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关于地震的演讲稿：感动中国 有医院，有学校，，有村庄，也有居民楼。。在这之前，我们已经对对用户实施新的承诺：电电话障碍由原来48小时时，提高到24小时，重重点客户提高到4小时。。为了对用户兑现承诺，，也是为了维护通讯线路路的畅通，保证国家财产产不受损失，公司成立了了巡夜大队。忙碌了一白白天的员工们就成了夜间间巡逻的主力军。他们不不论阴雨绵绵，还是寒风风凛冽，都无私无畏地把把自己的汗水洒在巡逻的的线路上。有时候，为了了集体的利益，还需要冒冒着生命的危险。 44米高的悬崖跳去。追在在后面的吕克山奋不顾身身，超近道也跳下悬崖，，向小偷扑去。小偷一边边跑一边把手里 在公司内部，领导导们用宽容的心，感化着着职工们的心，尤其是对对待犯有错误的同志，他他们用真诚去感动职工。。管理已由从前靠铁的纪纪律约束下的凝聚力发展展到以情动人的心灵共鸣鸣！ 去年年底，，有两名职工因为工作上上的一点小事吵闹起来，，按公司条文规定，应当当给这两名职工做下岗处处理。这件事通过基层的的层层汇报很快就反馈到到公司领导面前，引起了了高度重视！他们征求基基层的处理意见是：坚决决按条文办；征求部分群群众的意见也无异意，找找那两名职工谈话，了解解到他们也已经有了下岗岗的思想准备。公司领导导分析了这次冲突的原因因是他们对同一项工作的的思路有争议引起的，当当中还夹杂着一点小小的的误会。如果事情弄清楚楚了，问题也就解决了。。工会主席林萍凭着自己己对部队政工多年的经验验，摆事实，讲道理，并并实施严厉批评。两名职职工落泪了！开始忏悔了了！当他们听到公司领导导免去下岗的处分，再给给他们一次机会的时候，，他们从内心感受到了亲亲人般的温暖。后来，这这两名职工在各自的岗位位上都能独当一面，成为为坊子网通的脊梁！ 在实际工作中，公司司领导发现：要长期调动动起全体员工的积极性，，并让这种积极性经久不不衰，就要想法贴近职工工的心！打造他们的团队队精神！以保证 三创 工程的持久和深入。这这时，创一流管理，创一一服务！创一流业绩！这这三创工程开始了交融，，开始了升华。为此，领领导们做了大量的走近群群众的工作和努力。组织织学习，体育活动，读书书育人，歌舞晚会。让职职工在这些活动中去领略略和体会团队精神的威力力！引导他们从小我走向向大我！当职工遇到困难难的时候，当职工家里需需要帮助的时候，当职工工思想想不通的时候，公公司领导中总会有人站在在你身边！总有他们关切切的眼睛！温暖 我们接受了关怀，，我们领略了爱心，爱的的雨露把我们的思想滋润润了，热化了，心存感激激之情的职工们就有使不不完的劲！对外服务的时时候，尤其是公司大力提提倡延伸服务，爱心传递递行动之后，他们把客户户当亲人一样看待，全面面打造情传万家的服务品品牌。在实践中，把 三三创 融为了一体的同时时，也迎来了客户的感激激和支持。 要保持人们的热情和爱心心经久不衰，就要不断的的给予激励！使职工有持持久的饱满的热情。点燃燃他们的激情，每个人的的激情燃点不同，采取不不同的方式。有的人是火火，本身就能燃烧，有的的人是火柴，一擦就燃烧烧着，有的人是炭，需要要火种点燃，也有人是淋淋湿了的木柴，它需要用用不停的温暖把它变成干干柴，然后再点燃！点燃燃自己，燃烧自己，把温温暖送给别人！把光明照照亮每一个地方！把网通通人的情，传到千家万户户。这正是网通人的追求求！！ 埠头水庄庄子有位老大娘，他的儿儿子不孝顺，种她的地不不给粮，老太太只好收回回地自己种。68岁的她她还常跪在地上挖芦笋，，南郊的机线员发现后，，主动帮忙，一直帮到老老太太的儿子回心转意，，说服了嬉妇为止。后来来，这位老大娘再次遇见见这位机线员的时候，久久久握着对方的手感动得得流着泪说： 网通，亲亲人呐！ 莲花池也有一一对老人，他们被儿媳妇妇安置在南屋里住，我们们的工作人员看不惯，经经过几个月的努力，这一一对老人才重新搬回有暧暧气的北屋。两位老人感感动得流下了眼泪。事后后他们这样评价我们：网网通人是好人！和我们是是一家人！ 四好领导班子 ，客服服中心一直被评为 全国国巾帼示范文明岗 。 当四四川大地震来临之时，坊坊子网通人纷纷报名参加加志愿抢险队，并24小小时待命，大家纷纷以捐捐款、写信、在网上发帖帖子多形式为他们呐喊助助威！表达自己的爱心。。 mdash;mddash;不论是奉献爱爱心还是爱心传递，是我我们网通人永远的追求。。 谁濒濒临绝境，心中不冷清！！谁临困苦里，不盼有救救星？哪里有困难，哪里里就有网通人的身影。哪哪里有需要，哪里就有我我们网通人的动人的故事事！大街小巷有我们网通通人的脚步，田间村庄浸浸着我们网通人爱心奉献献的汗水，五湖四海有我我们网通人传递的真情。。因为-我们就是一家人人！我们都