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和谐企业征文 那么，究竟如何以以科学的发展观为统领，，构建和谐企业呢？我认认为主要应从以下几个方方面入手： 第一，要坚坚持以人为本，通过人力力资源开发，为构建和谐谐企业提供一支自强不息息的人才队伍。 “企企”字无人则止，和谐企企业贵在“人和”。而““以人为本”，既是坚持持科学发展观的本质和核核心，也是实现人和的基基本保证。“以人为本””就是要把员工的利益作作为一切工作的出发点和和落脚点，不断满足员工工多方面的需求，实现员员工的全面发展。 对于于企业来说，员工既是企企业的主体、和谐的创造造者、企业发展的动力源源泉，同时也是生产要素素中最为活跃的因素,如如何启动员工的兴奋点，，使员工的一切行为变被被动为主动，是摆在所有有企业管理者面前的一个个重要课题。试想，如果果企业所有的员工都能自自发地将情绪调整到最佳佳状态，每天以一种积极极饱满的热情投身于企业业的发展，对待工作和企企业就像对待自己的孩子子和家庭一样去热爱她和和建设她的时候，我们企企业将会呈现出怎样一番番繁荣昌盛的景象？俄国国著名科学家巴甫洛夫曾曾说过：“在我领导的这这个集体内，相互和谐的的气氛解决一切。我们大大家都为一个共同的事业业而努力 个人人都按自己的力量和可能能性来推进这共同事业。。在我们这里，往往也分分辨不出哪是‘我的’，，哪是‘你的’。而这样样的做法，对我们共同的的事业，就只有好处。””这些话所描述的正是我我们的企业所期望并致力力于实现的一种状态。 30多年年的艰苦创业，现已发展展成为一个具有雄厚实力力的发电企业，各项工作作都走在集团公司的前列列，曾荣获集团公司首批批单位文明称号、集团公公司安全生产先进单位、、甘肃省职业道德先进单单位等荣誉称号。这些辉辉煌业绩的取得与企业以以坚持以人为本、重视人人力资源开发是密不可分分的。 第二，坚持以发展为为根基，从物质需求保障障上为构造和谐企业奠定定坚实有力、丰裕富足的的物质基础。 谋求发展展是构建和谐企业的主线线。企业失去了效益，员员工没有了收益，和谐也也就没有了根基。一个和和谐的企业不可能建立在在贫穷落后的基础上，历历史唯物主义的观点表明明：社会生产力发展不足足，人的基本物质利益得得不到满足，生活水平得得不到应有提高，是产生生社会不和谐的基本根源源。邓小平的“发展才是是硬道理”，高度地概括括了经济发展是社会和谐谐的根本保证。于是有了了“让一部分人先富起来来”，有了改革开放，有有了中国今天翻天覆地的的变化。我们这棵参天大大树，多年来也正是植于于发展的根基，今天才能能枝繁叶茂、开花结果。。让我们再回味一下那沉沉甸甸的丰收果实吧！ 近年来，我们始终着眼于于“做实”和“效益”这这个基点，坚持在工作思思路上求实，在工作方法法上求新，在工作成果上上求效，坚持抓安全、治治设备、严管理、求效益益、促发展，不断强化管管理，着力提高效益，企企业的综合实力明显增强强。企业先后落实了各项项安全管理措施，狠抓安安全生产，员工安全意识识不断增强，设备健康水水平逐步提高；企业实力力逐步壮大；通过主动出出击，积极争取，随着企企业经济效益的稳步提高高，员工的收入福利也在在逐年稳步持续提升，员员工高层住宅楼已规划，，生活居住条件得到明显显改善，篮球灯光运动场场、乒乓球馆、健身房等等一批员工文化娱乐场所所相继建成，员工业余文文化生活进一步丰富充实实。生产办公条件逐步改改善，宽带网接入每家每每户，栽培了艺术花圃，，美化生活小区，实施了了“靓丽碧电“工程，安安装现代化夜景灯具，企企业面貌发生了深刻巨大大的变化。在企业这个大大家庭中处处充满着安定定、和谐、幸福的氛围，，呈现着政通人和、融洽洽和睦、工作热情高涨、、安全形势稳定、经济效效益良好的喜人局面。 由此可见，发展是企业的的第一要务，是构造和谐谐企业的关键。企业作为为社会财富的创造者，应应该按照科学发展观的要要求，认真分析面临的形形势和任务，紧紧抓住战战略机遇，增强自主创新新能力，转变增长方式，，提高运行质量，实现持持续、快速、健康、协调调的发展。只有聚精会神神搞建设，一心一意谋发发展，才能创造出最佳的的经济效益，才能为构造造和谐企业奠定坚实的物物质基础。 第三，坚持持以学习为手段，从队伍伍素质的提高上为构造和和谐企业注入与时俱进、、开拓创新的科技力量。。 “科学技术是第一一生产力”。那么通过““建设学习型企业，争做做知识型员工”来努力提提高员工队伍素质，就成成为知识经济时代的必然然要求，成为提高企业综综合竞争力、促进企业和和谐发展的内在动力。 近年来，随着麒麟寺、、苗家坝电厂的开工建设设和规划，我厂已成了新新发电企业的“人才培养养基地”。在崭新机遇面面前，要以持久开展创建建“学习型组织”，认真真做好员工岗位教育培训训，不断完善核心人才的的培训制度显得尤为重要要。我厂以实施“1122人才工程”为重点，