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切实提高外籍人员个人所得税管理水平XX年全省地税税政工作会议议交流材料 50户，外商商投资企业2户，在龙南工作作外籍人员26人，分别来自自香港、菲律宾、澳门等国家家和地区，主要集中在黛丽斯斯、广兴科技、九连山药业等等7户外资企业。外籍个人取取得收入的项目多为工资薪金金所得，这些外籍人员在龙南南任职，其收入一般由境外机机构支付。对外籍人员的个人人所得税管理，我们XX年我局是赣州州市地税系统唯一一个受到省省局表彰的“个人所得税征管管工作先进单位”。 （一）深入企业、、加强宣传，把好征管基础关关 对外籍人员的税收管理首首先要克服畏难情绪，取得第第一手资料，掌握基本情况，，了解他们出入境时间、受雇雇任职、收入项目、支付形式式等方面的情况。我们充分发发挥主观能动性，从外籍人员员进入龙南工作开始，就把该该外籍人员税收征管作为一项项重要的日常工作，常抓不懈懈，建立外籍人员个人所得税税管理的长效机制。 目前我我县大多数外籍人员收入来源源于境内，而支付在境外，其其收入信息难以及时、准确地地为地税机关所掌握，管理难难度大。为此，我们深入涉外外企业，通过发放宣传单、约约谈辅导等方式，重点对公司司经理、财务人员、外籍人员员开展个人所得税法宣传，宣宣传税收管辖权的规定、个人人所得税的计算、纳税申报办办法等，使外资企业特别是外外籍人员知法、懂法、守法，，自觉接受税收管理，积极办办理纳税申报。 （二）专门门管理，加强评估，把好税收收管理关 我们对外籍人员个个人所得税实行专门管理的办办法，选调素质高、责任心强强的税务管理人员负责外资企企业和外籍个人的日常管理，，及时把税收政策落到实处。。有了高素质的专门管理人员员，才能实施有效的税务管理理，才能取得企业的充分信任任和支持。目前外资企业相信信地税部门，信任地税工作人人员，除地税业务外，部分外外资企业对涉及增值税等国税税业务也愿意向地税机关咨询询。 为提高纳税申报的准确确性，涉外税收管理人员定期期对外籍人员的申报资料进行行审核，开展纳税评估。评估估主要通过查询该国国民平均均收入，与申报数据进行比对对，对其真实性作出判断。对对申报异常、申报收入有不真真实嫌疑的，通过约请谈话、、举证说明等方式责成外籍人人员提供真实的计税依据。 （三）落实责任、加强考核核，把好税收服务关 我局专专门对涉外税收管理档案、台台帐建立情况、税收征管情况况进行考核，抓好督促和落实实。对措施不到位的立即采取取纠正措施，确保外籍人员个个人所得税管理工作规范、有有序进行。 在涉外税收资料料采集工作中，我们不厌其烦烦、深入细致，派出专人、专专车，对每户外资企业送达了了相关文件，基本上与每一名名外籍人员见了面，明确了管管理要求。对一些因出差或休休假多次上户仍无法收集相关关资料的，我们督促企业及时时与总部或其本人联系，辅导导提供相关信息。由于观念上上的差异以及保密、隐私等方方面的原因，开始时大部分外外籍人员对提供身份证明等资资料不理解，但通过税务人员员多次的工作，都按照要求采采集到了相关涉税资料，其中中有1名外籍人员的资料，先先后经过5次才采集到位。 （一）外籍人人员纳税意识明显增强。目前前在我县工作的外籍人员纳税税意识有了很大提高，都能配配合地税机关工作，提供有关关资料，接受管理。尤其是境境内所得境外支付部分，都能能自觉申报纳税，做到了计算算正确、报送及时。如绣丽织织带有限公司外籍人员的年终终奖金，虽然在境外支付，但但能及时主动在我局申报缴税税，《外籍人员个人所得税申申报表》经其本人签名确认，，并由专门的外籍主管负责办办理。宝辉科技（龙南）有限限公司外籍人员的个人所得税税申报表由境外总部确认，再再传真境内申报。XX年100月，江西东海精器有限公司司日本籍高级管理人员青田真真一先生任职期满，离55万元个人所得税，为离境清清税积累了经验。 5年保持稳步增长的良好态态势。XX年我县外籍人员共共申报缴交个人所得税 811万元，最高的年纳个人所得得税万元。XX年，我县 226名外籍人员共自觉申报缴缴交个人所得税 万元，人均均每月个人所得税贡献将近33000元。 （四）涉及税收收环境明显改善。目前外籍人人员做到了依法如实申报，通通过他们也带动了外资企业和和企业境内人员的税收征管，，税收环境有了很大的改善。。XX年我局克服所得税费用用扣除标准提高等不利因素的的影响，共组织个人所得税收收入2650万元，占整个地地税收入的%，完成市局下达达计划任务的103%。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as th