南关区人防办公室加强机关精神文明建设实施方案.docVIP

南关区人防办公室加强机关精神文明建设实施方案 建设主要内容： 根据文文明单位建设的要求和人防工工作的特点，结合我办实际情情况，努力做好以下几项内容容。 一、进一步加强廉政政建设，使全体机关干部牢固固的树立全心全意为人民服务务的思想意识，甘当人民的““公仆”克已奉公，正确运用用人民赋予的权利。 1、经经常开展形式、法规、法纪的的教育，杜绝党员、干部贪污污，受贿以权谋私问题的发生生； 2、严禁干部用公款款大吃大喝，除区外工作往来来必要的陪客外，一律不准用用公款在饭店就餐，下基层单单位办事，如确因工作需要不不能回来用餐的，由干部自己己解决，不准给基层增加负担担。 3、严禁机关干部用公公款旅游，对外出参观学习人人员要从严控制，凡集体外出出参观学习的，必须经上级领领导机关批准报主管区长同意意。 1、 加强组织纪律性，严严格遵守机关的各项规章制度度，做到严于律已，步调一致致。 2、 树立全面观念和和整体思想，涉及到全局性的的各种会议和各项活动，都要要准时参加，保证人数，有事事不能参加必须事前请假。 3、 平时衣着整洁，朴实大大方，平时上下班，不迟到，，不早退，保证出勤率自觉的的培养组织纪律观念。 4、、 室内外卫生要坚持每天清清扫，创造良好的办公环境，，建全四防安全制度，不出任任何事故。 1、要客观观公正的处理一切问题，并待待人热情，态度和谒，文明服服务，做到生人熟人一个样，，领导和群众一个样，上级和和下级一个样。 2、要牢固固树立群众的观念，自觉的加加强同人民群众联系，真正为为基层办实事，不循私情，不不谋私利，严格按职责管理权权限，承办各项业务。 3、、严格执行财务制度，做到支支出有计划，不以任何借口、、任何理由滥发奖金和实物。。 1、加强领导班子建设，认认真贯彻民主集中制原则，搞搞好班子团结。使班子形成一一个团结、廉洁、高效、求实实，具有战斗力和凝聚力的坚坚强集体。 2、加强思想想建设，抓好党员和全办人员员的思想教育。认真搞好政治治理论学习，努力提高干部的的政治素质。 3、加强组织织建设，建立建全各种规章制制度，并要认真贯彻执行，并并做到有计划，有检查，有记记录，有总结。 1、整体指标分解到组落实实到人，树立一种人人身上有有指标，千斤重担大家挑的全全面思想。 2、工作中要务务实高效，实事求是科学地评评估工作，不弄虚作假，报喜喜不报忧。 100分计分） 1、要大力宣扬廉政、勤政公公政的好人好事，弘扬正气，，使我办形成一种良好的风气气。 2、加强监督检查，坚坚持奖勤罚懒的原则。 3、、利用工作之便以权谋私，出出现不廉洁问题受到处分的取取消年终评奖资格，同时扣发发全年奖金。 4、执行各项项政策规定，出现问题造成不不良后果的，扣3—5分。 5、工作中无故互相推诿，，扯皮，由于主观原因造成误误时，误事的酌情扣1—2分分。 6、坚持文明办公，态态度和谒，待人热情，有不文文明言行，受到来访者或基层层批评的，视情节扣1—2分分。 7、积极参加政治理论论学习，无故不参加1次扣分分，没按时记笔记每漏一次扣扣分。 8、市、区召开的各各种会议及活动，凡要求参加加的，无故不参加1次扣分，， 因某同志缺席、迟到受到到市、区扣分时，办内要同等等扣分。 9、保密制度执行行不好，出现丢失机密级以上上文件，图纸造成失泄密者，，视情节扣1—3分。 100、四防安全工作，由于人为为的原因发生被盗，失火等事事故扣7—10分。后果严重重的取消年终评比资格，扣发发全年奖金。 　　　 　　 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the