企业思想政治工作论文：新形势下XX公司职工思想动态分析及对策建议 .docVIP

企业思想政治工作论文：新形势下XX公司职工思想动态分析及对策建议 XX公司职工工思想动态分析及对策建议 【关键键词】经济危机 职工思想动动态 思想政治工作 对策建建议 XX年公司的各各项经济指标都取得了骄人的的成绩，但在日益严峻的社会会环境中，我们也要冷静思考考，认清形势，找出我们正在在面临或者即将面临的大环境境，对我们公司尤其是我们职职工思想这一方面的影响，这这将关系到公司长远的发展。。鉴于此，本文作者就当前的的经济形势下 职工思想动动态分析及存在问题： 一、、 部分职工仍然缺乏一定的的危机感。 前几年，虎头公司经历着出出口退税率的大幅降低，原材材料价格的不断走高，以及人人民币的持续升值等多重的压压力作用的困难环境，员工们们时刻能感受到公司经营及生生存的压力困难，全体员工都都具有很强的危机意识，在公公司领导班子正确指引下，全全体员工紧紧围绕着“安全、、质量、降耗、增产”八字方方针共同努力拼搏，使公司经经营在严峻形势下，经营业绩绩得到不断的提高。特别XXX年，职工收入在外部公司裁裁员减薪的大环境中，逆势显显著增加，公司发展形势一片片大好，所以职工就认为公司司今后的发展更加光明，正是是在这样的背景下，部分职工工的危机意识逐渐淡薄了，忽忽视了经 二、、 部分职工在工作上缺乏责责任感，缺乏主动性和创造性性。 XX年，公司经营所面面临的经济形势更加复杂，国国内外各种不确定因素依然存存在，全球金融危机对实体经经济的影响日益加深，国际市市场需求不断下降，外贸出口口将深受影响，为了应对严重重的生产经营形势，公司以科科学发展观为指导，进一步解解放思想，年初提出了“解放放思想 科学发展；工贸结合合 加大贸易；深化管理 苦苦练内功；创新应变 化危为为机；实施规划 奠基增劲””的经营方针，加快产品结构构调整，加强企业内部管理。。但就是在这样的经营形势下下，还是有职工对工作不负责责任，例如，公司在夜查发现现的，值班员工睡觉，串岗等等现象，就是严重缺乏责任感感的体现。造 三、 部部分职工对思想政治工作认同同度不高。 思想政治工作是一项如何何引导人，教育人、塑造人、、培养人的工作，是企业必不不可缺少的生命线、向心力。。在社会环境日趋复杂的今天天，只有全面了解职工思想动动态并加以分析，才能发现问问题，分析问题、进而解决问问题，使思想政治工作切实成成为企业发展的制胜法宝。 解决问题对策建议： 一、 在职工中做好加强危机感、、责任感的宣传教育工作。 XX年经济危机对实体经济的的影响将更为明显，思想政治治工作者要采取积极的态度，，深刻认识经济危机的长期性性、复杂性和应对危机挑战的的重要性、紧迫性。政工干部部要以公司发展战略为着眼点点，结合公司生产经营目标来来做好思想政治的宣传工作，，做到思想政治工作与生产经经营工作的有机结合。政工干干部在工作中首先要做到把握握经济危机给公司经营发展带带来的各种不利影响，及公司司面对经济危机制定的方针和和要采取的措施，并在职工进进行广泛的宣传教育，引导员员工要站在公司改革和发展的的立场和角度思考问题，珍惜惜自己的工作岗位，让职工明明白公司和全体员工同舟共济济，公 二、 根据职工的思想想实际，努力改进工作方法。。 三、加加强公司政工队伍建设，不断断提高政工人员的工作水平。。 当前公司政工队伍从业人人员水平参差不齐。近几年虎虎头公司政工队伍中，注入了了较多的新鲜血液，是一支老老、中、青结合结构相对合理理的政工队伍，老同志有经验验，年轻同志有文化、有激情情。但同时也存在不足，老同同志虽然在长期的工作中积累累了丰富经验，但容易受习惯惯思维的影响，跟不上公司目目前的发展，工作创新力度不不大；年轻的同志心高气傲，，能力有余，经验不足。要做做好新形势下公司的思想政治治工作，必须要提高政工人员员的综合素质。一要加强学习习培训。要建立政工人员定期期学习培训的制度，以提高其其理论知识水平。二要教育政政工人员在学中干，在干中学学。要鼓励政工人员在坚持自自学的基础上，结合当前经济济形势，结合公司发展情况，，结合职工思想动态，不断学学习，不断提高做好思想政治治工作的能力和艺术，把公司司的思想政治工作做好。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new si