- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
从农村信用社监事会职能的现状出发,探索农村信用社监事会建设的论文
从农村信用社监事会职能的现状出发,探索农村信用社监事会建设的论文
内容摘要:监事会是是农村信用社法人治理结结构中重要且不可或缺的的一环,对农村信用社的的正常、合规运行起着很很大的作用。目前农村信信用社监事会职能虚化,,建设相对落后,有必要要对其进行强化。针对农农村信用社监事会如何发发挥其职能,本文从农村村信用社监事会职能的现现状出发,探索农村信用用社监事会建设的途径。。
关键词 农村信用用社 监事会建设 途径径
一、农村信用社监事会职职能呈虚化的现状及其成成因分析。
农村信用用社监事会的现状是名不不副实:一是机构设置简简单;二是专职工作人员员缺乏;三是日常工作开开展深度不够;四是职能能未得到充分施展;五是是部分监事会的档案管理理、会议纪要等不完善。。
农村信用社监事会会职能虚化的原因:从主主观上来说,一是重视不不够,监事会没有下设审审计监督职能部门或有审审计监督职能部门但处于于有机构无人员的状态,,无法开展日常监督检查查工作,不能深入了解和和掌握农村信用社真实的的、第一手的信息资料;;二是监事会人员不专职职,大多由业务和内审部部门人员兼任。从客观上上来说,一是缺乏行之有有效的操作细则;二是监监事会独立性不够,有的的直接参与经营决策并承承担相应的业务经营管理理职责,这与监事会不参参与业务经营管理的规定定不符;三是忽视了监事事会这个本应在农村信用用社规范化运作中起关键键性作用机构;四是风险险监管业务技能缺乏。
二、农村信用社监事事会建设的有效途径
(一)、优选监事会成成员,优化治理结构,建建立高效监督机构。
1、强化民主监督,必须须优化监事会成员结构。。改变监事会成员全部为为信用社内部员工担任的的局面,按照农村信用合合作联社监事成员产生办办法的规定,候选人应由由上届监事会提名,经社社员代表大会以差额、无无记名投票选举产生,当当选者得票须获全体社员员代表1/2以上选票。。非员工监事要应占400%以上。
2、强化化监督机构建设,建立高高效监督机构。监事会应应设内控管理和审计两个个委员会。进一步完善监监事会的职能和内部分工工,构建高效、独立的监监督机构,实现由内部人人控制转向内外部共同治治理的决策、经营和监督督机制。
为了保证决策策与监督的相互制约,发发挥监事会职能作用,必必须逐步完善法人治理机机制和结构,充分发挥监监事会监督机制,达到““三权”制衡的目的,因因此必须建立健全相关产产权规章制度和内控制度度,为监事会充分履职提提供制度保障。
一是是规范决策、程序,确保保监事会有效运行。严格格按照议事规则履职,坚坚持定期召开会议,对重重大事项进行监督。召开开和审议事项,有书面通通知,注明会议议程;严严格按规定程序举行会议议,会议审议前有书面的的草案、讨论稿印发给每每位到会代表;审议中代代表们对议案逐项审议,,积极发言、明确表态;;审议后每项议案均形成成书面决议,经签字确认认;做好会议记录。凡提提交监事会审议的重大事事项均形成了书面决议,,并用文件发布实施。每每次社员代表大会,均应应邀请人行和银监部门人人员出席,对议程、议事事进行全程指导和监督,,确保议事规则的执行和和运行机制的规范。
二是积极建立和实施监监事成员绩效评价机制。。建立和实施农村信用合合作联社理事、监事、高高级管理层成员绩效考评评办法,对年度经营管理理目标进行综合考评评分分,将等级联社级别与绩绩效挂钩。
三是健全全内控制度,强化依法依依制监督。统一法人改革革后,要按照“决策—执执行—监督”相互制约的的原则,着力构建有效的的内控管理机制,对原有有内控制度要集中清理,,对继续沿用的制度要进进行补充完善和保留,对对不适应发展的制度要废废止。制度内容要涵盖成成本费用管控、薪酬分配配、劳动用工、责任追究究、稽核监督、安全保卫卫、科技信息、完善法人人治理结构等方面。同时时要切实加大学习和贯彻彻执行力度,有效防范和和控制经营管理中的风险险。
(三)、加强授授信授权机制建设,强化化约束机制,实行授权经经营。
强化约束机制制,在法定经营范围内,,实行逐级有限授权经营营制度。研究制订授权、、授信管理办法,业务授授权管理办法,根据组织织结构、隶属关系自上而而下进行科学授权。
一是逐级授权。理事会会对主任授权、主任再对对副主任和信用社进行转转授权。
二是明确授授权内容和受权经营的权权限。根据不同经营管理理职责、管理水平、风险险控制能力和地域经济状状况,合理确定不同的经经营管理权限,对基层信信用社重点明确信贷管理理、资产处置、财务管理理权限。
三是实行一一年一授权。根据受权人人上年经营管理情况,及及时调整其当年经营管理理权限,做到权责对应、、权责平衡、授权级制与与授权地位相适应。
四是实行差别化授权。根根据信用社业务规模、资资产质量、经营效益、
您可能关注的文档
- 交通管理论文:浅谈如何加强基层交警部门舆情引导工作 .doc
- 交通系统XX年个人述职述廉报告.doc
- 交通系统XX年党风廉政建设工作总结.doc
- 交通系统XX年法制宣传教育和依法治交工作计划.doc
- 交通系统XX年节能工作总结.doc
- 交通系统“廉政公路从我做起”主题实践活动实施方案.doc
- 交通系统“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动工作方案.doc
- 交通系统优秀共产党员事迹材料汗洒万里路铸就公路魂.doc
- 交通系统党员教育工作总结.doc
- 交通系统学习青岛港情况汇报.doc
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 个体防护装备配备规范.pdf VIP
- 尾矿库安全规程.docx VIP
- 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分物理有害因素.doc VIP
- DX—TH2使用与维护说明书附图.doc VIP
- 危险化学品单位应急救援物资配备要求.pdf VIP
- GB30000.26-2013 化学品分类和标签规范 第26部分:特异性靶器官毒性 反复接触.pdf VIP
- 2025《速度、力度与常用音乐术语》大单元整体教学设计.docx
- GB 30000.28-2013 化学品分类和标签规范 第28部分:对水生环境的危害.docx VIP
- GB30000.27-2013 化学品分类和标签规范 第27部分:吸入危害.pdf VIP
- GB30000.25-2013 化学品分类和标签规范 第25部分:特异性靶器官毒性 一次接触.pdf VIP
文档评论(0)