党日发言稿-如何使村干部走出困境.docVIP

党日发言稿:如何使村干部走出困境:如何使村干部部走出困境 二、开展先进性性教育活动，是提高党的的执政能力，巩固党的执执政基础，完成党的执政政使命的重要举措，加强强党的基层组织和党员队队伍建设；是加强党的执执政能力建设的基础。作作为村干部虽然职位卑微微，但是他们也是党和政政府联系人民群众的桥梁梁和纽带，是党和政府路路线、方针、政策的最终终贯彻者和执行者。他们们的工作和环境如何，不不仅关系到上级各项政策策的全面贯彻落实，而且且关系到党和政府的形象象。因此他们是党在农村村工作的旗帜，是群众的的领航船，但在现实生活活中，他们面临许多困境境，严重影响他们的积极极性，主动性的发挥。 当前如何使村干部走出困困境，让他们全身心地投投入农村工作，带领当地地群众致力于发展农村经经济、摆脱贫困、向小康康社会迈进，应引起我们们高度重视。 面临的困困境 1、投入工作与兼兼顾家庭的矛盾。村干部部虽然职位卑微，但却是是“顶天立地”的。他们们一头挑起工作的重担，，另一头还得承担家庭的的重负。村里无论大事小小事都得找到村支书、村村委主任来解决。许多情情况下，他们面临着工作作与家庭劳动、无私奉献献与家庭经济损失的两难难选择。他们选择了前者者，就不得不放弃了后者者。 2、高付出与低待待遇的矛盾。村干部身份份的特殊性，工作的繁杂杂性、艰巨性以及农村地地域的分散性等特点决定定了村干部的工作是一种种高付出的劳动。与此高高付出不相称的是低待遇遇。在调查中，看得出村村干部门对此早已习以为为常了。他们理解党和政政府的困难，理解正是党党和政府以及群众对他们们的信任，他们才当上了了这个许多人都不愿意当当的小小“村官”。但是是，不可否认的是，他们们普遍待遇确实都太低了了。首先是经济待遇低。。其次是政治待遇低。如如果工作出色，乡镇就给给一张什么“优秀”奖状状之类的，最多就是到县县里参加表彰大会。有些些辛苦工作了十几年退下下来的老村干部， 3、群众众求富心理与村干部领导导能力的矛盾。随着党中中央“向小康社会迈进””的号角在中国大地吹响响，贫困地区群众脱贫致致富的愿望越来越强烈。。他们对村干部工作多年年却“山河依旧”、群众众还处于贫困之中的现状状十分不满，他们埋怨村村干部，有的甚至对村干干部讽刺、挖苦、谩骂。。其实，村干部们怎不想想为群众多办些实事，怎怎不想改变贫困山村的面面貌呢？由于村干部中一一些人受思想观念、知识识水平、开拓创新能力以以及资金、地域的局限，，村干部们面对群众急切切求富的心理，也深感无无奈。 4、兴办公益事事业与集体经济薄弱的矛矛盾。这也是让村干部们们感到最头疼、最棘手的的事。一方面，群众强烈烈要求兴办水、电路等公公益事业；另一方面，由由于村集体经济的薄弱甚甚至空白，许多事情有无无法办成。一些村不但没没有集体经济，反而成立立负债村。对此，群众讽讽刺说村干部是“吃完村村提留，喝干承包款，卖卖了路边树，又卖‘大对对部’，东西全卖完，工工作没进展”。 5、较较真工作与遭受打击报复复的矛盾。村干部诉说，，村级工作不象上级那样样进行宏观指导或者发号号施令、督促检查就行，，而是些具体的、实际的的、直接的工作，必须较较真去落实，否则，不但但完不成工作任务，而且且对不起党和广大群众的的信任。一些啃硬骨头的的工作，如计生工作、综综治工作必须来硬的、必必须较真。这样就必定会会因触及一些人的利益而而得罪人，甚至遭到报复复。这些人中有的恶语中中伤、故意诽谤，让村干干部很难正常开展工作；；有的暗地里破坏村干部部家的庄稼、毁坏村干部部家的山林、毒死村干部部家的牲畜；有的甚至纠纠集社会上的地痞无赖对对村干部实施暴力。这些些都让 胡锦涛同志在在视察北京社区党建工作作中指出，广大基层干部部是党和国家的宝贵财富富，各级党委和政府都要要从提高党的执政能力，，巩固党的执政地位，实实现党的执政使命的战略略高度，真心重视，真正正关怀、真正爱护广大基基层干部，满腔热忱地支支持和帮助基层干部做好好工作。 走出困境的对对策和建议 1、提高对对村干部重要性的认识，，尽力为他们排忧解难。。因此乡镇机关一定要在在政治、工作和生活等方方面去关心村干部，真心心实意的去支持他们，理理解他们的难处，为他们们排忧解难，使村干部能能够致力于农村经济和社社会各项事业的发展。 2、采取多形式的培训训教育，提高村干部的领领导能力。目前，村干部部的领导能力不强的主要要原因之一就是素质不高高，适应不了形势和社会会发展的需要。因此，对对村干部采取多种形式的的培训教育，以提高其素素质，是很有必要的。对对此，可根据不同情况，，采取多种途径和形式进进行培训教育。一是有计计划地定期组织培训学习习；二是根据实际，有目目的地组织到外地考察学学习；三是创造条件，有有重点地选送村极骨干到到较为发达地区“跟班学学习”，让他们在实践中中开阔眼界、增长才干；