企业反腐倡廉机制建设经验总结.docVIP

企业反腐倡廉机制建设经验总结 总结 XX公司这样一个新组建起起来的企业来讲，是一项十分分重要的基础工作。一年来，，我们在市局党委、纪委的正正确领导下，坚持以《实施纲纲要》为指导，按照标本兼治治、综合治理、惩防并举、注注重预防的方针，紧密结合企企业实际，结合和谐XX建设设，从建立完善教育、制度、、监督、惩治和领导等五项机机制入手，强化了党风廉政建建设和反腐败工作，增强了公公司党委的凝聚力、和谐惠涌涌的感召力和广大党员的先进进性，为公司科学发展提供了了坚强的政治保证。 突出针对性，筑牢思想防线线，建立不想腐败的教育机制制 一是把握教育的重重点对象。结合先进性教育，，我们把反腐倡廉教育对象划划分为三个层次，即普通党员员、中层干部和公司领导干部部。对普通党员进行了学习《《党章》，坚定理想信念，履履行党员义务的集中教育；对对中层干部进行了严于律己、、遵纪守法警示教育；对公司司领导干部进行了树立正确权权力观、政绩观官德教育。尤尤其是对掌握人、财、物和工工程建设、燃料和设备物资采采购权力的领导干部进行了廉廉洁自律重点教育，突出了教教育的针对性，使党员干部始始终绷紧反腐倡廉这根弦。 二是把握教育的重点内容。。首先是抓好“三个代表”重重要思想的学习，做到真信、、真懂、真用，成为“三个代代表”重要思想的坚定信仰者者、勤奋学习者、模范实践者者。其次是抓好落实科学发展展观教育，提高了公司班子谋谋划发展和构建和谐惠涌的本本领，确定了“热源建设求生生存、精细管理谋发展”的工工作思路。再次是加强思想道道德、遵纪守法和荣辱观教育育，提高了党员干部反腐倡廉廉意识，筑牢了思想防线。结结合先进性教育活动，对党员员干部提出了四点要求，即用用正确理论武装头脑，坚定理理想信念，在思想上保持先进进性；严格遵守党的纪律，维维护团结统一，在政治上保持持先进性；求真务实，创造一一流业绩，在工作上保持先进进性；严于律己，密切联系职职工群众，在作风上保持先进进性，增强了教育的实践性。。 三是把握教育的方式方法法。我们采取召开座谈会、研研讨会、观看录像片、以案说说法等多种形式，组织党员和和中层以上领导干部或以集中中教育的方式，或以小型灵活活分散的方式进行学习，达到到了警钟长鸣的效果。如去年年5月份公司组建后，公司领领导班子利用五一休假期间，，学习了中央领导同志关于党党风廉政建设方面的有关 讲讲话；利用公司供暖动员会、、行风现场会等机会，经常就就党风廉政建设工作给党员干干部打“预防针”，要求大家家加强学习、严于律己、遵纪纪守法、做好工作，起到了警警钟提前敲、防线提前筑的作作用。 二、、 力求实效性，完善制度规规范，建立不能腐败的保障机机制 首先，把党风廉政建建设纳入和谐惠涌建设之中。。作为一家由多个公司整合起起来的企业，由于原来各单位位的条件不同，职工的待遇苦苦乐不均，有的差距还比较大大，因此，加强党风廉政建设设，建设和谐惠涌，就要增强强领导干部的群众情。我们要要求领导班子成员要到各自挂挂点的分公司了解情况，密切切联系群众，做到思想上关心心群众，感情上贴近群众，作作风上尊重群众，行动上依靠靠群众，实现好、维护好、发发展好职工群众的根本利益。。去年以来，我们克服各种困困难，提高了职工公积金存缴缴比例，为供暖一、二厂职工工办理了医保，增加了职工的的奖金和各种兑现，使职工实实实在在增加了收入，特别是是所有职工有的奖金和兑现，，领导班子一分也没有拿，在在职工群众中树立了公司班子子权为民用、情为民系、利为为民谋的形象。 其次，认真真贯彻落实《实施纲要》要求求。根据新情况新变化，进一一步完善了公司《贯彻落实党党风廉政建设责任制实施办法法》和《关于加强党风廉政建建设的若干规定》，发挥好制制度的约束、规范和保障作用用。按照“一岗双责”的要求求，建立了责任机制，明确了了工作规范，要求各支部按规规定和市局要求报告党风廉政政建设情况，定期进行廉政谈谈话，开展民主评议，把廉政政建设各项要求落到实处。出出台了公司《中层干部考核管管理办法》，将廉洁自律情况况作为主要内容认真考核。通通过与被考核人所在单位、部部门的员工进行谈话、民主评评议等方式，考核中层干部的的德能勤绩廉情况，并作为干干部任用的重要依据，形成了了“任前谈话、定期谈话、提提醒谈话、戒勉谈话”相结合合的系列谈话制度，去年以来来，公司纪委与中层干部谈话话20余次。 三、 加强可行性性，强化监督制约，建立难以以腐败的约束机制 第一，提前介入，，实现事后监督向事前监督的的转变。东基热源厂一期投资资8000多万元，是XX年年沈阳市重点热源建设项目，，也是公司的重点工程。为了了把这一工程建设成“阳光工工程”、“民心工程”，公司司纪委责成相关部门和人员组组成监督小组，提前介入，进进入角色，实行全过程的监督督监察。在设备招标上坚持““三公