关于解放思想大讨论活动的总结.docVIP

关于解放思想大讨论活动的总结 一、基本情况及主主要做法 （一）深入入学习阶段。我们一是对对按照县委《关于在全县县党员干部中深入开展解解放思想大讨论活动的意意见》的要求，进行了动动员部署。成立了由一把把手任组长，班子成员为为副组长，各科室、各部部门负责同志为成员的解解放思想大讨论活动领导导小组，负责大讨论活动动的组织协调、活动安排排、督导检查和信息反馈馈工作。制定了《玉田县县人事劳动和社会保障局局关于深入开展解放思想想大讨论活动的实施方案案》，并上报督导组。112月18日，召开了全全局工作人员会议，对解解放思想大讨论活动进行行深入动员。会上，传达达了县委《关于在全县党党员干部中深入开展解放放思想大讨论活动的意见见12月26日至12月月28日三天的时间，分分机关、社保局、就业局局和医保中心四个组，组组织全局干部职工深入学学习党的十七大精神、省省委七届三次全会精神、、市委八届三次、县委十十届三次全会精神、赵勇勇同志在全市解放思想大大讨论动员大会上的讲话话以及李晓军同志在全县县解放思想大讨论动员大大会上的讲话精神。组织织全局党员干部职工，结结合献计献策活动，广泛泛征求各科室44000多字的学习笔记记和一篇心得体会文章，，并将部分同志的学习体体会文章在学习园地中展展出。 12月月14日上午，召开了由由局班子成员参加的中层层干部民主生活会 ，，查摆剖析自身存在问题题；14日下午，召开了了一般干部自查民主生活活会，为便于自查发言和和征求意见，干部职工的的自查会议分机关、社保保局、就业局和医保15日下午，召开开了局领导班子民主生活活会。围绕解放思想、加加强纪律、改进作风、勤勤政廉政等重点内容，班班子成员鲜明地讲出个人人在思想观念、行为方式式、工作作风上存在的问问题，深刻剖析思想根源源，虚心听取其他同志提提出的意见，开展了批评评与自我批评。三是制订订整改措施。针对活动中中查摆出来的问题、征求求到的意见和建议进行了了认真梳理总结，找出问问题的根源，制订出了具具有较强针对性的整改措措施。 1月28日，召开开了全局解放思想大讨论论活动总结大会，对这次次活动中查摆出来的问题题进行认真梳理总结，并并找出问题的根源，制定定整改措施，全面展示大大讨论活动成果。二是开开展评议活动。采取向干干部职工、服务对象、人人大代表、政协委员发放放“评价意见表”的形式式，调查了解社会各界对对我局大讨论活动的意见见建议及存在的问题。调调查中，全局共发放评价价意见表91份，收回991份，班子对征求到的的意见建议进行研究讨论论，查找了存在问题的根根源。三是进行活动总结结。我们对开展大讨论活活动以来的工作情况 二、存在问题及不不足 通过开展解放思想想大讨论活动，虽然取得得了一定成效，但我们认认识自身还存在着一些不不尽如人意的地方，主要要表面在以下几个方面：： 一是工作上缺乏创造造性工作，研究和探讨深深层次问题不够。近年来来，人事劳动和社会保障障工作日益受到广大人民民群众的关注，直接涉及及老百姓切身利益的各项项政策法规连续出台，业业务工作量直线上升。我我们在工作中投入到各项项具体业务中的精力较多多，而抽出时间研究新形形势下人事劳动和社会保保障工作的新特点、新问问题，探讨解决问题新思思路、新办法不够。有意意识地组织中层以上干部部外出学习考察少，致使使工作中，不能及时借鉴鉴外地先进做法，学习外外地先进经验，并结合本本县实际，创造性地开展展工作。工作凭老经验、、走老路较多，拓展工作作力度不够。 二是应进进一步在为企业为职工办办实事上下功夫，不断提提高群众的满意度。部分分同志的为民服务意识有有待进一步提高，服务态态度有待进一步改善，依依法行政能力有待进一步步加强，工作人员综合素素质有待进一步提高，工工作中，存在领导安排的的事急办，服务对象找的的紧的事叮着办，而对一一般性事情缓办的现象。。 三是在坚持机关正常常工作制度方面有待加强强。部分科室及部门工作作人员，存在迟到早退，，工作时间串岗聊天、看看小说、上网看与工作无无关内容，请假或不假外外出办私事，中午饮酒后后，下午不能参加机关正正常工作等问题。 三、、整改措施 针对我局在在查摆问题阶段发现的问问题，制定如下整改措施施： 1、建立学习考察察制度。结合自身工作实实际，每季度或每半年组组织相关部门到县外进行行参观考察，学习外地人人劳社保工作好经验、好好做法，促使干部职工解解放思想，转变观念，创创新工作。 2、健全学学习培训制度。为提高工工作人员整体素质，坚持持利用学习日时间，每月月组织干部职工进行一次次全局性业务培训活动，，让大家对全局各部门业业务都有所了解和掌握，，以方便群众咨询和交流流轮岗需要；每季度组织织一次“青年干部论坛””活动，让全局40周岁岁以下的同志上讲台，谈谈自己的工作经验、方法法、谈人生、谈对人劳社社保工作的意见建议，达达