同志在全区人事工作会议上的讲话(人才、公务员).docVIP

同志在全区人事工作会议上的讲话(人才、公务员) 同志们： 经区委、、区政府同意，今天召开全区区人事工作会议。今年的人事事工作会议，是在认真贯彻党党的十六届四中全会精神，以以实施人才强区战略为根本任任务的新形势下召开的。这次次会议的主要任务是：传达贯贯彻全国、省、市人事工作会会议精神，回顾 总结XX年年全区人事人才工作，部署安安排XX年人事人才工作。 区委、区政府对这次会议很很重视。会前，区委、区政府府主要领导和分管领导听取了了全区人事人才工作汇报,区区长 办公会还就今年的人事事人才工作进行了研究。今天天，区委、区政府领导出席会会议，还要作重要讲话，就进进一步实施人才强区战略，做做好我区人事人才工作提出新新的要求。我们要认真学习，，深刻领会，抓好落实。下面面，根据全国、省、市人事工工作会议精神，结合我区实际际，先讲几点意见。 一、立立足本职，不断创新，XX年年全区人事人才工作取得新发发展 XX年，我区人事人才才工作在区委、区政府的领导导下，以邓小平理论和“三个个代表”重要思想为指导，坚坚持以人为本的理念，坚持党党管人才的原则，坚持以发展展为第一要务的要求，认真贯贯彻全国、省、市人才工作会会议精神，大力实施人才强区区战略，在深化人事制度改革革，加强公务员队伍和专业技技术队伍建设，推进事业单位位人事制度改革，切实做好企企业军转干部解困和稳定工作作，开展行风评议，加强人事事部门自身建设等方面取得了了新的成绩，各项人事人才工工作协调发展。 （一）人才才资源开发取得新成果 1、、完成乡土拔尖人才选拔。自自1999年我们采取滚动管管理方式选拔农村乡土拔尖人人才以来，先后共选拔出区管管农村乡土拔尖人才48名，，选拔推荐国家级优秀人才11名、省级乡土拔尖人才4名名，市级乡土拔尖人才6名。。通过乡土拔尖人才的选拔，，真正起到了“树立一个典型型，带动一方经济”的作用，，得到了社会的肯定和赞誉。。 2、组织专家、拔尖人才才外出学习。为了学习借鉴外外地先进技术和经验，我们组组织了8名农业专家和部分乡乡土拔尖人才到外省农业发达达地区学习、考察。组织热线线工作室专家参加湖北（武汉汉）农博会。通过学习考察，，使他们开阔了视野，增长了了知识，对加快我区科技兴农农步伐，促进我区农村经济的的发展起到了积极的作用。 3、搞好为各类人才的服务。。去年,我们组织全区享受政政府津贴的专家进行身体检查查，体现了党和政府对他们的的关怀，进一步调动他们为我我区经济建设服务的积极性。。我们还经常到田间地头，走走访乡土拔尖人才，了解他们们生产、生活和工作情况，帮帮助解决他们的实际问题和困困难，为他们在生产一线发挥挥更大作用创造条件。 4、、完成专业技术人员继续 教教育和培训。认真开展专业技技术人员业务培训。XX年，，我们组织专业技术人员职称称外语培训2期，培训76人人，组织计算机应用能力培训训8期，培训340人。组织织专业技术人员参加全国外语语考试和会计、经济资格考试试报名397人。积极开展专专业技术人员继续 教育，先先后在 教育、卫生、农业等等八个系列中，组织专业技术术人员开展继续 教育培训669期，培训专业技术人员44100人。组织《武汉走向向WTO》专题培训，参训人人员2001人。 （二）公公务员队伍建设取得新成效 1、坚持“凡进必考”，严严把公务员入口。我们按照市市人事局的统一部署，坚持标标准，严格程序，按照“公开开、平等、竞争、择优”的原原则，面向社会公开招录了33名国家公务员。根据国家人人事部和省、市文件精神，将将选拔到农村锻炼的13名高高校毕业生充实到街乡镇机关关工作，进一步优化了我区公公务员队伍的结构。 2、加加大公务员考核力度。我们积积极探索公务员考核办法，推推行对不称职、基本称职公务务员离岗学习制度，使考核工工作切实起到鼓励先进，鞭策策后进的作用。XX年，完成成了全区1342名公务员的的年度考核工作，其中优秀1168人，基本称职3人，不不称职3人。此外，对XX年年新录用的19名公务员进行行了见习期满考核。通过考核核，为他们办理了公务员正式式录用的审批手续。 3、进进一步加强职位管理。XX年年，我们以街乡镇机关综合配配套改革为契机，按照区委、、区政府的要求，制定了《街街乡镇综合配套改革机关内设设机构职位设置指导意见》，，将街乡镇机关内设机构的职职位重新进行分类，统一规范范设置。对上岗人员一律实行行竞争上岗，从而严格了管理理，提高了机关办事效率。 4、认真开展公务员培训。。根据市委组织部、市政府法法制办和市人事局《关于在全全市公务员中开展行政许可法法》培训的通知精神，结合我我区实际，采取以单位组织自自学为主，分期分批集中培训训为辅的办法，组织全区公务务员进行了《行政许可法》的的学习和培训。XX年共组织织公务员信息化培训7期，培培训公务员290人。组织公