻关活动，党员示范岗、党员先锋行、党员公开承诺、主题实践活动等。 （四）考核载体。量化考核、考评工作是推进党建工作科学化、信息化、制度化的重要内容。考核促进、考评导向是引导基层开展党建工作、建立和形成党建工作长效机制的重要方法。考核要突出“围绕中心、服务大局”的方针，主要考核生产经营任务完成情况、促进和谐稳定及群众认可情况等。在企业党建中，考核体系可包括党支部工作绩效考核，党小组责任区关键绩效指标考核，党员目标管理考核等。 三、活动是党建工作载体活的灵魂 活动的不断创新和经常性开展，是党的建设工作的活力所在，是党建工作的重要特色和方法，同时也凸显了党