企业养老保险中心工作总结.docVIP

企业养老保险中心工作总结xx年，我中心在市劳动和和社会保障局、市企业养老保保险中心和xx区劳动和社会会保障局的正确领导下，在中中心领导班子的有力带领下，，全体工作人员团结一心，扎扎实拼搏，锐意创新，开拓进进取，各项工作齐头并进、进进步长足。现总结如下： 全年工工作主要亮点有八。一是养老老保险费征缴保持稳定。采取取实行征缴工作目标责任制、、实施“征缴协管员”制度等等工作措施，迎难而上，功坚坚克难，不断加大征缴力度，，强化征缴实效。今年在xxx区企业形势极其严峻的情况况下，全年征缴养老保险费0000万元，征缴率0%。二二是离退休人员养老金发放持持续正常。不断健全完善养老老金社会化发放工作机制，努努力提高发放工作服务水平，，全年发放养老金000万元元，深受离退休人员好评。三三是养老保险扩面稳步推进。。紧抓全省统一开展扩面征缴缴专项活动的有利契机，乘势势而上，突出重点，强力推进进。全年0家，，新增参保职工000人。四四是养老保险纳入市级统筹工工作顺利完成。目前中心各项项业务工作均与市中心实现良良好衔接，诸项业务运转高效效、有条不紊。五是退休人员员增资工作高效开展。将增资资工作作为阶段性中心任务，，中心工作人员全员动员，分分工协作，牺牲节假日，确保保了每一名退休职工增资数据据的准确无误，保质保量地完完成了近万名离退休人员的增增资任务。六是养老保险待遇遇审核工作精准无误。积极借借鉴外地经验，实现退休人员员待遇微机核算，大幅度提高高了待遇审核工作的工效和准准确性。全年审核确定退休人人员待遇000余人次，无一一出现失误。七99000余人，停发养老金7760人，通过检查避免基金金损失80万元。 （一）科学管理理，优化工作机制。良好的工工作机制是确保一项工作不断断取得突破的重要保证。我中中心坚持从建机制、建制度着着手，以先进的工作机制提工工效、促工作，推动各项工作作日趋制度化、规范化、科学学化。建立征缴、扩面等项工工作目标责任制，科学分解各各项工作目标任务，实行人人人头上有指标，个个肩上有任任务，强化公文写作责任，实实施奖惩，充分调动起工作人人员的积极性；建立中心领导导班子研究工作机制，定期召召开班子会议，听取工作汇报报，研究重大问题，部署下步步工作；建立工作成效检查机机制，定期对各项工作开展情情况进行检查，及时发现问题题，认真查找原因，总结经验验教训，以利下步工作。 （二）开拓进取，创新工作方方法。我中心根据当前扩面征征缴工作出现的新情况，新问问题，大胆探索开展工作的新新方式，新方法。中心领导针针对当前养老保险工作任务繁繁重，而自身工作力量有限的的现实，经过深入企业、基层层认真调查研究，自从事公益益岗位人员中优选36名文化化素质高、工作能力强的人员员，进行为期一周的社保政策策法规、待遇确定等方面知识识培训，聘任为“征缴协管员员”，分赴全区街道、社区开开展社保知识宣传、养老保险险扩面征缴工作。该办法采用用以来，全区用人单位和广大大职工的社保意识明显增强，，到劳动部门咨询相关政策的的人员明显增多，效果正在日日益显 （三）注重学学习，提高人员素质。我们将将加强学习作为提高工作人员员综合素质、提升中心整体服服务水平的重要手段，定期举举办业务知识讲座，请中心领领导、业务骨干讲授业务知识识，解读最新政策，开展业务务政策大讨论，共同学习，共共同提高；定期组织工作人员员开展股室间自学，相互介绍绍各自业务内容、工作流程，，加强沟通，互相学习，取长长补短，以使工作人员都能业业务精通、一专多能；鼓励工工作人员自觉利用工余时间开开展自学，全面学习微机操作作、计算机软件使用、财务会会计等多方面知识，积累知识识，以学促工，打牢做好本职职工作的坚实基础。 （四四）严格要求，强化组织纪律律。具有严明的工作纪律是保保证一支队伍不断取得新成绩绩的重要条件。我中心对工作作人员坚持严格管理，从严要要求，要求工作人员认真遵守守中心的日常作息制度、请销销假制度等各项规章制度和工工作纪律，切实做到按时上下下班，无特殊情况决不迟到、、早退等。中心领导班子更是是从我做起，率先垂范，树立立榜样，带头早来晚走，带头头无私奉献，全中心形成了守守纪律、比贡献的良好氛围，，有力地促进了各项工作有效效开展。 三、存在不足与与明年打算 回顾一年来的的工作，虽然我们取得了一定定的成绩，但还有一些不足。。一是养老保险费征缴形势严严峻，征缴发放矛盾突出，基基金收支缺口较大；二是面对对养老保险纳入市级统筹的新新形势，工作人员的素质尚待待进一步提高；三是微机、打打印机等办公自动化硬件建设设尚需进一步加强。 新的的一年中，我们将针对自身存存在的问题和不足，进一步开开拓工作思路，创新工作方式式，强化基金征缴，积极推进进扩面，挖掘征收潜力，最大大限度地征缴养老保险基金，，努力缓解征缴发放矛盾