明尼苏达矿务及制造业公司员工职业生涯管理体系报告（ 18页）.pptxVIP

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2017-01-21 发布于河北
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明尼苏达矿务及制造业公司员工职业生涯管理体系报告（ 18页）.pptx

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公司Minnesota MiningManufacturing职业生涯管理“ 是一家为各种日常生活难题提供创新性解决方案的跨国公司”简介Minnesota Mining and Manufacturing（明尼苏达矿务及制造业公司）创建：1902年总部：美国明尼苏达州的圣保罗市勇于创新、产品繁多为300多个国家提供产品和服务3M中国有限公司成立于1984年11月3M以科技举百业，3M以产品兴万家，3M以创新利个人。Practical and ingenious solutions that help customers succeed“成为最具创意的企业，并在所服务的市场里成为倍受推崇的供应商Scotch-brite 百洁布Post-it报事贴Scotchgard 思高洁FUTURO 护多乐Filtrete 菲尔萃明星品牌Command高曼Nexcare 耐适康。。。mCO那些你不知道的3M3M与迪拜碧海星空大酒店3M与 ipad air 23M与 2003中国非典什么是职业生涯管理？职业生涯开发背景 3M职业生涯员工职业生涯开发体系职业生涯开发背景利益成果效率信心热情评极其尊重员工的个人尊严和价值尊重员工的个人权益鼓励员工的创造力和主动性促进了3M公司主管与员工之间的交流与人力资源管理其它活动相互配合职业生涯管理未对不同类型职员进行划分职业通道管理、终身职业生涯管理不完善职业生涯管理流程不完整员工自身职业生涯管理自主性不够思职业生涯管理的三个角色要各司其职、相互配合职业生涯管理应统一员工与企业的需求以职业发展为导向进行人力资源管理活动行针对不同类型职员进行不同侧重点的管理构建职业发展通道、完善企业的终身职业生涯管理构建完整有效的职业生涯管理流程激发员工承担职业生涯管理的个人责任谢谢