全县作风整顿效能建设半年工作总结.docVIP

全县作风整顿效能建设半年工作总结 助推经济跨越发展 1、精心组织，周密部署。针针对我县经济发展现状和干部部队伍实际，县委、县政府通通过深入调研，认真讨论，决决定把今年确定为“作风建设设年”，集中一年时间在全县县干部职工中开展作风整顿、、推进效能建设，彻底整治干干部身上存在的飘、推、懒、、散、奢等不良作风，努力促促进全县经济发展软环境根本本好转。1月25日，县委召召开常委会，专题研究作风整整顿、效能建设工作，落实了了专项经费，制定出台了《干干部作风建设实施意见》、《《干部作风建设十条纪律》、、《干部作风建设目标考核办办法》和《深入推进全县效能能建设的实施意见》等文件，，对活动开展的时间、步骤、、要求1月月26日，召开了全县干部作作风整顿建设动员大会。县电电视台开辟了作风整顿、效能能建设活动专栏，县级领导和和20个部门负责人走进荧屏屏谈作风整顿、效能建设打算算，作服务承诺宣誓；同时，，全县分系统、分片区开展大大讨论，统一思想，形成共识识，在全县上下迅速掀起了开开展作风整顿、推进效能建设设的热潮。 2、震撼开局，，从严查处。坚持以效能建设设为突破口，对“作风建设年年”活动实行震撼式开局。作作风办、效能办加大效能巡查查、暗访力度，严肃查处了一一批违规违纪案件：对四喜乡乡人大副主席、副乡长、农业业服务中心干部上班时间违规规打麻将的行为分别给予了党党内严重警告处分，依法免去去职务等处理。先后对济川乡乡交通安全岗工作人员不在状状态、县卫生局在“大接访””活动中工作不落实、县养路路段领导不作为导致职工群体体违规上访等问题分别给予了了严肃处理，并全县通报。使使全县干部职工深刻认识到此此次作风建设是动真格、不走走过场的。 3、转变理念，，强化学习。一是更新理念。。坚决克服学习仅仅是看看书书、作作笔记的模糊认识，树树立了“在学中干、在干中学学”的理念。二是真学真讲。。县级领导率先垂范，坚持学学习制度，完成了20篇必学学篇目，县委中心学习组、常常委扩大会议组织集中学习88次；各级各部门按照学习计计划，完成了必学篇目，每人人都作了5000字以上的学学习笔记，人人撰写了30000字以上学习心得体会。县县级领导亲自为科级干部集中中培训授课，同时还邀请了化化工专家、原西南化工研究院院院长为县级领导、机关干部部作天然气资源开发利用专题题报告；利用身边的典型，开开展了“学习侯方杰95%以上的干部测试合合格，5名成绩较差的干部受受到通报批评，责令补课。 4、开门纳谏，深刻剖析。。各级各部门坚持把查摆问题题作为活动开展的重要环节，，实行开门整风，主动受检。。一是自我查。全县干部认真真开展“六查六看”活动，通通过自我总结，深刻反思，查查准了自身存在的突出问题。。二是广泛征。各级各部门采采取发放意见征求函、设置意意见征求箱、开通举报热线、、在政府网开辟“万人评风””活动专栏和聘请作风建设特特邀监督员等方式，广泛征求求社会各界意见建议，共发放放意见征求函4000余份，，收集意见、建议500余条条。三是当面提。县作风整顿顿领导小组先后分片区、分系系统召开干部座谈会15次，，面对面听取意见。组织召开开作风整190余条条。主要表现在：学习不够；；调查研究不深入；干部管理理机制不完善；城乡发展不协协调；勤俭节约不够；抓工作作落实的措施不多等。 坚持以县级领导干部作风风集中整顿为重心，不断创新新方式，丰富内容，增强了活活动的针对性和实效性，发挥挥了较好的示范带动作用。 1、态度诚恳，强力整改。每每位县级领导干部都认真查摆摆自身存在的突出问题，深刻刻剖析问题存在的原因；面对对问题，不遮不掩，虚心接受受，做到了边查边改，立说立立行。结合自我查摆和征集到到的突出问题，每位县级领导导均写出了深刻的剖析材料，，分别张榜面向社会公示，广广泛接受干部群众监督。建立立健全了整改情况定期报告、、督查督办和目标考评制度，，真正以制度来规范整个整改改过程，确保了整改收到实效效。 2、治本抓源，健全制制度。从制度建设入手，及时时建立健全了党风廉政建设防防控、干部八小时外监察、城城乡干部合理流动等制度；进进一步完善了民主集中制、领领导干部廉洁自律制、领导干干部廉政谈话制、首问责任制制、限时办结制、失职渎职追追究制和干部人事制度、基建建监督管理制度，使干部作决决策、干工作、办事情有章可可循，依规办事。 3、抓好好工作，注重实效。在全县大大力推行“第一时间”工作法法，把第一时间交给群众，在在第一时间解决问题，用第一一时间服务发展。围绕城市建建设、企业改制、扶贫解困等等热点、难点问题，每位县级级领导干部身先士卒，坚持深深入一线，靠前指挥，有效解解决了旭和燃气遗留问题、山山区部分群众缺水等20多件件疑难问题。 1、坚坚持助民增收，强力培育发展展产业。围绕“产业兴县、产产业富民”目标，强力推