工会幸福之家总结.doc

工会幸福之家总结 职工之家 幸福之家 我校于2013.12.1顺利召开“第八届教工代表大会”。 会议期间，在施主席的主持下，刘国余校长做了详细的总结报告，全体教职工投票选取了新一届的教职工代表。 这是一次民主、团结、务实、奋进的大会，是统一思想、振奋精神、凝聚人心、不断开拓进取的大会，同时也是依法治校、进一步推进广大教职工参与民主监督和民主管理，充分调动全校教职工积极性、创造性和主观能动性，为我校的改革、建设和发展，贡献聪明才智的动员大会。 篇二：职工小家活动总结 生产分会职工小家活动总结 开展职工小家活动以来，我们生产分会在党的十七大全会精神指 引下，以“三个代表”的重要思想为指导，以安全生产为中心，以维 护职工合法权益为职责，以民主管理为精品项目，以创建学习型工会 组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模 范职工小家为目标。把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为公司 工会的中心任务，不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，促进了 职工小家的建设。我们生产分会按照公司要求做了一些工作，取得了 一些成绩，主要有以下几点: 一、认真学习，提高认识。小家活动以来，我工会积极响应上级 号召，认真学习公司下发的各类文件，积极动员、广泛宣传，使广大 职工充分认识小家活动的重要意义，真正从思想上接受这一新生事 物，并且积极参与到活动中来。 二、健全组织，建章立制，确保实效。为了使工会更好的服务群 众，建设好小家活动。我们不断完善和健全了工会组织。工会机构健 全，战斗力、凝聚力强，工会班子成员有部门领导、技术人员、普通 职工、女工代表组成。我们按照上级要求，对照小家活动的考核标准， 查缺补漏，不断制定和完善各项制度。 三、开展技能培训、技术比武等活动，提高业务素质。组织技能 培训，是创建工人先锋号活动的重要内容，也是提高广大职工的业务 素质的重要途径。2011年以来，我工会职工多次参加技能培训。6-7 月份，生产处氨库***、***等八人分两批到**集团公司环保中心进行 特种工种培训；8月份，调度室***、***等八人分批到**职工大学参加调度标准化建设培训。7月份，质检处***参加集团公司环保分析比武大赛获一等奖。通过多种形式的活动，激发了广大职工的工作热情，提高了整体业务素质。 四、工会以人为本，构建和谐小家。工会始终把员工利益无小事作为头等大事，抓紧、抓好、抓细、抓实，在帮扶的过程中认真履行了工会的基本职责，维护职工的合法权益。我工会建立了帮扶困难职工家庭档案，全面真实掌握困难职工家庭情况，对困难职工实行动态管理。工会领导带领主要会员曾多次看望慰问生病住院职工，对于困难职工也多次进行关心、慰问和帮助。 总结过去的成绩和经验的同时，虽然我工会作了一些工作，取得了一定的成绩，但是还存在一些薄弱环节和不足之处。由于时间仓促，经验不足等原因，我们工会的某些制度不很完善，多种形式建功立业活动的开展仍需加强，这些我们将在今后的工作中逐步加以改进和完善，把“职工小家”建设成真正的幸福之家，和谐之家。 生产分会2011、10、15 篇三：xxxx工会2013年总结 XXXX单位工会2013年工作总结 Xxxx年，工会以围绕集团中心工作开展工会特色工作为主线，出色完成年初制定的各项工作目标，具体体现在以下几个方面： 一、加强工会组织建设，充分发挥会员主体作用 加强工会自身组织建设，努力为建家工作搭建坚实的发展平台。截至目前，集团已建立工会组织16个，会员共计7165人，建会率、入会率、法人资格证登记率以及工资集体协商合同签订率均达100%，集团13家二级企业工会均配备了专职工会主席和工会工作人员。 二、明确目标，分步推进，建家工作取得阶段性成效 截止2013年12月31日，XXXX单位已分步建成供电所职工小家77个，完成职工小家建设总 体目标的74%，提前完成阶段性建家任务。集团获得“全国模范职工之家”授牌3家、“全国模范职工小家”授牌4家、“省级模范职工之家”授牌14家、“省级模范职工小家”授牌25家、“市级先进职工小家”授牌97家。全网获得“全国职工书屋”授牌3个，“省级职工书屋”授牌24个。 三、注重提升企业形象，增强工会会员社会责任感 2013年，XXXX单位工会结合“人人安全 幸福南网”活动总体部署，组织开展了“安全文化进校园”和“天使—关爱山区孩子心”活动，主动走进校园和山区家庭，为他们带去学习用品，到集团客服中心参观。通过活动的开展，不仅提升了企业形象，同时也增强了工会会员的社会责任感。 四、创新文体活动方式，有机融入企业安全文化建设 2013年4月，集团工会尝试将文体活动作为安全文化传播的载体，举办了“员工好声音”竞赛活动。该活动将安全