人防“创新型机关”建设的几点思考.docVIP

人防“创新型机关”建设的几点思考 “创新型机关”建设是促进进人防工作全面发展的源泉动动力，是深化机构体制改革的的内在需要，也是推动社会经经济发展的必然要求，有利于于转变机关工作作风、提高工工作效率和质量，形成创新、、进取的良好氛围。 今年年初，嘉善县人防办党组经过过认真研究和反复讨论，结合合县委、县政府组织实施的““作风建设年”和“创业创新新创优争一流”活动，提出了了建设“创新型机关”的奋斗斗目标，办领导以身作则，带带头学习新知识，掌握新技术术，把握新观念。全体人员精精神状态更佳，办事效率更高高，机关作风更实，全面建设设有了长足的进步，得到了上上级业务部门和县委、县政府府的高度评价。结合人防工作作实际，我们认为，“创新型型机关”建设应注重以下三个个方面问题： 一、建设““创新型机关”应把握好的三三个环节 一是要明确创新新方向。建设“创新型机关””必须围绕人防工作中心来进进行，要放眼全局，找准出发发点；要把握关键，找准切入入点；要查找差距，找准突破破点，努力提高机关整体创新新能力和水平；二是要坚持以以人为本。建设“创新型机关关”要坚持以人为本的工作理理念，有效调动机关干部职工工的创新积极性、主动性和创创造性，充分发挥大家在创新新实践中的“主力军”作用。。要加强宣传教育，采取切实实可行的措施，加强教育引导导，努力提高机关工作人员对对于“创新型机关”建设重要要意义的认识。要提高创新能能力，把建设“创新型机关””与“学习型机关”紧密结合合，统一部署，夯实机关工作作人员的创新基础，提高创新新能力。要加强领导班子建设设，以领导班子的崭新风貌和和创新行动影响、带动机关全全员进行创新实践；三是要营营造创新环境。建设“创新型型机关”应重视机关创新环境境的营造，要大力弘扬拼搏进进取、创新求进的工作精神，，积极倡导敢为人先、勇争第第一的工作作风。要把创新精精神、创新能力、创新实绩与与考核评比紧密结合，努力形形成创新激励机制。要疏通创创新渠道、搭建创新平台，为为机关人员施展才华创造条件件，积极营造倡导创新、鼓励励创新、尊重创新的良好环境境。 二、建设“创新型机机关”需处理好的三种关系 一是要处理好“首创”与与“借鉴”的关系。要立足自自我，在“首创”和“独创””上下功夫，坚持自主创新。。要进一步解放思想、更新观观念，积极倡导“敢为天下先先”的精神，做到勇于创新；；要加强研究和探索，不断提提高对人防工作发展规律的认认识，提高创新工作方法、创创新发展举措的本领，做到善善于创新。要坚持自主创新与与学习借鉴相结合，以开阔的的胸怀、虚心的态度，学习借借鉴兄弟单位和部门的成功经经验和做法，借以开拓视野、、丰富经验；二是要处理好““实”与“虚”的关系。建设设“创新型机关”不是“赶时时髦”，而是要出新招、出实实招。要大兴求真务实之风，，围绕工作发展需要去创新，，围绕改变机关工作面貌去创创新，围绕解决实际问题去创创新，把创新体现在实实在在在的工作思路、工作措施和工工作成绩上。要力戒做表面文文章，搞“文字游戏”，力戒戒弄虚作假、欺上瞒下；三是是要处理好“扬”与“弃”的的关系。创新不是全盘否定，，而是继承和发展的统一，就就是要继承和发扬已形成的好好的传统和作风、成功的经验验和做法，并在工作实践中不不断完善提高，赋予其新的内内涵和特征，使之具有更强的的生命力，同时摒弃那些阻碍碍工作发展的羁绊和束缚。 三、建设“创新型机关””需突出的三个重点 一是是要突出思路创新。思路意味味着出路、意味着发展。有了了正确的思路就找准了工作的的着力点和突破口，对于改变变机关工作面貌、促进工作发发展，具有决定性作用。为更更好适应新时期军事斗争准备备需要，迅速提升我县人防建建设水平，面对新的形势和任任务，我办积极探索人防建设设规律，提出了建设人防强县县的奋斗目标，同时明确了我我县人防建设发展的“一个方方针”、“两个重点”、“三三个加强”、“四个提高”的的“1234”工作新思路。。建设人防强县目标的提出以以及“1234”新的发展思思路的明确，为我县人防建设设指明了方向，并转化为全体体人防干部职工的共同追求和和推95%；；完成智能化、无纸化办公的的普及；完成两个“疏散基地地”的立项并启动；“两防一一体”（0501）指挥工程程安全、顺利展开；还研制开开发了“社区人口疏散软件””，得到省、市领导的充分肯肯定，一旦通过省、市人防领领导和专家的考察验收，将有有可能在全省进行推广使用。。二是要突出举措创新。工作作举措是基于发展思路提出的的促进发展的具体办法和措施施，是工作思路、目标得以实实现的重要支撑。没有具体有有效的发展举措、方法作保证证，工作思路和发展目标将成成为“心中梦想”、“纸上蓝蓝图”。今12344”工作思路，我办锐意进取取、大胆创新，采取积极有效效措施，实现了人防建设跨越越式发