志博集团员工手册.docVIP

志 博 集 团 员 工 手 册 欢迎词 重庆志博集团欢迎您的加入，并成为本集团或各分公司的一名团队成员。 “志存高远，博众之长”是志博集团核心价值观的体现，成为有文化、有价值、有责任、有创新可持续性发展的综合性集团企业是志博集团的集团愿景。公司一直遵循成为所属行业内的效益和口碑典范；成为股东、合作伙伴、员工的重要依靠力量；成为恪守社会责任、有文化、有价值、有责任、有创新可持续性发展的综合性集团企业的集团使命。以人为本，创造舒适、高效、创新、发展的职业生涯环境。 本《员工手册》将指导您了解集团的管理制度，福利政策，希望您仔细阅读、透彻理解，熟悉了这些内容后，您将对集团的运作及管理有一个更清楚的认识，包括您对集团的期望以及集团对您的期望。如您在阅读过程中有任何疑问，请与您的上司或人力资源部联系。我们都很乐意解答您的疑问，并和您坦诚地进行讨论和交流。 随着集团营运的不断发展，壮大，《员工手册》中的管理制度和福利政策也将不断进行修改与完善，对于任何的修改集团都会通过有效渠道予以公告，您都将得到及时的通知和负责的解释。 最后特别申明，本手册的内容（全部或局部）会作为劳动合同一部分，请认真阅读。 目 录 引 言 入 职 录 用 工 作 纪 律 薪 酬 福 利 绩 效 管 理 培 训 与 发 展 奖 励 与 惩 罚 行 政 事 务 管 理 财务制度 行 为 道 德 规 范 十一、 员 工 关 系 沟 通 十二、 安 全 制 度 十三、 结 束 语 十四、 修 订 权 引 言 一、集团简介 志博集团由集团董事长李宛妮女士于2002年创立。集团创立之初，就确立了以“志存高远，博众之长”为企业核心价值理念，为客户创造剩余价值和社会价值为目的管理运营方向，在集团的发展过程中，也一直秉承以专业、敬业服务于客户的工作标准，先后服务于重庆移动、重庆联通、重庆电信、长安福特、腾讯、佰腾数码、新世纪等知名品牌客户，并深受客户信任，在行业内树立了专业、务实、高效、诚信的良好口碑。 集团现参股、控股的下属公司有：北京灵鼎国际广告有限公司；重庆御加品商贸有限公司；重庆志博加晟网络科技有限公司；重庆志博鸿加文化创意有限公司 ，形成了及广告制作发布、网络科技运营、市场销售经营、文化创意执行等多行业、多产业的集团化企业。在今后的发展道路上，全体志博人将紧密的凝聚在集团创始人、董事长李宛妮女士的周围，秉持和发扬“志存高远，博众之长”的企业核心价值观，团结和带领集团员工、客户、股东、合作伙伴实现成为有文化、有价值、有责任、有创新可持续性发展的综合性集团企业的集团愿景。 二、集团企业文化 愿景： 成为有文化、有价值、有责任、有创新可持续性发展的综合性集团企业 使命： 成为所属行业内的效益和口碑典范 成为股东、合作伙伴、员工的重要依靠力量 成为恪守社会责任、有文化、有价值、有责任、有创新可持续性发展的综合性集团企业 核心价值观： 志存高远，博众之长 经营理念： 以人文关怀为员工创造价值 以增值服务为客户创造价值 以客户满意为公司创造价值 以稳步发展为股东创造价值 管理理念： 精益管理，与时俱进；通力合作、创新共赢 员工行为准则： 做人：诚信、合作、提升价值 做事：认真、创新、追求卓越 特色文化： 创业文化、合作文化、诚信文化、绩效文化、人本文化、责任文化、 精益文化 二、入职录用 （一）、录用 入职程序： 1、报到：被录用人接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部报到。 2、资料： （1）身份证 （2）学历证明 （3）体检表（公司所在地区级以上医院体检证明） （4）一寸免冠彩照四张 （5）公司人力资源部要求提供的其他资料 3、办理入职手续 （1）填写入职登记表 （2）签订试用期劳动合同 (3)领取员工手册，工作服以及其他相关资料 (4)与用人部门负责人见面，接受工作安排 4、建立人事档案，填写员工编号，制作考勤表 （二）、任职期及任职期限 1、集团及各分公司将根据与员工签订劳动合同的类型以及期限长短决定员工的任职期限。 2、任职年限：服务年限是指您在集团及各分公司连续工作的时间长度，它以您最近一次的聘用时间为基础。在员工的技能和能力水平同等时，服务年限将作为您晋升、获得培训机会、享受休假优先权的考虑因素。重新入职时，服务年限不能连续计算。 （三）、劳动合同 1、为确立公司与