企业安全文化建设心得体会.docVIP

企业安全文化建设心得体会 一、形成全新新的安全文化理念 如何形成成全新的安全文化理念，使安安全文化理念深入人心，应注注重以下几个方面：一是要树树立以人为本的观念。坚持以以人为本，打造安全文化是全全面贯彻“安全第一、预防为为主”方针的新举措，是企业业保障员工人身安全与健康的的的新探索。以人为本的安全全生产管理，就是指公司生产产的过程中把员工的生命摆在在一切工作的首位，贯穿“以以人为本”、“珍惜生命”、、“保护环境”的理念，真正正做到维护员工的利益，以员员工是否满意、是否得利、是是否安康稳定为标准，形成社社会效益、公司利益和个人权权益的多赢局面，促进企业可可持续发展。因此，企业抓安安全生产首先要把员工的生命命安全放在第一位，当员工人人身安全与企业的生产、公司司的经济利益等其它方面发生生冲突时应无条件的服从人的的生命。二是要树立安全就是是企业最大效益的观念。公司司只有实现安全才能确保稳定定的生产秩序，没有可靠的安安全作为屏障，企业的生产、、经营、改革、发展将无法正正常进行。安全是生产的前提提，安全事故带来的损失是巨巨大的。因此要深刻认识到安安全生产是公司的最大效益。。三是要形成安全工作人人有有责的观念。安全不仅是公司司的重要工作，而且也是每个个员工的事。公司对安全工作作、对员工生命的关注不仅强强调生命的物质存在的可贵，，更应关注和关爱员工，不仅仅要保证员工的生命安全，更更要对员工进行情感和精神的的关怀，使员工获得精神上的的慰藉和满足，为员工提供一一个本质安全的环境，使企业业“人本、人权、人性、人情情”的核心思想获得充分的体体现。公司的每一个员工也要要充分认识“安全为天、生命命至上”的重要意义，要不断断提高自身安全意识，实现自自我管理，保障自身和他人的的安全，实现家庭幸福与公司司共同发展。 二、创建有效效的安全文化机制 有一个有有效的安全文化机制，能够保保证安全文化建设的顺利进行行。主要要创建以下机制：一一是创建安全学习机制。要使使安全文化理念深入人心，必必需要有一个科学的学习机制制，建立学习型组织。在安全全学习和安全教育的途径上要要多管齐下，强化效果。在安安全学习和安全教育的形式及及内容上要丰富多彩，推陈出出新，使安全学习和安全教育育具有知识性、趣味性，寓教教于乐，让职工在参与活动中中受到教育，在潜移默化中强强化安全意识。要通过多种形形式的学习和宣传教育，逐步步形成“人人讲安全，事事讲讲安全，时时讲安全”的氛围围，使广大职工逐步实现从““要我安全”到“我要安全””的思想跨越，进一步升华到到“我会安全”的境界。二是是创建安全管理机制。认真整整合并完善各类安全管理规章章制度，增强科学性、严密性性和可操作性，是搞好安全生生产的前提，也是创建安全文文化的前提。要编织党政工团团齐抓共管的科学管理网络，，职能部门和科队要层层落实实安全责任制，强化现场管理理，确保各项规程措施、规章章制度和安全生产落到实处，，领导干部坚持现场跟班把好好安全关，加大对安全生产的的监督检查的力度，狠反“三三违”，保证安全生产。三是是创建安全培训机制。要把安安全培训工作纳入企业安全生生产和企业发展的总体布局，，统一规划，同步推进，以培培训机构、师资力量和安全教教材为重点，推进安全培训标标准化建设，建立安全培训责责任制，探索安全培训工作的的新机制，把安全培训与技能能培训结合起来，以安全培训训为起点，提高职工队伍的整整体文化素质，力求安全培训训工作科学化、人性化、多元元化，增进安全培训工作的实实效性。 三、养成良好的职职工行为规范 规范职工的安安全行为，培养职工的良好的的安全职业精神，是营造公司司文化的重要举措。一是要塑塑造职工良好的安全职业行为为。职业文明是对职工最基本本的要求，也是最高的安全规规范。要以高尚的人格力彰显显良好的职业道德，以优秀的的职业形象弘扬高尚的安全文文化。二是要规范职工的操作作行为。在班前要向职工贯彻彻 2施工措施，提出具体的的操作要求。要施工中要全面面严格检查职工的操作行为，，及时发展，及时整改，使职职工养成良好的操作行为。三三是要开展深化班组危险预知知活动，增强职工超前预防能能力。班组安全预知活动是加加强班组安全管理，推进企业业安全文化的重要内容，也是是规范职工安全待业的重要举举措。搞好班组危险预知活动动，真正使职工对当日当班的的生产现场情况、安全工作重重点及施工过程中可能威胁正正常安全生产、造成事故的危危险源做到心中有数，了如指指掌。四是要开展安全竞赛活活动。在竞赛活动中使职工养养成精益求精的工作作风，不不断创新的工作态度，争创一一流的工作精神，展现职工良良好的安全职业行为。 四、、充分理解了创建本质安全型型企业的目的、意义我公司通通过开展创建本质安全工作一一系列培训活动及本人亲身实实践，使我们广大员工转变了了安全理念，提高了管理安全全所必须