企业基层党委统战工作“五必须”的思考.docVIP

企业基层党委统战工作“五必须”的思考 一、必须有强烈的统战意识识 要按照统战工作的基基本原理、方法和特点，结合合党委工作实际，突出“三变变”，增强统战意识。 一是变陈为新，解决思想认认识问题。当前一些同志对统统战工作上存在一些陈旧观念念，比较突出的是：“统战工工作就是做少数人的工作”，，“企业就是出产品，出效益益，抓统战不是企业的任务””。这些观念影响着企业基层层党委统战工作的开展，必须须加以消除。 二是变少少数人办统战为全员办统战，，组建“大统战”网络。要结结合本单位的实际，利用多种种形式，广泛宣传统战政策、、方针、目标、任务，使统战战工作入心入脑。同时，要走走群众路线，形成全员性的关关心统战工作，支持统战工作作，参与统战工作的氛围，改改变少数人办统战的状况，使使统战工作建立在群众性的基基础之上。 三是变被动动抓统战为主动抓统战，巩固固提高统战效果。企业基层党党委对统战工作也要主动安排排，并作为党委的一项日常性性工作，做到有计划，有活动动，有效果，使统战工作贯穿穿于党委工作的全过程。 二、必须掌握统战成员的的基本情况 1、必须掌掌握统战成员的家庭情况。统统战成员家庭情况的特点一般般来说结构较为复杂，旁系亲亲属较多。因而，要细致了解解统战对象家庭结构，人口状状况，经济情况，生活特点，，并建档立案，便于做好一人人一事的统战工作。2、掌握握统战成员的思想情况。统战战成员与外界接触较多，信息息来源较广，思想比较活跃。。及时掌握统战成员的思想动动态，是做好企业基层党委统统战工作的基本要求。3、掌掌握统战成员的工作情况。企企业统战成员工作岗位分布比比较广泛，不同的工作岗位，，有不同的要求。掌握统战成成员对工作的各方面要求、建建议，及时解决他们在工作中中的困难，引导他们发挥4、掌握统战成员的个人人兴趣，特长情况。了解和掌掌握统战成员的这类情况，便便于在组织统战成员开展活动动过程中，充分考虑统战成员员不同特点和专长，安排和组组织好统战工作各项活动，以以发挥统战工作的实际效果。。 与统战战成员交朋友，要突出“三送送三增”。送思想，增信任。。与统战成员交朋友，重要的的是思想见面，充分地与统战战成员交流思想，交换意见，，交谈认识，在交流中增强了了解，增进信任，建立良好的的互信互谅关系，这是做好统统战工作的基础。 送精精神，增热情。物质和精神，，相辅相成，某种程度上，精精神比物质更需求。定期组织织统战成员学习中国共产党的的方针、政策，给统战成员送送去精神食粮，引导他们关心心国家大事，听取他们对企业业改革、生产组织、企业管理理方面的意见，并采纳其合理理化建议。 送温暖，增增友谊。统战成员生活在不同同的家庭，工作在不同的岗位位，难免在家庭、生活、工作作中出现意外的困难。因此，，要本着关心人，爱护人，理理解人，帮助人的原则，及时时了解他们的期望，并实事求求是地帮助他们克服困难，巩巩固和发展党组织与统战人员员的深情厚谊。 四、必必须充分发挥统战成员的作用用 1、桥梁作用。通过过统战成员的工作，把党的统统战方针、目标、任务传递到到一切爱国人士和热心社会主主义建设的有识之士之中，这这对促进统战工作极为有益。。 2、统战作用。统战战工作一靠党的各级组织通过过具体工作进行落实，二靠统统战成员通过自身的感受，把把统战的目标传播到各个层面面，这是统战成员在统战工人人中特定的作用。为此，要创创造条件，为统战成员提供方方便，充分发挥他们在统战工工作中的作用。 3、专专长作用。统战人员是企业的的一支重要力量，要针对每一一位统战成员的不同特长，把把他们安排在专业对口的岗位位，并为他们改进生产工艺，，提高生产能力，改善企业管管理提供人力、物力、财力的的帮助，促进企业生产水平和和管理水平的整体提高。 其一、统战责任人制。党委委应有专人负责，在党支部设设立兼职责任人，使统战工作作在企业基层得到落实。 其二、统战例会制。由党党委统战责任人召集，定期召召开统战例会，专题研究统战战工作。对存在的问题进行分分析，并制定改进措施。 其三、统战信息建档制。。企业基层党委统战工作信息息主要包括四个方面：一是上上级组织对统战工作的指示及及工作安排；二是职工群众对对党委统战工作的建议；三是是统战人员家庭、生活、工作作、思想动态；四是统战成员员对党委统战工作的要求。党党委要充分利用统战信息档案案，增强统战工作的针对性。。 其四、统战情况通报报制。建立企业基层统战情况况通报制，重点有三个方面。。第一，通报工作动态。传达达上级统战工作指示精神，党党委对统战工人要点，要求和和任务；第二，通报党委有关关重大政策和向统战成员通报报企业生产、管理、经营、分分配等情况，并听取统战成员员的意见和建议，以利于改进进