县卫生系统XX年干部教育培训工作总结.docVIP

县卫生系统XX年干部教育培训工作总结 一、干干部教育培训工作的基本情况况 卫生系统目前有在职干部部508中卫生局机关干部55，各医疗卫生单位管理人员员和专业技术人员503人。。今年以来，共举办领导干部部培训班1期， 33人；举办计划免疫技技术、突发性公共卫生事件处处理、母婴安全工程培训班各各6期，培训210人次。各各医疗卫生单位举办各类培训训班35期，培训党政干部、、专业技术人员、后勤管理人人员2356人次。全县各医医疗卫生单位还积极认真选派派干部、医务人员119人次次，参加区、市有关部门举办办的各类岗位业务培训班。完完成了XX年干部培训任务。。 我县卫生系统的的干部教育培训工作始终围绕绕提高干部队伍素质、提高党党的执政能力和水平、保证党党的事业兴旺发达、促进全县县经济社会长远发展和卫生事事业发展来进行。培训干部工工作的目标是：坚持以邓小平平理论和“三个代表”重要思思想为指导，与时俱进、开拓拓创新，建设一支适应新形势势要求的政治过硬、知识面广广、能力较强、数量充足的高高素质干部队伍。在开展在职职干部全员培训工作中，坚持持以创新的精神，不断丰富干干部教育培训的内容，探索新新的方式、方法，努力构建干干部教育培训工作新格局。我我们主要采取了以下措施： 1、加强领导。卫生局领导高高度重视干部教育培训工作，，站在保证党的事业兴旺发达达、促进全县经济社会长远发发展和卫生事业发展的战略高高度，把在职干部全员工作提提上重要议事日程。及时调整整和充实了卫生系统干部教育育培训工作领导小组，为促进进各医疗卫生的干部培训工作作，卫生局还把各单位人员进进修、举办学术讲座、进行病病案讲座等，要求作为各医疗疗卫生单位年度目标考核的主主要内容进行考核，为开展在在职干部全员培训工作提供了了组织保证。 2、制定培训训规划。在县干教领导小组的的领导下，按照《XX县XXX年—XX年在职干部全员培培训计划》要求，制订了《XXX年XX县卫生系统干部教教育培训工作计划》，对全县县的卫生干部教育培训工作进进行了统一部署，明确了干部部教育培训工作的具体要求。。各医疗卫生单位也相应制订订 3、选定培训内容。。在进行在职干部全员培训中中，我们针对新形势下干部多多样化的学习需求和针对卫生生干部专业性强、技术更新快快的特点，主要培训两大块内内容：一是思想政治和理想信信念教育。把邓小平理论和““三个代表”重要思想作为培培训的中心内容，把理论基础础、世界眼光、战略思维、党党性修养四个方面作为培训的的基本内容。二是知识更新和和业务培训。以使干部掌握新新知识、新技能和新本领为出出发点，根据我县农村工作实实际，着重加强对计划免疫、、传染病管理、非典、禽流感感、艾滋病、食物中毒等专业业知识的培训，提高医务人员员对公共卫生突发事件的能力力。 4、建立培训基地。一一是利用县委党校这个干部教教育培训的主阵地，要有各单单位做好统筹安排，保证重点点培训对象的参训。二是建立立培训基地。把县妇幼保健院院、防疫站作为农村卫生工作作培训的主要阵地，定期培训训乡镇卫生院。三是积极拓展展新的培训渠道，卫生局及县县直各医疗卫生单位与区、市市医学院校以及区、市级医院院，如桂林医学院、区第二人人民医院等建立了比较密切、、稳固的培训协作关系，定期期派出人员到这些医院进修新新的诊疗技术，不定期聘请上上级医院专家进行专题讲座。。 5、建立自己的师资队伍伍。聘请局领导、医院领导、、卫生院院长、业务科室负责责人及专家分别担任相应科目目的授课教师，对有特殊要求求的还要参加自治区和市级的的培训，从而保证了培训的效效果。师资要统一参加师资培培训。同时聘请上级医院专家家、医学院校教授等帮助上课课。 6、保障培训经费。卫卫生局各医疗卫生单位每年都都列支有干部教育培训经费，，对干部教育培训均有经费投投入，有确保卫生干部教育培培训工作的顺利推进。 通过开展对在职干部的全员员培训，加强了医务人员的法法纪教育和职业道德教育，全全体医务人员的世界观、人生生观得到改造，有了正确的价价值取向，敬岗爱业，勇于创创新，刻苦钻研业务，技术上上精益求精，积极探索卫生改改革新路子，全力保障我县人人民群众身体健康成为了广大大医务工作者的积极行动。 一是行业风气得到好转，全全县医务人员签订的《拒收红红包、提成、回扣，维护医学学圣洁倡议书》，自觉执行《《医疗机构十五条便民措施》》，把维护病人的权益和尊重重病人、关心病人、服务病人人成了医务人员的自觉行动，，没有医务人员收受“红包””、“回扣”事件发生。各医医疗单位积极参加药品招标，，降低药品价格，让利于群众众。参加招标金额占医院用药药总额的90%以上，药品让让利25万多元。 3000多万元，完成了新圩卫生生院、西河卫生院、县疾控中中心、县医院传染病房新建项项目；购进彩超等先进诊疗设设备一批改善了就医环境